读在职mba能给职场带来什么

对于这个问题，难有统一的答案，因为它面对每一个人有不一样的解答：决定是否应该去读MBA的关键因素，在于你自己对待它的期待，和可预期的收益。在我看来，有机会读个MBA还是很有必要的事。就普遍而言，读MBA可以归结为以下3个好处：一、MBA最前沿的知识和经验帮助你更好地解决工作中的管理问题的诉求。有的同学是从技术转向管理通道，有的是在管理通道上升期，会发现自己既有的经验已不足以帮助我们有效解决各种各样的管理问题，我们需要更新自身的知识体系、认知模式、开拓思路、打开视野，掌握应对问题的思维方法。而MBA正是通过授之以渔的方式帮助我们拓宽思维，学习系统的商业管理知识体系。在我们跟MBA院校老师、同学的分享中，又会产生很多好的管理思路来。二、打开视野的诉求。报考MBA的同学，几乎都是意识到自己在某一个行业领域工作一段时间了，需要了解和获取更多其它领域、行业的做法。MBA的学员大多来自不同行业，拥有不同背景，这就为大家提供了开拓视野的极佳环境。同时，MBA课程中的海外交流也能帮助我们获得国际视野，了解经典商业案例背后的逻辑和启发。三、MBA搭建了一个平台，让学生获得未来发展更多的可能性。MBA同学毕业后的职业有两大类走向，一类是职业经理人，多数就职于外企、国企、民企等国际化程度较高的公司，他们在管理岗位上能得到快速提升。另外一类是创业，许多MBA学生将在MBA学习到的知识体系、方法论在公司运作中灵活运用，开创自己的事业。在这个平台上，学生有可能获得教授、风投人士的指导和创业孵化基金，而有些同学甚至可以在同学中找到合适的合伙人，综合大家不同专业和行业的经验和优势。不管是在本行还是转行，在公司里晋升还是创业，MBA的教育都能给我们带来方方面面的提升，机会都比学习MBA以前大大增加。MBA相较于传统教育，更类似高投入，高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验，或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以轻松转化为财富。参考资料：HZMBA

1、可以培养自己成为工商管理领域里的通才，MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通之诸多领域之大成，是锻炼自己成为工商管理通才的最有效的方法之一。2、能够加强和重创自己的自信心，须知在商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点，而MBA往往能提供这样一个机遇，把MBA加进自己的人生经宫当中，自己当自己的CEO。3、提高自己分析问题和解决问题的能力，磨锐自己在这方面的专长，掌握最新的分析方法和手段，因而能以最佳状态迎接新的人生职场中的挑战。4、强化自己的核心才干。通过MBA的学习，发现自己的专长与擅长，必修和先修一批能培养自己核心才能的课程和领域，打下自己工商管理主攻方向坚实的基础 。5、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合，需要集体作战，都需要团结协同和共同发展。这种Team work的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。6、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能，不仅要学会做报告，做讲演，介绍和分析案例，还要掌握现代资讯手段和电脑以及互联网等诸多功能，充分把它们运用到管理沟通之中。7、建立校友网络，MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆，各路精英来自不同行业和领域，都是各行各业的佼佼者，精英聚会，脑力激荡，同窗两三载，将来投身商场可以不断挖掘的一座无形的金矿。8、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会了自己管理自己和自己营销自己。9、读MBA还有一个其他专业不能比拟的就是在学院中不仅拥有良师益友，一批优秀的教授和一批有丰富商场实践兼职教授，更重要的是MBA学生还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法，直接分享他们的成功心得和得到的教训。10、就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证，一种受过系统工商管理训练的证明，有了一个开启职业生涯大门的钥匙，是走向高薪、高回报的新起点，是一种焕然不同的商旅生涯的开始。

越来越多的企业职员开始报考在职MBA。各位在报考前一定要明确知道在职MBA能够为自己带来哪些实质性帮助。1.获得证书在职MBA最直观的好处之一是能够得到一个有效的证书。比如，同等学力申硕在职MBA毕业可以获得硕士学位证书，这个证书在学位网上终身可查，和全日制MBA的学位证书具有同等法律地位。对企业员工来说，获得这样的证书，无疑能提高自身的竞争力，在职场中多一份光彩。2.提升工资许多企业在给员工加薪时，除了考虑员工的工作水平也会重视自己的学历，优先提拔有高学历和能力的员工，而且研究生的起薪要高于本科生。所以，想要升职加薪的职场人提升学历也很重要。3.职称评定职务与个人工资待遇直接相关，评职称与个人学历也有直接关系。以工程师为例，一般研究生可直接评定为初级工程师，再过两年可评为中级工程师，而中专须在中专毕业后再从事两年相关工作，才能评定初级工程师。可以看出，学历越高，评职称的速度越快。4.考公务员申请公务员热的程度大家都看得出来。公职人员对于应聘者的学历要求也是比较严格的，自身优势越强的人在报考的时候可以选择的职位也更好。当内部选拔时，对于学历更高的也非常重视，想要在体制内升薪，成为一名在职研究生也是非常必要的。5.专业能力的提高在职读MBA，又有了一次系统的学习机会，这对职场人士也是很有好处的。有许多工作的人，由于忙于工作而无法继续学习，或只能碎片化学习，收效甚微。透过阅读研究，系统学习，更快提升专业能力，脱颖而出。 通过以上内容，我们了解到在职MBA对于企业职员的好处，多一份文凭，就能多一份底气，多一份砝码。

