mba复试时政题库

我高中时是理科生，但作为数学学渣，我曾为考上大学文科专业高呼万岁，也毫不犹豫抹去了脑海中几乎所有数理化知识。但是在准备MBA考试，我不得不重新面对数学。所以如何突破数学关成了我能否考上MBA的关键。如果仅靠自己复习⌄以有限的学习时间和薄弱的基础，取得理想的数学成绩是小概率事件，因此我觉得有必要选择一个靠谱的培训机构，重点攻关数学。我太太在准备MBA考试过程中，因为朋友介绍在博雅汇报名，根据她在博雅汇学习的亲身经历，她觉得博雅汇的教学品质有保证，于是太太成了我和博雅汇的“介绍人”。箭在弦上不得不发，既然选择了考MBA这条路，即便准备再不充分也要精气神满满地去应对。考试前我根据老师的建议，在脑海里制定了最符合我当前状况的考试策略：把火力集中在会做和能读懂的题目上，连题目都看不明白的索性放弃。就这样，我决定放手一搏！最后的分数我就不说了哈哈哈，我真的觉得自己十分幸运，虽然是以倒数的联考成绩成为了清华18级MBA预录取新生，但也是考上了！很感谢整个备考过程中博雅汇老师对我的帮助，希望大家可以接我的好运吧，一次上岸！

mem、mba考研复试问题汇总：

1.为什么报考本校MBA？

报考目的+报考院校的MBA项目特色/师资力量/院校文化；

例如：我3年前创办了自己的公司，在管理过程中确实发现自己的组织管理能力欠缺，同时也希望通过校内活动结交优秀的商业精英人才。我了解到创业与创新其实是XXMEM/MBA的方向之一，很切合我自己的需求。其中，我曾与导师X老师有过接触，我认为跟着这样优秀的老师学习，我的一生想必会受益匪浅。

并且，我自己心中也有一个名校梦，想要以自身最好的状态挑战下XX大学MBA！

2.未来五年的职业发展规划是什么？长期职业规划是什么？希望达到什么样的职位水平？

应当结合自身当前的职位水平、企业的晋升制度、以往的职位发展情况和自身的管理综合素质设定合理的职业发展目标。值得注意的是，在提出上述问题后，考官很有可能结合考生所在的企业情况和所做出的回答，针对职业规划和职位目标的可行性和具体实现方式进行更为深入的提问。

3.你毕业之后，有两份工作供你选择，一家是大公司，待遇很好，但是职位不是你想要的，一家是小公司，但是很有发展潜力，职位也是你想要的，你会怎么选择？

这个问题主要是考察同学们的职业选择倾向和职业发展理性程度。

可以从自身职业发展的具体规划和选择职业发展道路的标准等角度，体现自身职业发展的成熟性、合理性，进而体现出较大的职业发展空间，并体现出清晰的分析能力和表达能力。

4.你认为MBA项目的培养会对你未来的职业发展有哪些帮助？

同学们可以结合自身的职业背景和发展规划突出以下几个方面的培养价值：（1）获得系统的管理知识（2）提升自身的领导力水平（3）获得优秀的校友人脉资源（4）获得全球化的视野和海外交换学习机会（5）培养自身的企业家社会责任感

5.请你谈谈今年发生的某热点事件。

此类问题是热点类题目，除了社会热点可能还会考察专业热点，也是导师喜欢的面试题目类型之一，同学们回答时可参考如下几个方面：

① 参考导师的研究方向，导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候其兴趣点很可能与他的研究方向有关；

② 相关专业领域的期刊，对所报考导师的学术观点、论文等应有较深的了解；

③ 院校专业的研究方向，因为面试导师可能是院校有名的学者。

特别提醒：如果你的观点和导师的一致，可以在他的基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。

6.最近读了哪些书、哪些著作、哪些期刊？

这类问题是经常会问到的，答案可以是报考学校自己定的参考书目，也可以是影响自己深刻的书籍或著作，总之可以体现自己的人生观、价值观以及积极正向的能量就好。

7.学校为什么要录取你？

有的同学听到这话的第一反应是我没希望了。这个问题虽简单，可是难度颇高，主要测试你的自信。根据自己的实际情况，好好想想怎么说才具有说服力，说出自己的优势，而不是停留在"我这次复试失败中"。

8.可能会遇到的其他问题。

遇到不会答的题该怎么办?

