考研预面试河工大mba

1.回答问题没有逻辑性不管是专业类问题，还是普通问题，都要分点回答，考研采用总分总或者分总的回答逻辑。东一句西一句的回答，老师只会觉得你的思维逻辑薄弱，对你描述的内容也有所质疑。2.对老师提出的问题答非所问面试时可能会因为紧张，没能理解老师的意思，如果在面试中出现一两次，还能够理解，老师也会耐心的解释和引导，但是如果出现多次答非所问的情况，老师会觉得你很难沟通。3.对不懂的问题装懂或胡编乱造这件事是涉及了人品的雷区，如果一个人都不能诚实回答问题，怎么能让别人尊重，学校也不会招收投机取巧、胡编乱造的学生。4.知识面过窄老师提的问题，只是单一的从一两个知识点去阐述，要把答案都说全，把能想到的重要知识点都带到，并且用知识点（论点）—事例（论据）相结合的方式回答，这需要大家在复试备考中，多看些时事热点、新闻，积累丰富的观点，只有这样才能够有话说。5.说的内容过于详细和啰嗦回答的时候最忌讳没有重点，什么都想说=什么都说不清楚，如果说的过于宽泛，就无法有深度，所以要找准几个关键点，深入分析阐述，观点能够表达清楚，就不要翻来覆去的说了。6.打断老师，只顾自己表达观点不懂老师想要的是什么，甚至打断老师的提问，打断别人说话本身就是不礼貌的行为，不管你多么想要解释，一定要听老师把话说完，在老师说的过程中，你也可以思考怎么回答更合适，不要只是说了自己想说的，面试的关键是要说老师想听的。7.穿搭过于随意可以穿的稍微职场一点，但是不能太随意，像人字拖、破洞牛仔裤，穿着要求干净整洁，要给老师一种，对待复试认真，可靠踏实的感觉8.不注意面试礼仪，过于随便现场复试的时候，进考试教室的时候不敲门，直接推门而入，见到老师不问好，面试结束也不表示感谢，坐在椅子上抖腿等，都会给老师一种个人素质不够高的感觉，老师想要的是综合素质都不错的，素质不够高的同学，老师在权衡的时候，很有可能会删掉9.过于自信或者不自信过于自信（自负）会让老师对你的求学态度心存疑虑，不够自信会让老师觉得你对工作或者职场也没有规划，没有方向。会的问题就自信回答，不会的问题也要保存谦虚求学的态度。10.心态不好，在面试时过于紧张过于紧张可能会导致思维混乱，“嗯”“啊”等口头语大量增多，关键是回答问题水准失常，这需要提前训练，众凯有专门的面试模拟，全真的模拟让你更能适应复试环节。同时让家人或者朋友帮忙模拟复试现场，并随机提问问题，训练次数多了，在复试时的表现也会好一些。

在当下社会环境下，竞争越来越大，高学历人才越来越多，想争取到好公司好offer，工商管理硕士学位也将是一块有力的敲门砖。而更重要的，是我在暨大MBA这里认识到的同学、师兄、师姐。他们都能沉下心来，戒掉浮躁，花三年时间完成MBA课程。他们都能狠下心来，全年无休，把周末时间用来自我提升。他们都不满于现状，对自己的职业生涯有要求有期待。没有哪儿更能找到这么多志同道合的伙伴！真的很幸运在工作这么多年还能有这样的机会能够相聚在一起学习，讨论知识。有现在的时光还要感谢博雅汇机构，备考中认识了很多专业的老师，帮我在备考中做到了高效率备考，也认识了很多优秀的同学。大家一起学习一起进步。你们那么的优秀，你们都在这。我也很优秀，所以我也在这。接下来我们都一起遇见更好的自己呀！?可以统一去知道了解下。

面试过程中注意事项1、自我介绍注意点首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。2、交流过程中注意点面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。3、仪容仪表以及礼仪注意点一定要注重自己的仪表，穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。干净整洁，自身状态也会更好，此外说话一定要有交流感，说话时，眼光要兼顾每一位考官。进门之前要敲门，并礼貌地向老师问好。面试结束后，与几位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。做到善始善终，有时候打败一个人的正是这些小细节。

