让公司支持读mba

有的，你可以读在职研究生（MBA工商管理硕士），上课都是周六日上，不耽误工作。

这样吧，我的QQ236552916，你加我，这里隔墙有耳，我告诉你怎么做

其实这个对你个人和公司都是双赢的，但有一个前提，就是你一直服务于你现在的公司,作为老板担心的是你会影响你的工作而且日后跳槽的可能性加大,所以建议你不要主动的告诉老板或其他同事. 即使以后他们知道了,你也轻描淡写的说下即可，不要太当回事, 你太当回事了，老板就会当回事了。当然另外一个方面，如果你感觉老板可能会给你报销读书的费用，你可以书面告诉他.如果你没有这个把握,这样做反而有点得不偿失.

我在美国 情况可能和国内的不太一样我的理解是 如果你个人的发展的确需要 MBA的学习 并且 你也有足够的经验和能力接受MBA 的课程 并且能被录取 那就直接和领导提出来 并且提供工作经验的书面证明这样做的结果有2个1.领导会非常开心看到你积极上进，并且知道自己想要的是什么，而且也无法挽留你 所以 顺水人情 给你写一份非常好的简历 并且希望你学成以后能回来工作。2.领导不让你走，如果他不让你走是为了你考虑 比如他感觉你欠缺某种读MBA的潜质或者 你们签的合同还没有到期等等的正当理由 那你就不能走 如果 没有正当理由 或者拿一些公司要发展 或者 不能把我这里当做培养人的地方等等的托词不让你走 那你大可以直接走 这样的公司不留也罢希望能帮到你

不需要领导同意啊。一月是在职双证的。不影响你工作。资助你一般是要求和公司签订委培协议的。这个需要和领导商量。希望【mba加油站】的回答对你有帮助

第一个问题：你是要读在职的吧，不耽误工作的情况下，领导应该没什么意见，我有几个同学还一边工作一边读了脱产班（工作日都有课的）。第二个问题：公司会不会资助你，还要看公司的人力政策了，或者你跟领导关系特别号，公司有意奖励你来读这个学位。

要读MBA的原因主要有以下几点:一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

新与成商学院&亚洲城市大学的国际MBA项目可以去了解一下

首先：我给你提一点最实用而有效地建议，不过这要看你的职业规划，那就是第一条就是：读MBA与公与私有以下好处，并且本人承诺在读完之后愿意继续为公司效劳，贡献自己的微薄之力，如有必要可签订合同。这一条根据你个人的具体规划和想法了，但是对老板或公司来说，无疑打消了他根本上的顾虑。与私的好处就不说了，我想你既然考虑要读，可能想到的好处比我知道的还多；与公，小列几项，口语化，自己根据情况参考和润笔吧。1、受严格培训的MBA人才，能够更好的发挥作为职业经理人或高级管理人的积极作用，因时因地因事制宜；2、可以更有效地强化“财务意识”，有助于更精准的通过财务分析来整合资源、高效经营；3、MBA受训受益两个核心能力，即心态调试能力（包括思维方式和分析问题的能力）和执行力，无疑是工作效益的根本保障，放到团队就是一个无形的竞争力有事；4、丰富知识结构、拓展视野，构建更高一级的人脉平台，这表面是对个人的好处，实际上在工作环境中带来的效果远远高于个人受益。