不要读mba的原因

请问过半MBA毕业生后悔读MBA这个数据哪里来的？

工作后读MBA还是物有所值，因为：学历提升了，从本科变成研究生；学位提升了，从学士学位变成硕士学位；人脉增大了，同学大多是企事业中高层管理者；锦上添花，有机会升职加薪；储备用，跳槽，“被”辞退，创业等多一份保证；可以系统的学习管理知识，无论到单位或自己创业都是有益的。

嗯，我觉得mba毕业生后后们后悔读完毕业的原因应该有很多嗯，像这种名贵的学校的话，他们的学习也是比较古板，没有那种社会经验，也没有他特别的多嗯，可能他的师资力量啊，他这环境啊，也没有其他的啊，学校环境那么的好嗯，但是不论怎么样吧？只要但是后悔世界上是没有后悔药的，只要你选择了，你就得去接受，所以不要去后悔

因为他们付出了宝贵的时间、不菲的学费却没有得到预期的回报。很多人认为MBA教育是割裂的、零散的，真正的管理者需要有整体的、全局的思维。比如说，商学院有专门的资深教授讲授人力资源管理、现代市场营销、财务管理、企业战略等，这些课程都很重要，但很少有人能够将这些课程贯穿起来讲。

而企业需要的是能够融合这些课程精髓的全局性人才。所以，门门功课都很优秀的MBA学生，如果不具备全局性思维，在企业的发展未必成功。

一些企业领导者也有过MBA的教育经历，在多年的企业管理实践中，他们不仅发现了MBA教育症结所在，还提出了一套系统的管理理论。这套管理工具是对管理大师彼得·德鲁克的组织五问进行优化创新的结果；

它体现的正是管理者的全局思维，从探索意义和价值出发，明确做事的原因和目的，分析形势并找到有效途径，从而实现终极目标。这是一个完整、有效的思考闭环，是一套能应用到任何问题、并能带来实际效果的思维模式。

有报道称，马云曾裁掉公司相当多数量的MBA高管。他对这些人的评价是：口才一流，执行力末流。商学院的课程大多只告诉学生该做什么，但如何去做却要靠实践不断积累经验。通灵6问是沈东军在多年的企业实战中总结出的管理心得。

其实，如果将MBA有关的问题割裂开来，每一个MBA毕业生可能都能从理论源头、专业分析、解决方案等方面讲得头头是道。

但这并不是领导力，正如亨利·明茨伯格所讲，“能在组织内部进行规划的工作，大部分都不需要管理者直接插手，可以委任专家来做。”真正的管理者的职责，是保持整体视角、整合资源，做出正确决定。

楼主你好近两年关于MBA价值的话题一直很热门。面对各种分析、成功和不太成功的个案，你也许感到一丝茫然。无论在中国还是在海外读MBA，一到两年的时间投资加上几万到几十万人民币的现金投资，如果毕业后没有任何改变，不仅意味着丢掉现在的工作和一套房子的首付款，其机会成本更是无法估算。尤其对已有家室、事业小成的人，他们的顾虑又多了一层。更糟糕的是，最近你公司新雇的一个MBA是你的手下。到底是不是值得你要考虑一下几个因素：1、你所梦想的职业是否认同或需要MBA教育?2、你是否遇到了职业瓶颈或想尝试改行?3、MBA对你而言是短期投资还是长期投资??希望对你有帮助！