武汉mba学校报考人数

恩啊，每年竞争都挺大的。你要考的话可以去众凯学校看看，有保过班，特厉害。

前几天，也就是打印考研准考证的第一天，有考生反应“研招网崩了”，无法登录并打印准考证，研招网当天加紧解决相关问题，并且研招网此前也提醒考生：下载功能开通当天访问用户较多，建议大家错开高峰下载。这状况给2019届的小伙伴吓了一跳，虽然这只是考研过程的一个小插曲，但也说明了一个问题：现在报考研究生的人是越来越多了，而MBA作为考研里面报考最多的一个专业，从下图明显可以看出近几年的MBA报考人数也逐年增多。

我们可以深思一下为什么报考研究生的人会越来越多，对学历的需求也越来越高呢？

1.裁员潮愈演越烈：

从今年8月起，美团，阿里，京东，富士康等大企业相继爆出大规模裁员，当代社会生存环境越来越艰难。而首当其冲的无疑是刚毕业不久的90后，抑或是拿着高薪却又做着重复单一的工作的白领人群，当整个裁员潮来临的时候，最先被裁掉就是他们了，这点是毋庸置疑的。大家都需要提升学历来缓解自身的焦虑。

技术的迅速发展：

更让人感到忧虑的是随着科学技术的发展，AI人工智能技术也越来越成熟，AI的发展除了给人类带来繁荣，也伴随着危机与挑战——未来15年内，人类大部分工作将会被机器人替代，尤其是一些重复型劳动，有固定台本和对白内容的互动和相对简单的数据分析等工作。众多的矛头指向白领，必然造成一大部分白领的恐慌，为了缓解焦虑，避免被社会所淘汰，他们迫切需要学习新的知识，适应新的环境才不会被AI所替代。

3.生存压力：

不仅是白领，即便是大企业，也有很强的危机意识，例如前不久的万科秋季例会上，会场高高悬挂着许多横幅，红艳艳地写满了“活下去”三个字。万科的谨慎不无道理，传递出的信号更是值得深思，如此大型企业都受“生存压力”影响，开始寻求新的发展机会，那我们普通人更应该寻找新的方向来提升自己。

那我们应该从哪些地方来提升自己？

主要有三方面来提升自己：

首先是技能类，多掌握一些硬技术和理财方面的知识，正所谓技多傍身，在这个整体大环境不好的氛围下能多一些机会。

其次可以充实自己的精神世界，例如戏剧、唱歌精神类的，虽然不能直接能带来收益，但能陶冶情操，心态上可能会有很大的改变。同样，自律健身、养身也不乏是个很好的建议，自律，是大部分人所欠缺的，能够拥有这一品质，或许在这竞争激烈的社会又一优势。

最重要的是，能在学历&技能上更进一步提升，掌握更多更全面的知识和技能，这无疑对我们来说是百益而无一害的，以往大家对读书有没有用持怀疑态度，而现在越来越多的事情可以证明学历越来越重要了。

前不久，一位读分析化学的伊拉克籍博士生听说ISIS一路屠城，已经逼近自己家乡，于是请假回去想把家人接回瑞典。不料刚回去也被困住，在绝望之余用短信向自己远在瑞典的导师道别，以为人生到此为止。结果女教授得知后发现这老兄论文还没写完，居然还有挂科，于是和隆德大学相关负责人协商后，透过一家安保公司，派遣雇佣兵直接杀入敌区核心，强行将博士生一家救回瑞典。

这个事情已经堪称全世界炸裂，前所未有的震撼。这个事件从侧面说明，知识改变命运，还比别人多了生存机会。我们佩服硬核女教师的魄力，也被隆德大学所震撼，我们同样也可以感受到你自己本身足够有价值，才会让人觉得你值得救。而如何提升自身价值，我想，在这个大环境里，读MBA无疑是一个不错的选择，MBA无论是知识、环境，还是背后的资源、人脉都非常领先，并且MBA是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者，这部分人才正是AI也替代不了的。

MBA报考人数越来越多,今年不考明年更难！此时此刻，在新一轮MBA报考来临之际，趁早抓住机会，可以亲身体验一把MBA的硬核所在。

2015年同济MBA报考人数975人，实际报考861人，最终录取467人，录取比率；　　2014年同济MBA报考人数767人，实际报考641人，最终录取426人，录取比率；　　2013年同济MBA报考人数911人，实际报考782人，最终录取519人，录取比率。　　同济大学MBA项目2017年录取采用全员提前批面试政策，面试优秀考生国家线拟录取，其他考生综合排名择优录取。同济大学的MBA项目每年报考竞争还是比较激烈的，面试如果没有拿到拟录取资格或者是面试表现较差的考生，联考的成绩务必190分甚至200分以上，以确保综合排名可以靠前。