河工大2023年非全日制mba研究生复试分数线公布了。

125100工商管理：总分180分，单科为国家分数线。2023年工商管理专业硕士（MBA）A类线：总分167分，英语41分，管理类联考82分；B类线：总分157分，英语36分，管理类联考72分。

125100工商管理：总分178分，英语42分，管理类联考84分。2022年工商管理专业硕士（MBA）A类线：总分170分，英语42分，管理类联考84分；B类线：总分160分，英语37分，管理类联考74分。

河北工程大学：

从院校级别来看，河北工程大学是一所比较好的大学。学校隶属于河北省，入选成为保研资格、双万计划、省重点高校，级别居中。

教育部全国第四轮学科评估结果：河北工程大学的C学科为：计算机科学与技术。

河北工程大学有1个学科进入了全球前1%，分别为：工程科学。

河北工程大学的国家级特色专业都是河北工程大学最好的专业，具体名单如下：资源勘查工程、建筑学、土木工程、采矿工程。

我相信所有正在备考的同学，都拥有自己独特的备考故事，从中可以感受着大家的奋斗，备考的艰辛孤寂，也同样可以分享成功后的喜悦。我本科是计算机专业，出于对军人的向往，毕业后我选择了参军，实现我的军旅梦。退伍后我选择了在自己从小生活的城市上班，但是逐渐我发现自己跟不上时代发展的节奏，甚至跟不上同事们的思维，在妻子的建议下我决定报考河北工业大学MBA。备考中有幸遇到了博雅汇老师的指导和同学们的关怀。半年的学习很快就结束了，在学习过程中，有小组协作完成任务的时候，也有挑灯夜战赶作业的时候，我充实而满足。如今重回校园无比幸福，在河工大，我遇到了来自各行各业的优秀同学，也感受到工大老师们的nice与责任心。人生最幸福的事：有方向，在路上。跳出自己的舒适区，提上一口气，踮起脚尖触碰更有活力的未来，我在河工大等你哦！愿在未来的日子里，我们都能此生尽兴，赤诚善良。?

工作近十年，缘何而起来读书？当时也是一直很困扰我的话题！看看周边的人群，我不得不说，每年都在改变，每年都在淘汰，可怕又可惜！我的好友A去年走进了清华MBA学习，但是，我根本不知道他什么时候学习的，这个让我很震惊。他是体制内的，并且隶属于国家很重要的部门。聚餐的时候，他和我讲述了考清华MBA的原因，并且他们目前班级开始聚会，和我诉说了周边同学的优秀，绝对是一个新的优秀的群体。这些激发了我内心的那个火球，晚上睡不着的时候我在思考：我在追求什么？明天会遇见什么？我到底是不是该静下来读读书，学学习！后来，和爱人决定，应该去学习了，十年的奔波，已经忘记了自己叫什么？读书去寻求那个真实的自己！之所以选择博雅汇，也源于我那个朋友，他说，专业的人交给专业的事，我觉得没有必要去浪费自己的时间，他是在他的另外一个哥们推荐下选择博雅汇的。于是，我和我的爱人抱着试试看的心态走进了博雅汇的大门，在老师真诚的交谈中，当场，我和我的爱人就报了名，开始了我们和博雅汇的结缘之旅。备考过程中也是百般困苦，我中间也想过放弃，但是，想想自己，想想未来，我觉得按照他们备考MBA的一句话：百战归来，读书是一种境界，也是一种升华！这句话时刻激励我自己。最后也说说博雅汇，感谢让我结识，感谢一路相随，以后也将继续前行。?如果认可我精湛的回答，希望能帮忙采纳下