方法一：如果确实对其不了解，就坦白说自己对这方面还没进行深入了解，希望以后能向老师讨教。千万不要不懂装懂 ，否则后果很严重。

方法二：告诉老师你的思路。老师提出某个问题并不一定是要求你给出十分准确的答案，更多的是在测试你的语言表达能力，随机应变能力，解决问题的能力等。比如老师向学生问这么一个问题：请你说说学术和理论的区别?我想很多人听到这样的问题都比较懵。这个时候一定要淡定，你可以尝试从某个角度来回答，也许你的回答并不是正确的，但你反馈给老师的是你的思维模式，老师会对你另眼相看的。

被导师打断时怎么办？

♦ 如果导师看出你是在背材料，他会有意打断你，问其他的问题来测试一下你的反应能力。这个时候，不要慌，抓住重点，回答尽量往自己熟悉的知识点上靠。

♦ 如果导师的新问题，刚好是你的短板，那就诚实地告诉导师自己对问题不了解，然后就要依靠自己的专业敏感度对问题做出一定的尝试性回答。回答的不那么精准也没关系，至少可以让老师感觉到你的认真态度。

MBA英语面试传统问题(Sample Traditional Interview Questions)1、What can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么？)这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史，他是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，来判断你是否适合读研或者MBA。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I’m very competitive and it means a lot to me to be the best。2、 What would you like to be doing five years after graduation?(在毕业以后5年内你想做些什么？)你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。可以这样回答：“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also。3. What is your greatest strength?(你最突出的优点是什么？)这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I’d planned. I’ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor’s thesis。4. What is your greatest weakness?(你最大的弱点是什么？)你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”I'm such a perfectionist that I will not stop until a job is well done。5. How do you feel about your progress to date?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的？)绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class. As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years。

一、 MEM 考研复试的问题：1. 读MEM，你选择什么方向？2. 你是房地产行业的，为什么不学MBA而是学MEM？3. 过往项目的经验和你在其中的作用4. 为什么转行？5. 你的设计关键点6. VR游戏设计的特点7. 你不是计算机专业，能否完成毕业论文？8. 未来的研究方向9. **年为什么换工作？10. 工作职责11.论文选题和学习计划12.为什么选择交大电院MEM?二、MBA的面试被提问的问题：1.你有什么优势劣势，你们公司有什么优势2.为什么选学校？3.人生中收到的最印象深刻的礼物是什么？4.今天过得怎么样？5.你认为你对上财能做出哪些贡献？6.请问你是在疫情前决定考MBA还是在疫情后打算考MBA的？考MBA的原因是什么？7.请问疫情对你的行业的影响？8.目前疫情导致全球化萎缩，请问你对此的看法是什么9.很多人说语言是一种工具，你怎么看？10.你觉得你从你的工作经历或教育经历里面所得到的最大收获是什么？11.你觉得你能给复旦带来什么价值？

