清华大学的mba薪资待遇

研究生平均工资为2694元/月,其中50%的工资收入位于区间低于3000元/月,25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

2022清华大学毕业生平均月薪是12225元。

作为大多数人眼中的人中龙凤的清华毕业生，在大家的观念中这部分同学毕业后肯定从事的是科研、出国深造、进入知名企业搞研发、到大企业做管理者等高大上的工作。

因为他们当年在高考中的成绩是非常优异的，或者没有参加考试直接保送的，智力和能力都是超群的，所以似乎“科学家、企业家”这些代名词就是为他们准备的。

但事实并非如此，他们中的很多人最后也回归了平平谈谈的生活，选择报考公务员或者国企工作，与人们的固有观念差异很大。

据相关数据显示。2021年的毕业生有7441人，其中有百分之七十以上的人选择到政府机关部门去工作。当然这部分人中，有二百七十八人在基层工作一定年限后直接返回政府部门工作，这与其他高校的毕业生没有差异。

其余的人都向往的是事业编。虽然没有公务员的福利好，但终究是体制内的工作，排名考前的是国家电网，大约有45人成功入职，国家电网是全国最大的电力公司，掌握全国一半以上的电力服务，每年都会在各大高校进行春招和秋招补充工作人员。

能在国家电网工作不仅有不错的工资，而且各种福利待遇都是完善的，工作体面，父母也很赞成自己的孩子可以进入国家电网工作，加上将来的结婚找对象都是很大的优势，所以这样的工作是很“吃香”的。

下一个就是中信公司了，主要业务是从国外引进资本技术和先进的管理经验，这个公司从2021年开始面向各大高校招生。排名第四的就是留在本校当老师了，毕业生中的博士、硕士研究生是有机会留在本校当老师的。

其次是腾讯公司和阿里巴巴，这两家都是国内顶尖的互联网大厂，工资待遇基本上都是按照年薪制，而且每年在清华北大招生的力度也是很大的。

排名最靠前就是华为公司了，华为不论在实力还是在爱国情怀方面都是国内一流的公司，能在华为入职的都有过人的能力，所以清华的毕业生还是希望在华为入职的。

清华mba的教育都能给我们带来方方面面的提升，机会都比学习mba以前大大增加。清华mba项目作为国内首批举办的mba项目，一直引领国内mba的发展，是全国最具影响力的mba项目。全国mba教育指导委员会秘书处就设于清华经管学院。想要了解更多关于mba信息，咨询社科赛斯考研。社科赛斯，专注mba/emba/mem/mpacc等考研辅导19年，立足北京，目前已在上海、天津、南京、苏州、杭州、济南、武汉、长沙、成都、西安、郑州、哈尔滨、沈阳、大连、南昌和南宁等主要城市开设公司近40家，整合了全国近千所研究生培养院校的核心资源。社科赛斯所有mba面试辅导师资均毕业于清华、北大、南开等国内知名商学院，熟悉国内商学院的面试规律，具有多年的mba面试辅导经验。社科赛斯笔试辅导老师团队，辅导的学生大多考入人大、首经贸、外经贸、厦大、复旦、同财等211/985重点院校。用深厚的知识储备、精湛的教学设计、丰富的应考策略帮助学生快速理清学习思路、找准方法、提高效率。

清华大学出来的工资是非常高的，一般在一二线城市都能达到一两万，如果专业能力非常好的话，可能会达到更高，因为清华大学在中国的地位是非常高的，师资力量也非常的雄厚，所以这些学生一般都会进入大型企业，工资非常高。

