好。1、工资方面。武汉理工大学艾斯克马赛学院老师的平均工资为5500元，而其他老师的工资只要4000元。相比之下武汉理工大学艾斯克马赛学院老师的工资水平更高待遇更好。2、休息方面。武汉理工大学艾斯克马赛学院老师的员工休息时间为周末双休，节假日正常休，而其他老师的员工休息为上六天，休息一天，节假日还需要加班，所以武汉理工大学艾斯克马赛学院老师的员工休息时间更多。
我是那里的学生，那里的老师都是经过精挑细选才上的。若你上了，那必定是好老师，定不会亏待你的，我也问过我的英语老师，她教的不算太好，但每月最低也有2000元.美加的福利也很好，每逢过节老师都发一大堆东西，包括生活老师。有时还有专门为老师准备的晚会，我偷偷去看过，很好玩的。强烈推荐美加，现在毕业了，很想念那里的
一般培训机构里讲课主要看课时，根据课时支付教师工资。保障底薪（3000-5000）+课时费+奖金，综合月薪7k-1w。而教师工资标准也有不同等级，这个需要看教师讲课水平，授课效果好，普遍受欢迎的老师，薪资等级比较高。
学生的通过率也从一个方面说明老师的能力。你讲授的班级学生通过率高，报名的人多，课时费自然会涨，个人的薪资等级也会提高。若未考过相关考试，试用期三个月内可做助教，考试通过经过培训可做老师。
要求教师雅思总分7分，托福总分105以上。雅思单科授课老师听力阅读不低于8分，写作口语不低于7分。托福单科授课老师听力阅读不低于28分，写作口语不低于25分。有过海外留学经历优先考虑。
目前留学江湖的总舵主应该是新东方，个分舵堂主是启德，金吉列，新通，美家百利，这些家大部分都是最早一批开启留学业务的机构，但是发展到今天，有的发展壮大了，有的在逐步走下坡路，其他的机构大部分应该算是小弟，小小弟，还有一些是外邦的--艺术培训机构，也来和大哥们抢地盘了。这可能就是留学行业的现状。其实找留学机构仅仅是选择机构的一个先决条件，往往我们再圈定几个机构以后，会根据机构的中介费用，中介机构的地理位置和中介机构里面的老师的给我们的印象或是感觉做出最后的选择机构的决定，但是因为不同的同学，对同一个问题的理解和要求的标准都不一样，所以每个人对每一个机构的和老师的感受都是有着差别的，所以没有办法明确的说哪个机构就好，哪个机构就差，但是如果想选择出比较好的机构最好准寻几个原则：
我们选择中介的初心就是选择机构是为了选择机构的经验，利用机构的老师，团队的经验帮助我们。但是很多家长咨询到后期，就忘记了选择机构的初心，就被机构用各种噱头行的言论给忽悠了。其实只有不忘初心才能选择出自己满意的留学机构，同时在走访留学中介机构前，可以先通过出国留学中介口碑资质及案例（下图），提前先更为清楚的了解一下选择留学中介的细节，注意事项，各个国家的中介的费用区间等问题。了解机构的咨询顾问的信息，擅长什么方面的案例，工作的年限等等信息。在机构的选择上，最好找以教育理念优先的企业，还是不是以赚钱为理念的企业。
新通还可以啊，在光谷世界城写字楼那边。是正规留学机构。应该属于全国性质的公司，武汉属于分公司。
不错。武汉美加小学老师管理很严，老师素质也很高，并且全部具有英语六级以上水平，都是名校毕业，还有很多都有海外留学经历，在美加外校，有一群敬业乐群的教师团队，坚持用真心、真情、真意办教育。学校老师办公室紧紧挨着教室，原来校园设计布局之初，就是为了方便学生找老师，老师好找学生，随时答疑解惑，为学生可持续发展创造适合的教育”已成为美加人的共识。武汉外国语学校美加分校是经武汉市教育局批准，斯米克美加集团投资，与武汉外国语学校合作兴办的一所现代化寄宿学校。学校环境优美，设备先进，师资雄厚，校风严谨，具有良好的口碑和声誉。其国际课程与市内湖北省武昌实验中学国际部、武汉枫叶国际学校、中南财经政法大学武汉学院国际课程中心办学模式大体一致。
当然有前途呀。对外汉语教师前景很好的，武汉也有很多外国企业和老外的。建议你可以去京师儒森汉语学校看下就知道了。很多人都在学对外汉语教师的培训课程呢
待遇好。武汉外国语学校国际部待遇是武汉市待遇最好的一所学校。武汉外国语学校坚持外语特色、文理并重、国际合作的办学思想，努力培养走向世界的人才，注重对学生人格塑造和创新能力培养。
你问的是武汉美格乐英语教师待遇怎么样。好。根据58同城查询，武汉美格乐工资按底薪加课时费计算，实习初期在3000元一个月，转正后在5000元左右，缴纳五险一金，因此武汉美格乐英语待遇很好。武汉美格乐教育管理公司位于，湖北省武汉市洪山区文馨街25南70米。
好。1、工资方面。行知青藤留学机构的工资为4000元，而其他中心员工的工资为2500元，相比之下，行知青藤留学机构的工资水平更高，待遇更好。2、休息方面。行知青藤留学机构员工的休息时间为2小时，而其他中心的休息时间为1小时，所以行知青藤留学机构的休息时间更多。
好。根据培可达资料查询显示，培可达教育留学生工作待遇非常好，团建，生日福利，节假日福利。培可达教育优质师资力量强，拥有60多位资深老师执教，高质量的为中、小学生打造校外第二课堂，担当学校教育的强力补充。
