报考浙大mba的原因

MBA有两种即GCT考和一月联考，这两种研究生待遇不同，1GCT研究生是7月报名10月考、属非学历教育、发单证（只发硕士证不发毕业证），读完这种研你的学历还是原来的本科，但这个硕士证在晋级、晋升职称时顶用；2统考（或一月联考）是10月报名次年1月考、属学历教育、发双证（毕业证加硕士证），如果现在没好工作，获双证很有必要，现在研究生就业讲究的是双证。GCT简单好考，统考难，一般是一月考不上才报10月的。这两种MBA都有全脱产和半脱产班，最适合在职人员考。

MBA报名人数现在越来越多，一直处于竞争激烈的状态，各院校招生名额的扩增也抵不过考生报考的增长速度，而很多MBA的报考人员都是希望通过MBA这一途径去提升自己的内在知识和技能。那么，仅仅只是这个原因么？博雅汇小编可以肯定的告诉你MBA受欢迎并仅仅只有这个原因，接下来博雅汇小编带你去了解下！！！

系统化、专业化的学习

对于已经从事工作至少3年以上的在职人员来说，想要再次系统化的学习商业知识和技能是一件很困难的事情，但是MBA的学习给了很多在职人员这样一个投资自己的机会。在作为一个现代企业的管理者、决策者，企业的学识和行为关乎的不只是一个人的生活。所以需要及时地审视自己，是否是一个合格的管理者？还是需要不断地充电。许多老板已经认识到了这一点，因此学习成为了唯一的出路。

MBA学习到的是真材实料的知识

很多不了解MBA的人都认为MBA是学不到知识的，其实并非如此。如今各院校为达到“使学生有成长，有收获，有前程”这一目标，在课程的把控上和实践的演练上都是下足了功夫，我们可以真正的感受到MBA带给我们的知识丰富量。

结交精英人士

读MBA无疑是积累人脉的最好途径。老板和管理者到管理学院接受教育是一个方面，认识人，扩大自己的交际圈也是一个很重要的目的。一个人的社会适应能力越强，它所涉足的圈子就越大，一个人拥有的各种圈子的交叉重叠越多，他的生活半径就越大，社会能量也就越大，因为他可以通过自己圈子里够得上的资源再去寻找够不上的资源，会对自己的人力资源进行重组、整合，甚至跳跃式链接，从而产生一系列爆炸式的连锁反应。因此，人脉网是攻读MBA期间与收获知识一样重要的一个部分。

对职业生涯有帮助

很多在职人员将MBA当成一个跳板，实现自己硬件实力的之外，还可以帮助我们提升软件实力，比如解决发展路径模糊或遭遇瓶颈，消除业务升级或管理晋升阻碍。MBA的学习就是帮助我们打破工作中的阻碍，同时攻读MBA也是升职加薪也是最有利的途径之一。

扩宽视野格局

来自各行各业的人汇聚到一起，他们的诉求和想法都是不同的，在短短的两年时间里通过有效沟通与交流，文化和学识彼此渗透，一点点填充着各自的知识版图，迅速的了解新的行业和技能。毫无疑问，这极大提升了他们的文化理解力和适应力。 了解的多了，看问题的高度也会随着增高，战略性思维也就培养了。

课程的设置也是MBA学生提升综合实力和大局意识的重要因素，MBA课程会涉及大量国内外商业经典案例供学生分析、解读、汇报，提升学生地商业思维和国际视野。

以上就是MBA越来越火爆的原因，博雅汇小编认为MBA并不是众人所认为的一场豪赌，而是可以增加个人成功率的必经之路。

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一、提升自己的学历随着时代的发展，拥有大学学历的人群比重逐渐加大，为了提升自己的职场竞争力，很多人都选择了提升自己的学历，开始了学历追赶的浪潮，因此有很多人选择针对在职人士备考的MBA。二、提升管理及领导能力管理及领导能力是晋升管理层所必备的能力之一。MBA所学课程涵盖了经济学、管理学的很多课程，致力于培养综合型管理人才甚至是领导者，因此无论在课程设置上，还是学习方式上，都是以培养管理者、领导者为目标而设置的，因此很多人因为遇到管理问题或者是想存储优质的管理能力，而选择报考MBA。三、提升战略思维能力战略思维能力简而言之就是对未来的敏锐，战略是决定方向性的问题，旨在谋求长远生存与整体利益。MBA致力于培养学员批判式思维能力和辩证分析能力,帮助学员做出对于企业发展来说更为正确的战略决策,应对严酷的商业挑战。四、提升技术创新能力创新能力是一个很容易被忽略的能力，乔布斯曾经说过：领导者和追随者的最大区别在于创新。追随者满足于维持现状的安全,他们认为变化既可怕又麻烦，领导者则在变革中看到机遇的最大化。MBA致力于培养的是领导者所具有的技术创新能力，帮助学员在变革中找到机遇。五、提升营销思维能力很多人容易混淆营销和销售的概念，营销思维是指员工针对日常工作中所面临的问题，能够站在营销人员的角度、从营销视角出发，运用营销理论、知识分析问题并能提出有效地解决问题的方案的思维模式。营销思维的本质在于“满足客户需要”，通过营销思维吸引顾客和保留顾客能为企业创造源源不断的利润。六、提升企业治理能力企业治理的关键在于掌握方法与目标，企业治理能力是一个企业家在资本运营和企业做大过程中的重要武器之一，洞悉公司成长的基本逻辑以及创新之道，能够帮助企业更加长远的发展。七、学习社群，交流经验MBA强调团队合作，MBA学生从同学身上学到的往往不比他们从老师身上学到的少，学习中可以经常与学员/导师相互交流、切磋，分享经验。MBA培养的是通才，它包含财务、营销、管理、企业运营策略等多个模块。它并不要求你对每个领域都要精通，但至少要对各个方面的知识建立体系，了解整个商业运转的底层逻辑。

回答为什报考MBA需要很多回答技巧，要有回答的要点，以下是怎样回答为什么报考MBA：1、综合能力提升的需要。学员在大学毕业起就从事人力资源相关工作。工作中，学员获得不少工作经验，也逐渐积累了一些社会资源，但意识到，管理经验的不足以及管理知识的缺乏，成为制约学员进一步发展的瓶颈。为了系统地学习经营管理知识，尤其是人力资源在企业管理中的应用，准备攻读MBA。2、专业知识加深的需要。学员将持续从事人力资源工作，希望通过专业的MBA学习，为日后的人力资源管理打下坚实的理论基础，也想掌握人力资源领域的前沿成果，并且在学习期间能够结识众多同领域的高级人才，在拓展人脉的同时，还可以交流思想互相提升。3、学校实力与项目特色对学员的吸引。育才必先育德，良好的人文环境与校园文化能够营造出更加适合攻读MBA项目的学习氛围。更多mba的信息可以咨询社科赛斯考研北京社科赛斯是专业考研辅导机构，形成考研各科目的完整辅导体系，拥有行业优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨的教学服务理念以及良好的院校关系。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。