本人就读清华大学MBA，因此就在大陆读在职顶尖MBA毕业后的薪酬提升，说一下直观感受。首先，学校的官方数据显示，大部分MBA毕业生薪酬都能翻番。许多人会说数据造假，吹！但我从不质疑这样的数据，这些数据可以很负责的说，都是真实的！因为能考入顶尖MBA的学生其实都很聪明并且勤奋，在职场上亦如此。假设考入MBA前基数为35万，MBA持续三年（入学前的统计数据在选拔面试时，毕业后的数据在拿学位证后，中间三年有余）。顶尖MBA学生一般来说工作上都算不错，每年至少涨薪15%。（比如我司是一家世界五百强企业，普涨7-10%，干得好可以涨15%-20%）。一般来说三年中基本会跳一次槽，跳槽涨薪至少50%。来，做一下简单的数学题，35****万，显然三年后已经翻倍35万了！所以，读MBA后薪资翻倍是显而易见的。但是！！！这真是读MBA的功劳吗？不读MBA，这些同学依然有涨薪，依然会跳槽，依然能翻倍。到底是MBA成就了这些学生，还是这些学生成就了MBA？我们应该清楚的是，并不是因为你读了MBA所以你成为了这样的人，而是因为你是这样的人，所以你选择去读MBA。薪酬水平提升一样的道理。你看到了读MBA的人都涨薪翻倍了，并不是因为他们读了MBA才涨薪，而是能够涨薪的人都愿意选择再投资自己，去读MBA。如我们MBA的老师所说，MBA不一定能涨薪，真正涨薪的原因是我这个“人”，“人”同时是“读MBA”和”涨薪“的共同原因。

清华大学经济管理学院成立于1984年，首任院长为朱镕基教授，现任院长为白重恩教授。清华经管学院是率先获得AACSB和EQUIS全球两大管理教育顶级认证的国内大学商学院，2012年底又率先通过了中国高质量MBA教育认证。

清华MBA项目作为国内首批举办的MBA项目， 一直引领国内MBA的发展，是全国最具影响力的MBA项目。全国MBA教育指导委员会秘书处就设于清华经管学院。

清华经管学院依托清华综合性大学的优势，通过与大学融合，培养复合型管理人才，为清华MBA学生打开了广阔的学习空间。清华经管学院利用大学资源为MBA同学开设了《清华新兴技术探究》课程，创建了清华x-lab清华大学创意创新创业教育平台。现在清华大学千余门的研究生课程向清华MBA学生开放。此外，清华MBA学生还能充分享受包括大学就业服务、创业支持、校友资源、图书馆馆藏、各院系丰富的讲座等大学资源。

清华大学MBA项目（在职）

项目特色

定位：为中高级管理者加速事业升级提供的高端MBA项目清华大学研究生学历证书和工商管理硕士学位证书不需调入档案中文课程为主，可选英文课程学费：待定

学习方式：

30个月在职学习（含6个月毕业报告），有寒暑假也可通过快速通道2年完成学业周末班：每周周末一天+周末或平时的一晚到校学习集中上课班：每两周一次集中上课，上课时间为周五晚上+周六和周日全天

2019级在职MBA学生入学前基本数据

平均年龄：岁平均工作经验：年平均管理人数：37人 因为不同的行业和职能特点，还有5%的2019级清华MBA项目（在职）学生没有下属人员。平均年收入：69万 （77%的人在30-100万之间）教育背景：本科985院校比例、研究生（含博士）比例、海外院校比例

清华-MIT全球MBA项目介绍

定位：兼具清华品格与MIT元素的全球MBA项目全球招生、全球学习清华经管学院与麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院联合推出全球领先的课程体系，全英文课程（部分双语），可选高级专业课程，MIT师资，MIT特设课程模块，MIT实践学习可申请清华-MIT双学位，MIT斯隆校友网络大学和学院就业服务和创业支持两年全日制学习（18个月课程+6个月毕业报告）清华大学学位和学历证书+MIT斯隆管理学院课程学习证书户口和档案可自选调入清华学费： 待定

2019级全球MBA项目学生入学时基本情况

以下信息和图表为中国大陆籍学生数据：

留学生比例：平均年收入：万（61%的人在10-40万之间）女生比例：53%平均下属人数：13人(80%的人在0-8人之间)平均年龄：岁硕士以上研究生比例： %本科985院校比例：海外院校比例：

清华MBA项目的课程体系是持续改进的具有先进理念的"新版MBA课程体系"。新版课程体系追求知识、能力和品格的平衡、学术严谨性和实践相关性的平衡以及中国根基和全球视野的平衡，采取软技能开发、体验式学习、整合性学习和全球化经历这四项措施，通过体验式学习培养MBA学生的领导力和企业家精神。新的课程体系适应了未来MBA教育的发展要求，引领了国内MBA教育的变革。参加新版清华MBA课程学习，你将获得独特的学习体验。