看城市和老师名气和留学机构，像南京这种二线城市，新东方的一般一年十万，教的好的能拿更多。新航道低一些。一线城市比如北京不确定，这个和老师和授课点关系很大，不过应该更好。但托福老师流动量大，而且光教托福，除非是名师，挣不了太多，教sat才挣钱。
⑴ 有没有人818英孚教育的待遇如何 什么岗位都不说？ 五险一金是有的，底薪都是三四千吧，销售的平均月薪一万是有的，top sales的话也不会超过三万，特别辛苦。其他岗位就打酱油了，到哪都是这个价。能做到管理层的话月薪至少一万多，是个付出与收入对等的公司 ⑵ EF英孚教育集团怎么样工资待遇 看你做到那个管理层吧，还有也要看你做什么岗位。行政，HR，教学（除了外教）都是工资回很低，底薪就三四千，答有点提成课时费什么的，也不会超过六千。挣钱的是销售和市场部，底薪一样，但是提成高，平均都能拿到一万二三吧，做管理的话，基本不少于两万 ⑶ 北京英孚教育成人英语老师的工资待遇怎么样 6850 ⑷ 英孚教育里面的待遇如何 据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款 *** 的学员很多。 ⑸ 英孚教育少儿教师待遇怎样 各地的薪资待遇不同，助教，其实是在教室里的第二教师 南京做助教， ⑹ EF 英孚教育 少儿英语和 成人英语的 老师待遇怎样 会有培训，具体的人事会负责，主要是了解整体企业文化，发展，工作环境个人觉得还是挺不错的，不会像有些企业会觉得压抑，整体工作氛围挺不错的，薪金和待遇就看个人本事了，能力比较强的自然拿的比较多 ⑺ 你去英孚面试过是吗，待遇是怎样的，能介绍下吗 说实话，具体内容我已经记不清了。我当时是在嘉兴的英孚面试的，如果是一二线城市，面试方式和内容应该也会有所不同。 面试一开始是跟人事部的一个中国人，介绍下自己和工作经验。后来跟英孚教育中心的一个外国管理人口语面试，谈自己，谈工作经验，谈对教育的理解和教育方式等等，总共聊了大概一个多小时。还有计算机上做听力和语法等的测试，题目还是蛮简单的。 英孚的待遇我记不清了， 过太久了。待遇一般般，可能加上课时费，一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。慢慢星级升上去，工资也会相应地增加。 ⑻ 英孚少儿英语老师待遇怎么样 待遇挺好的。 EF英孚教育的全称“Ecation First”，于1965年由Bertil Hult创办。EF属于私有企业，旗下有16个下属回机构及非盈利性组织，答提供各种教育类课程，包括语言学习、留学旅游及学位课程以及文化交流。本着“教育，让世界无界”的使命 ，EF帮助了各年龄和国籍的人成为了世界公民的一员。 如今，EF 英孚教育遍布全球50多个国家，员工多达40000多人，帮助了1500多万学员，EF 英孚教育已经把世界变成了一个英语大课堂。 ⑼ 广州EF（英孚教育）的PM（课后辅导老师）的工资待遇怎样急！！ 一般来说还可以的 ，具体看你的教育水平和当地的消费水准 ⑽ 英孚全职教师工资多少啊知情者请透露一下。 看哪个城市的英孚。上海平均有6，7千，其他城市相对少一些。这是中教的工资。有时因为上课时间长短的问题工资有所差别。
教得好的待遇应该不错。
好。1、工资方面。行知青藤留学机构的工资为4000元，而其他中心员工的工资为2500元，相比之下，行知青藤留学机构的工资水平更高，待遇更好。2、休息方面。行知青藤留学机构员工的休息时间为2小时，而其他中心的休息时间为1小时，所以行知青藤留学机构的休息时间更多。
您要问的是武汉大学外国留学生待遇好吗？好。1、奖学金：武汉大学外国给留学生提供优秀留学生奖学金、优秀学生干部奖学金、优秀学生奖学金等，全额或部分奖学金，学费、住宿费、生活费。2、学习环境：武汉大学外国给留学生提供良好的学习和生活环境，包括宿舍、图书馆、体育场馆等，还有各种形式的汉语教学和文化交流活动，帮助留学生更好地融入中国文化。
教育机构的工资收入上下相差非常大。
单纯看头部收入人员，七位数也是常态，但是这个行业是劳动密集型行业，人非常多，其实更多的人还是处于正常收入状态，这个正常指的是维持正常生活，不能发财也不会饿死，当然，也有一些人由于能力问题（或者自认为不是能力问题）等原因收入无法维持正常生活的。
所以，差距很大，完全取决于个人能力。
工作强度及压力非常大。不是外界想象的周末上上课就可以了的。
工作时间上，除了周末行课以外，周中会有很多的具体工作（不同岗位工作内容不同），同时在任何休息时间，都有可能收到家长的电话，随时询问你孩子情况。
压力上，无论是来自于公司给的业绩压力，还是来自于学生每次测试成绩的压力，都很大。
所以，这个行业绝对不是一个轻松的行业，是个勤行。
其他的像是人力资源，会计，管理者等等的，都是围绕这两个岗位的。各大教育机构工作岗位，都是相似的，新东方、作业帮、学而思、跟谁学下面的高途教育，因为高途教育在过去两年发展很快，下面以高途为例：
1、待遇比较高