备考“提前面试”从材料开始　　各商学院“提前面试”的备考技巧分为两部分，第一部分是申请技巧。专家认为，各个商学院提前面试时间一般集中在3~10月份之间进行，考生可以根据自身情况合理安排时间，同时申请几个目标学校提前面试，哪个成绩优秀网上报名就报哪个。　　对于申请多家院校提前面试的考生，要好好对比各校提前面试申请所需的各种材料，如推荐信、个人简历、大学成绩单等。热门院校一般申请的人都比较多，竞争也比较大，院校会在这一环节进行必要的筛选。在面试之前，考生提交的申请材料是学校对其进行综合素质和背景考察的唯一要素，因此，考生必须认真准备，以免错过面试机会。　　第二部分是面试技巧。据往届MBA学生分享的经验，考生在面试时要证明你是一位熟悉自己领域的人才，是一位组织能力、管控能力很强的人才，要学会通过事例、案例来突出自己的优势，谈到自己的公司单位时，要大胆、自信、谦虚，遇到不熟悉的问题时，展示看问题的角度比说明问题本身重要。“提前面试”有两道筛选程序　　辅导专家认为，提前面试对于MBA考生至少有以下优势：一是提高报考主动权。MBA提前面试申请是在每年10月份网上报名之前，考生可同时申请多所院校提前面试，哪个面试通过报哪个。二是提高录取几率。提前面试成绩优秀，笔试成绩只要达到国家东部线即可预录取，报考像中大/华工这样自主划线录取的名校，分数线门槛变低，录取的几率更大。三是重考无须面试。提前面试成绩有效期是两年，考生通过提前面试，若笔试没通过，第二年重新报考同一院校无须再参加面试。　　专家介绍，完整的MBA提前面试流程分为面试申请和参加面试两个环节，热门院校如中山大学、暨南大学、华南理工大学一般在面试申请环节就会进行筛选，即择优面试。MBA分为全日制和在职班，两者在提前面试时又有所不同。以中大岭南学院为例，全日制班每名考生单独进行面试，考官将根据考生提供的个人简历等资料进行提问。面试时间约20分钟。在职班要进行“主题问答”和“个人面试”两部分，面试时间约30分钟。其中“主题问答”部分，考生进场后抽取考卷，每张考卷均有两道考题，一道考题是关于新闻话题，另一道考题是一般性问题，考生可从两道考题中任选一题与考官进行交流。

备考MBA的时候，我女儿才三岁，整个过程并不很容易，特别感谢家人支持我。而且在准备考试的过程中，我发现女儿竟然可以安静地坐在我身边陪着一起读书，这是备考给我更大的收获，自己努力进步的过程就是给女儿最好的榜样。其实对于在职人士来说，备考真的是很不容易，对于我一个外行来说，管理综合真的是零基础。由于本科专业知识体系不同，导致我逻辑学的有些吃力，开始我是从网上淘课程，根据课程记笔记，刷题，但是总感觉到很吃力，而且非常的低效率。后面偶然看到博雅汇的MBA课程，从接触到学习中，我跟随老师的指导开始总结规律、渐渐摸清楚套路，会利用简单的公式解题。写作和数学很多年没有碰过，但是在老师的指导下学习中的难题也都开始迎刃而解。很感谢这段备考的经历，让我意识到原来自己可以能量爆棚。有些事情，只是做与不做的区别，成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成。我本来并不优秀，因为做了并坚持了整个过程，所以认识了更好的自己。半年多的努力，终于在走进考场的那一刻化作力量。有人告诉我，不问结果去努力做一件事，是幸福的。无论成败，备考的过程于我，都是值得骄傲的财富。最终我以201分还不错的成绩，有幸成为河工大MBA的一员。很感谢一路上博雅汇老师的陪伴，很感谢一路上支持我的家里人。?