全日制工商管理MBA与在职工商管理MBA之间的区别：MBA全称是工商管理硕士，参加一月统考，创立之初，因为主要面向具有管理工作的在职人员，因此，课程设置有所不同。MBA有全日职跟在职的区分，一月统考考试合格，被学校录取之后，考生可根据自己的意愿选择上全日制的MBA，或者是选择上在职的MBA，下面我们具体来看一下两者的区别：首先，上课时间不一样，全日制同普通研究生一样，在校学习课程，周一到周五上课。学习期间档案、户口调转到学校，不容许参加工作;而在职研究生属于半脱产制，边学习，边工作，档案户口可以选择调转到学校，一般是周六日集中上课。其次，考试方式有所不同。全日制的MBA必须是参加一月份的考试，毕业之后可以获得双证，毕业证和学位证;而在职的MBA即可以参加一月份的考试，另外也可以选择十月份的在职联考，但是十月份的MBA属于单证，只能获得学位证，而没有毕业证。 以上是全日制MBA和在职MBA的主要区别，目前，虽然全日制MBA学生在毕业后更需要重新选择工作，但是相比在职的MBA，从一些统计排名可以发现，经过学习沉淀后的全日制MBA学生更为“吃香”，薪酬提升幅度要远大于在职的MBA学生，也就是意味着，全面系统深入学习是非常重要的。有些像SMBA类型的课程是专门针对在职MBA的一种预科班，可以提前学习MBA课程，进而在考试及之后的课程中能够对MBA有更好的把握。

读mba的好处有以下 三点：1.能力之所以说很容易找到工作，因为在职mba课程结束后，每个人都会有一个很好的工作能力，而该能力是由于在职mba教学课程得来的，这些课程是国家批准的，老师也都是一些国内外知名的专家和教授，学习中也可以向老师请教工作及课程上的问题，从而具备很强的能力，得到公司认可。2.证书各个单位对于证书都是非常重视的，我们都知道，在职mba每种途径所获证书也不同，但无论什么样的证书，都和全日制毕业证书具有相同的法律效力和认可度，在面试新工作，可以使你享受到优先录取的待遇。3.人脉在学习mba的这个过程中，你可以认识到很多学生，这些学生也是各大公司的员工，毕业后也可以经过这些同学介绍到同等公司任职，掌握了多条就业渠道。拥有mba证书肯定是比较好就业的。之所以说mba毕业生就业前景广阔，是因为这个项目可以让学生在毕业后提高自己的学历，也可以提高自己的学位。因为该项目是让报考人员收获毕业证书和硕士学位证书这两本证书，不仅受国家承认，而且对于证明报考人员的学历和学位都起到非常重要的作用，所以这样一来日后的就业前景将会是非常地广泛，大部分的企业都是需要学历较高的员工。

第一、拓宽视野，启发思维，全面掌握企业管理知识和决策方法，提升企业竞争力。第二、拓展人脉资源，搭建更多合作交流平台。（来源：行知优才研究中心）

总结来说有六个方面的好处1、最直接客观的提升学历2、间接的增加收入3、通过职业上的增长，来增加个人价值4、通过提升个人价值，来提高职业选择的自由性5、通过系统的工商管理知识学习，提升见闻，增加个人魅力6、通过以上五点提升，来增加自信心，从而提高交涉能力与人脉资源

MBA起初诞生于美国，经过百年的探索和努力，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为"天之骄子"和“管理精英”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。据统计，美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。

作为一个现代企业的管理者、决策者，其学识、行为关乎不止是一个人的生活。孔子曾教育弟子：“内省不疚，夫何忧何惧”，对于当今社会瞬息万变，人也变得浮躁不安，很难静下心来思考、审视自身的不足。中国现在管理者多出身于技术和销售行业，做技术的大多个性内敛，不善交际，做销售的对财务管理、人力资源及企业系统运营比较陌生，做家政服务还需培训上岗，更何况是企业管理?所以我们需要及时审视自己，是否是一名合格的管理者?

许多管理者认为企业应该“先生存，后发展”，实际上，这是一个战略误区。优秀的企业应该是先有思维后有企业。令人遗憾的是，现在许多管理者还没

有这个能力，甚至还没有意识到这一点。与其说企业需要文化，不如说是管理者需要文化，未来企业竞争的实质应该是管理者全新素质和管理创新能力的竞争。

需要不断充电，许多老板已经认识到了这一点，于是开始去听一些名师讲座或者到高校管理学院读MBA，但是效果如何?其实没有统一的评价标准，关键看你是否得到了你想要的。是否找到了能够真正帮助你在学到知识的同时获得了工作职位的提升。

花钱想要学到真知识

同学圈成就财富圈