读在职MBA如何说服领导

想要去读在职的MBA如何与领导沟通的划分简单的。

可以跟领导申请去深造，表示深造回来可以更好地为企业服务

想要去读在职MBA,如何与领导沟通？

MBA现在很火热，大部分的企业中高层都知道MBA以及MBA带来的好处。1、你的公司目前发展很好也需要人手，同时你也是公司的技术骨干，你可以跟公司说明你想要提升自己，希望在公司更有竞争力。同时希望能在公司得到提升。2、跟领导说明备考MBA期间包括考试MBA之后，这些时间，都不占用任何工作时间。都是在完成工作上的事务之后去进行。3、读MBA的一些好处也可以跟领导多聊聊，也许可以带动领导一起来读。我们这边不少学员不仅自己来读，还推荐了老板一起过来读。综上，我相信好好的沟通，从公司的角度出发，从自身想为公司创造更多价值的基础上，领导肯定会同意的。以上回答，希望对你提问有所帮助！

从这个问题来看估计是培训公司的业务新人，老板之所以成为老板，其经历必然丰富，或者说有时间有财力创业后还去学MBA的老板经历丰富更准备些。你想让老板感觉你是为他好，必须把握三个前提，即你不能让人反感，不能让人感觉你在为他安排，不能让他感觉你是为业绩而找他。所以还得做好三点，一在合适的时间段与他联系，这需要你对客户的调查了解；二绝对的专业敬业，一个专业且敬业的业务，可以反映背后公司的专业和实力；三短时间内争取好感和初步信任；不要为了推销课程而去销售课程，你可以参考SPIN销售法，先了解客户需要，针对需要介绍客户最需要学习的课程，循序渐进，再引导到你所主推销的课程上。客户体验是最有说服力的，如果他认为你的课程讲解得好，其他课程，他也会优先考虑到你。

两个时期，使用不同的战术。和平时期，就是企业平稳运行的时候，利用各种机会先扫盲，让老板在无意识中了解很多企管的基本概念。利用几个成功的例子，让他尝到“管理增加效益”的甜头。非常时期，就是企业遇到很大困难的时候，现身说法，让老板在悔悟中明白知识的力量。再回头梳理一下，利用几个教训，让其明白不重视管理就会尝到苦头。

最好的时机是工厂混乱时。进言说这样不学习先进的管理是不行的，以后可能还会出现这类情况也许还会更坏。

对于你这种情况，你或许可以跟上司婉转点引入这个话题，一般公司也比较中意人才，接受继续教育也都比较支持。你就跟上司表态，希望能够理解，请多担待，不过你手头的工作还是会好好完成的。态度诚恳一点即可，不会为难你的。