MBA考察的十个方面：　　①商业伦理;②志向与抱负;③决策能力;④人际关系;⑤灵活性;⑥学习意向与能力;⑦逻辑思维能力;⑧应对压力的表现;⑨语言表达能力;⑩仪表修养。　　在这几个方面，除了仪表修养主要通过观察言谈举止来判断和语言表达能力主要通过回答问题给考官以感受间接表现出来之外。其他八个方面都可以通过问答直接体现。但是各种能力一般不是单独考察的，而是两种或多种能力同时考察。比如说决策能力，任何一个问题几乎都会考察到，因为任何一个答案的给出都是一个决策。逻辑能力也是如此，因为任何一个答案的推出，都需要有比较充分的理由。事实上，面试专家按照面试问题是否有标准答案，将面试问题分为行为型问题和测试型问题。MBA面试问题绝大多数是行为型问题，而行为型问题按照内容又可分为：情景类和客观认识类两大类。行为型的问题是没有标准答案，并不意味着没有答题规律和答题技巧。　　情景类：　　▲情景中的商业伦理　　从古到今，道德的优劣都是决定人才是否聘用的重要条件。在全社会都讲诚信的今天，许多企业老总在招人时，公开宣布"品德第一，才能第二"。作为未来的职业经理人，职业道德很大部分决定MBA未来的发展前景。由此我们不难理解，商业伦理在MBA面试中占有重要的地位。　　▲情景中的创造性分析　　提出一些判断性或假设性问题十分有助于从应试者的答复中观察他们的价值观、思考过程和实践能力。这就是近年来情景面试风靡世界的原因。　　应试者很难估计出这种具体的面试题目，这就意味着当场努力分析陌生问题、并得出某种解决战略的能力显得非常重要。换一种说法，就是面对一下陌生的问题，情景面试很大部分是在考查考生的决策能力和逻辑能力。决策能力决定分析的模式，而逻辑能力决定分析内容的相关性是否合理。　　应对策略：对于问题陌生几乎是不可避免的，但是我们对自己回答问题的模式是不能陌生的，因为对回答问题模式的陌生，意味着你在探索回答问题的模式，在短短的数分钟里，要探索出一个成熟的模式谈何容易，从某种意义上来说，探索意味着失败的概率增大，时间花费增多。由此在面试前，形成自己回答各种问题的成熟的模式是非常必要的。　　▲情景中的压力应对　　当代工作环境最大的特点之一就是：市场变幻莫测，每个人工作压力都较大。许多人在压力下，手忙脚乱，能力发挥不出来，甚至做出完全错误的决策。由此沉着理智应对压力成为许多工作特别是高层管理工作的一项必要技能。　　压力应对测试中的压力主要来自两方面，一是考官表现出对考生不是很友善，故意带给考生心理压力;另一个方面就是面试试题的内容是对考生的一种否定，从而使考生产生与考官发生冲突的压力。MBA面试中一般有2-4个考官，其中一个考官不管你答得怎么好都会面无表情，这就是给你施加压力的人。高明的压力面试官会撇去一切客气话，直入主题。这时一个很普通的问题听上去都可能非常生硬或粗鲁，而这正是面试官们想要得到的效果。他们要观察的就是：恶劣的情况能多大程度地干扰你的决策和信心。　　应对策略：压力应对事实上是考察考生在人为压力下(如在偏见下或被人否定的前提下)，如何能以客观态度与别人交流。具体策略如下：　　①保持自信，源源不断地顶住压力。始终保持与考官的目光接触，镇静，语调平稳，仍然用职业化的语气说话，千万不要表现出敌意与考官发生激烈争论。　　②客观地认识问题。回答内容不要空洞无物，或只是抽象地争辩，每个论点都要给出比较充分的理由或用事例来支持。　　▲客观认识自我类　　客观认识自我类。主要考察逻辑能力，你给出自己一个评价，你必须有充分的理由和事例来证明你的观点成立，理由越充分，得分越高，而不是自以为是。其次是表达能力中的情绪感染力要适当控制(以考官能接受的程度为限)。　　应对策略;"不要期望每个人都和你想的一样"，每个人的生活背景、成长经历都不同，对同一事物的认识很可能也不同。　　但如果我们描述事物从多个角度，从抽象到具体地描述，别人就更容易理解你了。其次，每个人短时间记住的信息是有限的，评价过多，一是别人记不住，二是感觉不出重点。　　▲评价或论点不要过多。　　▲说出一个评价或论点，除了有抽象的说明之外，最好还能举出事例。