清华MBA新版课程体系由核心课、选修课和毕业报告三个部分组成。核心课全部为通用性、基础性课程，能够为MBA学生后续的学习打下坚实基础。在核心课后MBA学生可以根据个人的需要选修经管学院、清华大学和海外院校的课程，进行个性化的学习。在最后的毕业报告阶段，MBA学生可以结合自己的工作实际和学习兴趣，完成综合性、实践性的毕业报告，达到将在校所学融汇贯通、深入掌握的目的。

顾问委员会课堂

“顾问委员走进经管课堂”是清华经管学院顾问委员与经管学生之间的小班讨论课程，让包括MBA学生在内的经管学生有更多机会与国际一流的企业家和投资家交流，近距离对话使双方都受益：一方面，学生获得难得的机会与顾问委员近距离交流，另一方面，顾问委员也能面对面地了解中国年轻一代最优秀学生的思想动态。除了小班课堂，MBA学生还可以参加与顾问委员的晚宴交流。

经管学院职业发展中心：

清华经济管理学院职业发展中心（CDC）是为清华经管学院本科、硕士、MBA、博士学生提供职业发展服务的重要职能部门。经过多年的积累，清华经管职业发展中心已经与近千家雇主建立了人才合作关系，每年来经管宣讲或举办招聘活动的雇主多达200家，发布招聘职位的超过400多家。职业发展中心每年组织各种形式的招聘活动，如校园宣讲会，小型座谈会和春季、秋季集体招聘见面会等。此外，还举办春季学期的“职业周”活动、企业一对一简历修改指导及企业模拟面试等一系列的职业发展辅导活动。职业发展中心推出的“职业导师”项目得到很多雇主和校友的积极响应，已经有百余名职场精英成为学生们的职业导师，他们通过讲座、座谈、咨询等各类活动帮助同学们更好地发展。

职业发展中心提供的服务

职业发展中心(CDC)致力于帮助MBA学生发现自身潜在职业发展前景、确定职业发展方向、指导学生获得职业生涯成功发展所应具备的职业素质和技能；搭建学生与企业之间的桥梁、拓展学生工作机会；同时CDC运用职业指导服务和雇主资源来帮助学生求职成功。

▲ 职业测评：借助职业测评工具，帮助MBA学生挖掘内在的职业兴趣、探索自己的工作价值观、并做出职业技能方面评价，找寻到最适合自己的职业方向。▲ “一对一”职业咨询：为在职业定位、职业发展方向等方面有困惑的MBA学生提供专门的咨询服务，并解决其他求职困惑问题。▲ 职业生涯与个人发展系列讲座：指导MBA学生如何进个人职业生涯规划。▲ 行业介绍系列讲座：邀请各行业的专业人士与MBA学生分享行业发展趋势、人才需求特征以及潜在就业机会。▲ 职业技能训练营：通过训练营的方式提升MBA学生的“简历及求职信撰写”、“面试技巧”、“职业礼仪”的技能，了解HR工作流程、HR面试关。▲ 与校友面对面：邀请校友与在校MBA学生分享职业发展成功经验、人生感悟、前车之鉴等话题。▲ 就业政策宣传与学生就业手续办理。▲ 校园招聘：招聘信息发布、协助雇主举办校园招聘宣讲会、及雇主校园宣传活动；组织校园招聘见面会；组织企业参观及其他与就业相关的活动。

清华大学本科生的平均年薪万元，薪资的差别还取决于专业、行业、职位、城市、公司等，薪资范围是20万到100万。数据来自清华大学经管学院。

清华大学里面出来的人工资应该是在1万元以上，因为一些相关的人有做过一个大概的统计，大部分人们的工作都是按年薪算的，很少有人会算月工资。

工资特别的高，大约月入上万。因为很多清华大学的毕业生全部都去了一些比较知名的公司，比如有华为，字节跳动等等，这些企业全部都是龙头企业，薪资待遇特别高。