代课老师和销售顾问，做了1年以上的基本上都可以达到月薪一万以上，发展也迅速，这个待遇是公开透明的，因为本来利润就很高，待遇高也是正常。
2、工作强度大
因是为学生服务，所以往往是周末和节假日需要工作，平时也需要备课，磨课，销售顾问需要整理资料。代课老师是周内可以休息两天，销售顾问是周内休息一天。头部企业的口碑好，生源是不成问题的。
包括上课的学生，他们的强度也大，因为要提高成绩，看到效果，管理学生很严格。
很多人一开始就热爱教育行业，我见过做了8年教育培训的，他对学生很有感情，觉得把孩子教好，提高成绩，是他的使命。
3、工作氛围好
教育培训机构基本上二三十岁的年轻人居多，只有极少数名师，是年龄大的，工作气氛很轻松，人际关系简单，少了一些尔虞我诈的，办公室政治之类的。
有过教育培训管理工作的经历，教育机构工作待遇还可以，比较累。
1、需要大量的备课，课外辅导属于结果导向，家长与机构都看重的是成绩分数提升，必须经常钻研教学业务上的内容，找好的资料，题型。
2、每周要进行教研方面的交流改进，改善教学质量。
3、每天授课，除休息日外。
4、跟进学生习题、练习完成。
5、与家长保持学习上的沟通。
6、学生学习到期，跟进学习续课，续费，不让学生流走。
1、周一至周五，下午上班到晚上大约9点。
2、每周休息一天。
3、 周六日、寒暑假，基本全天上课上班。
4、每周会有会议，值班，或教学研讨等。
5、很忙，比较累，相对稳定
1、基本工资。
2、课时提成，上课越多，提成多，相反少。
3、几千到一万多，上二万的基本没有。
1、积累经验，成为一个资深老师，个人品牌。
2、考取资证，应聘学校，成为学校编制老师。
3、自由职业，自己招生，网络授课，售课。
4、积累经验，积攒资本，自己创业办机构。
刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构工作经历，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。
在我看来，教育机构工作是利弊并存的。
优点：
(1）空余时间真的多，周三一天备课，周末两天加周五晚上上课，想干啥培养爱好都行，周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦，干什么杂活支援，但是总体还是比较空的。（2）人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的，可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们，所以大都心地比较善良吧。（3）喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考，去启发他们，是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点，因为学校的孩子可能鱼龙混杂，很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础，教起来可能有点枯燥。（4）工资是我不太看重的点，所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力，在和家长沟通技巧上还有很多要学习，其实数据做得好的话，待个两三年完全可以有年薪的，也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万，寒暑假教育机构生意更好一点，工资就拿的更多一些。
最近由于疫情的影响，教育机构暂时没办法集中上课，但机构不运营就有一帮教师面临失业，因此在教育部允许的情况下，开始了网络直播教学。据邻居家小孩说，他们目前通过美术宝1对1教学，学习时间比较自由，教师在美术指导方面比较用心，很多家长对此都十分赞同，教育机构通过这种形式留住了大部分家长。
缺点:
（1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个小蜜蜂好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。
教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。
没在教育机构工作过，不太清楚待遇如何。不过工作应该不累吧，我在教育机构给孩子报了课程，看那些老师教学都比较轻松，上了课以后就可以回家了。这段时间孩子没有办法到教育机构上课了，我给她报了美术宝小班课程，教师一对多指导，目前看来效果不错。不是说教师是最挣钱的职业了吗，教育机构的老师和正规学校的老师在待遇方面应该没什么差别吧。但教育机构的老师可能更负责一些，学校的老师是固定工资，但教育机构的老师完全凭能力赚钱，相信很多家长都是一样的想法，更愿意选择教育机构。
底薪2000-3000，看你是本科还是硕士，本土还是海龟而定；提成算法每个公司不同，大致是一套文书200-300不等，多劳多得，看你能消化多少，以及公司能签约多少。