mba面试中常见的问题有以下这些：1.背景型问题背景型问题目的用于初步了解应试者的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。问题特点是让每位应试者都有话可讲，且能自由发挥，使应试者轻松、自然地进入面试情景;同时也考察应试者能否在短短的几分钟内尽可能多地展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出，能考察应试者的言语表达和思维的逻辑性。2.引导性问题这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。例如：到单位两年以后才能定职，你觉得怎么样?3.行为型问题 行为型问题是用于考察应试者行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。4.压迫性问题这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考察应试者的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏应试者的痛处”或从应试者的谈话中引出问题。例如：应试者表示如被录用愿服务一辈子，另一方面却知道他工作五年已换了四个单位情况，此时可向他提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什么可以证明你能在我们单位服务一辈子呢?”5.反称性问题(迂回型问题)当主试者觉察应试者不太愿回答某个问题而又想有所了解时，可以采取声东击西的策略。6.情景型问题(案例型问题)情景型问题是通过情景性试题考察应试者的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等个性及能力的试题形式。6.智能型问题 智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察应试者的综合分析能力，也在一定程度上考察应试者对社会的关心程度。这类题一般不是要应试者发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看应试者是否能言之成理。7.封闭型提问封闭性问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。例如：你是什么时候参加工作的?你在大学学的是管理专业吗?8.假设性问题假设性问题是以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。例如：假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢?9.压迫性问题 这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考察应试者的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏应试者的痛处”或从应试者的谈话中引出问题。例如：应试者表示如被录用愿服务一辈子，另一方面却知道他工作五年已换了四个单位情况，此时可向他提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什么可以证明你能在我们单位服务一辈子呢?”10.意愿型问题意愿性问题是考察应试者的求知动机与拟任职位的匹配性、应试者的价值取向和生活态度。如：你为何想离开原工作单位?又为什么报考现在的岗位?这次报考倘若未被录用，你将有何打算?(报考动机是否符合拟任职位所需条件，应试者是否既对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，又能正确对待挫折，抱有积极的生活态度。)11.知识型问题知识型问题是通过应试者的回答，可了解其知识面，个性倾向和思维方式等情况的问题。12.开放性问题开放性问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放式问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?13.引导性问题 这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。例如：到单位两年以后才能定职，你觉得怎么样?14.连串型问题 连串型问题提问一半用于压力面试中，主要考察应试者人员的反应能力，思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。例如：我想问三个问题，第一，你为什么到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报道工作几天后，发现实际情况与你原来想象不一致你怎么办?15.反称性问题(迂回型问题)当主试者觉察应试者不太愿回答某个问题而又想有所了解时，可以采取声东击西的策略。

对于MBA考生来说，通过了层层筛选的资料申请，面对马上参加的提前面试不知如何下手，今天，博雅汇小编主要为各位MBA考生总结出了近年来各高校常问问题并解析回答技巧。希望可以为MBA考生指点迷津。

1、你认为什么样的人适合读MBA?

适合读MBA有以下几类人：1、有一定工作经验，他们大多依靠自己的专业技术知识来从事企业管理工作，并在实践中取得了一定的成功，同时，这种企业高管在实际的管理工作中也遇到了很多问题，急需拓展视野，丰富实战经验的人;2、有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。

2、为什么读MBA?能给你带来什么?

选择读MBA主要从以下几方面综合回答：1、我学历较低，为提升自己的学历2、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识3、建立更广泛的人际关系网络4、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。

3、取得成功的关键因素有什么?

成功的关键不仅仅在于有悟性、才能和天赋，最主要的是要有良好地道德品质和扎实的基本功，悟性、才能等都是先天具备的品质，但是起决定性作用的是个人努力获得的基本功和培养出的优秀品质，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?

4、智商和情商哪个更重要?

一般来讲情商代表感性，智商代表理性，就管理者而言，情商比智商更重要，因为管理过程中，更多的是与人打交道，人与人之间的接触更注重于感性的交流，但不是说智商不重要，管理者的决策，制度制定都是需要有理性基础的。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。因此，情商比智商更重要

5、最理想的工作集体应该具备什么品质?

从以下几个方面回答：具有良好地政治素质和思想道德素质、成员有责任心和集体感、成员间互相尊重敬爱。

6、优点和缺点概括

回答此类问题一定要结合MBA相关的认识回答，紧紧围绕管理能力突出、团队意识、责任心、集体荣誉、创新等方面回答，缺点不要无中生有，不要夸张。例如：

优点：善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习，借鉴他人的经验并汲取过来丰富自己的头脑。其次，创新，每年都要主管设计几种新产品。缺点：自己的管理知识欠缺，因此往往在做一些比较大的事情时，有一种力不从心的感觉。

7、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?

回答此题注重理论联系实际，既不能只谈MBA理论，也要举例说明社会对MBA有哪些看法你接下来再谈你的看法。只靠MBA短短几年的学习是不能把一个普通的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信MBA可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。

8、工作中遇到过的最大的压力

问这类问题，主考官想了解你承受的能力。首先举例说明自己勇往直前、百折不挠，面对压力不放弃，同时有一套自己的抗压、释放压力的方法。如果本来不是很大的问题，你却夸大的回答是最大的压力，那说明你的承受能力不够，所以回答这类问题要慎重。

以上则是博雅汇小编总结出的8个在提前面试中MBA高频问题以及答题技巧。在此，博雅汇小编提醒各位在职MBA考生，一定要现在培养自己的答题思维，说话能力，做到总体考虑问题能力。还有站在考官和学院的角度去思考问题，有大局观。

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MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般考试时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？

MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”

思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。

MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”

思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

以上就是MBA面试攻略常见问题，众凯苏州MBA培训班提前面试培训，13年经验，通过率高。联系电话400-0512-522

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我是一个工作5年的未婚大龄女青年，在2020年我做了一个艰难的选择，准备重拾课本，开始考研，因为工作原因，报考了洛阳本的河南科技大学MBA，方向是中小企业管理，备考前我已经去学校MBA管理学院办公室咨询了相关问题，还偶遇了高中同桌⌄太巧了，就感觉自己明年就会加入他们一样有信心！时隔12年没有碰过数学的文科生又重新拿起了书本，也许是对2013年错失了本可以上研究生的机会，让我留有遗憾，也许是小花妹妹去年考上研究生以及我亲哥哥本年度也进入了医学研究生的行列给我了莫名的勇气，想要去尝试一下。但是真正开始时就遇到了瓶颈，没有学过的逻辑学，整个人是懵的，为了不学数学大学专门选了不考数学的文科专业，但是既然开始了就要坚持..也许考研对于别人来说不算什么，但是对我来说，是一次尝试，也是为了不让自己的人生有后悔。做好决定我就开始着手找辅导机构了，在多方查找下最后选择了博雅汇机构，正是这段备考时光我结识了两个天南海北和我一样的研友，我们互相鼓励，互相打气，互相帮助！一直坚持到上考场的那一刻！！！在博雅汇老师专业的辅导下，我也成功上岸哈工大MBA！希望我的备考经历可以给你力量啊，人生就是要经历一次又一次的挑战！小伙伴们，你们说，不是吗？(*^▽^*)~~加油吧ヾ(?°?°?)??少年！！！

交大教育集团华一考研的老师熟知面试流程，是该领域的名师自主创业的成功人士，通过老师的辅导，能让背景资料更具闪光点，有助于顺利拿到正式面试的入场券。【》》提面C线，签约保障，点击在线咨询《《】面试班会对各大MBA院校都有详细的情况分析，比如MBA的具体培养方向、师资情况、招录人数、历年录取线情况、录取比例、历年竞争情况、校友圈情况，这在很大程度上的节省了自己工作之余去花时间收集学校相关资料的时间，既省时省力，又高效。提前面试班可以对面试考察内容，有针对性的进行培训。通过老师传授一些常用的管理学知识、相关分析工具、如SWOT分析法，个面和组面的一些常用技巧、常见问题的合理回答方式等等，可以让自己更自如的应对面试，尤其是名校的面试。华一考研模拟面试流程，查缺补漏。提前面试班可以一对一模拟自己所报考院校的正式面试流程，让自己提前感受面试的氛围之外，还可以通过模拟面试差缺不漏，提升自己的临场应变能力和自信心。【》》关于考研的更多信息，点击咨询华一考研《《】