mba复试需要单位开证明吗

你是说的复试吗？初试报考不用 证明 本科毕业3年 专科毕业5年拿毕业证就能报复试 没有要求 必须开工作证明吧 就是 复试信息表 还是 调剂信息表 或者 政审表好像需要 工作单位 或者 公司的盖章私企需要 档案管理机构盖章 例如人才市场

您好，158教育在线为您服务。部分需要，部分不需要，MBA提前面试需准备的资料有双证(毕业证学位证)，推荐信两封，大学成绩单(学校敲章的)，有些学校还要收入证明(需要敲章证明)，但是又比如组织架构图不再要求由单位盖章证明等等如有疑问，欢迎向158教育在线知道提问。

一 、申请材料1、申请材料的重要性毫无疑问，一份成功的申请材料是获得MBA入学资格的第一步，也是非常非常关键的一步。 以上海名校MBA面试为例每年大概15000~18000人递交申请材料，而能够参加面试是1000人左右，招生名额是400人上下。因此，申请材料的淘汰率，要远远高于面试。申请材料是名校MBA的敲门砖，它的重要性怎么说都不为过，申请材料的评审过关，方可拿到面试资格。申请材料的准备过程，是一个自我认清，自我分析，自我提高的过程，也是一次对自己过往学习和工作经历进行反复剖析的过程，前后关联，首尾呼应；事实数据推出结论，陈述平实但与众不同，理由充分而肯定！把自己最精彩方面展现出来，体现自己的优势。从哪里切入，埋什么样的亮点，引导什么样的面试的思维，打造一份非常优秀的面试申请材料也是面试成功的关键。申请材料与面试问题息息相关，百分之六十以上的面试问题来源于申请材料。提前面试必备申请材料有哪些？（1）MBA院校面试申请表顶尖的商学院都有报考申请系统，注册登陆后即可看到当年度最新的申请表。面试申请表主要包含：个人信息、教育经历、工作经历、获奖信息、自述短文、其他信息等 ；简单说就是包含硬性背景资料和软性软文材料等。一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。（2）个人简历千万不要找工作的简历和商学院面试中所要求的简历对等，否则会显得简单没背景，没深度，不被信服。如果你的简历写成流水账式、老模式的求职简历，没有与众不同的地方，将会和商学院的招生诉求不对口。MBA申请中的简历是有篇幅和针对性的要求的，商学院老师更多的想看到你的个人标签属性、关键岗位描述、所获成果荣誉、职业优势业绩、职业发展成长性、职业目标规划。（3）1-3封推荐信推荐信在申请中是选择性提交的。推荐信一般院校要求1~3封，推荐人的选择上面，我们建议采取“一横一纵”的原则。纵向——可以考虑自己的直接领导、上一级的领导、甚至公司的一把手，这些领导与你熟识、容易联络、也是认可肯定你的资历的人。学校希望通过推荐信看到有价值、客观可信的内容，并非满篇空话套话，所以要由熟识你的人评价你，上级领导是不错的选择。横向——可以是客户，供应商，合作伙伴，这些是直接展示你当前能力和成绩的。毕竟这是一份来自于行业相关对你的职业认证背书。简单的说推荐信是锦上添花的选项，不是必须的选项，属于自愿提交范畴，我们一般建议申请人最多递交两封推荐信，你想啊，作为一个优秀的企业中层管理人员，在做一件事情没有成功之前是不会到处宣传或者见人就说我要申请MBA的。（4）公司组织架构图不要单纯的把公司的组织结构图照搬出来。要标明自己所处的位置，重点突出自己所处位置的上下级关系，突出自己重要性的组织结构一定要有。（5）成绩单要求加盖红章，可以从学校档案处或者人才中心来得到。大部分院校要求在提前面试申请材料中提供。你的大学成绩也是能力考核的一点，毕竟还是要参加国家联考的，有国家线的最低分数要求。专科升本的学生两个阶段的成绩单都要提供。（6）创业者需要提交的材料创业真实性的证明，创业实力和创业规模的证明，企业近三年的财务报表，是否属于朝阳行业，有无发展前途等，该项为以创业者身份申请MBA项目的申请人必须准备的材料；（7）其他帮助商学院进行有效判断的材料（补充性材料）准备各种原件、复印件，包括学历、学位证书、身份证以及你的各种资格证书及获奖证书，比如：GMAT、GRE成绩单或者其它语言成绩证明（TOFEL或者IELTS），其他证明书（荣誉证书，职业资格证书等）。（8）申请短文一般各大院校申请材料中都有短文部分，学校不同，内容也不同。一般会有3——5个问题，每个问题在200或800字以内，考察学生的求学意愿、职业规划、工作业绩、能力、管理水平、行业认知、社会责任等。“面试申请短文就是你为自己设计的一份考卷”你想通过短文如何展现给面试官一个怎样的自己？设想一下，无论你多么优秀，如果你的短文中并没有体现出你的优秀，在没有面对面交流时，在成千上万份材料中，如何能抓住材料审核老师们的眼球？ 再设想一下，面试官之前完全不了解你，只是在给你做面试的前5分钟才看你的申请材料，如何能够让面试官快速地抓住你的闪光点，认为你符合MBA条件？还设想一下，如果你的短文中存在诸多问题，给面试官的第一印象会如何？如果你的短文非常棒，第一印象又会如何？好的申请短文应该明确自己的优缺点是什么，工作中具有的优秀素质或潜能是什么，对行业的看法，未来的发展前景等。根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。依据对自己的全面分析，结合商学院MBA应具备的素质，在短文中展现优秀的自己。

我不知道你是在什么情况下要求开工作证明的，但是武汉大学是在考上以后，委培的条件下，签委培协议，学校和单位之间的，这就是学校要求的工作证明，只要公司盖章的就好了，学校出示协议的。一般初试和复试是没有这个要求的。

MBA面试申请材料要求分别由基本信息、申请短文、附件（含推荐信、组织结构图等）三部分构成。其中，申请短文是考官更深入了解申请者，更完善地表达自己的一个机会。对于教育和职业背景不是特别突出的考生，申请短文显然是打动考官的重要机会，如果短文的前几行都看不进去，后面无论设计得多好，效率都会大打折扣。因此申请短文要言简意赅展现自己的综合实力、并极具吸引力。对于同学们来说，想要进入名校，提前面试是你们必须要经历的一个门槛，今天百科老师就带大家看一下提前面试申请材料上有哪些需要你注意的“大坑”，千万别踩~内容造假问题有些学员害怕自己没有通过不了，选择内容造假，这是申请材料中最忌讳的事情!高校的评委大多有着多年的材料评估经验，早就练就一双火眼金睛，你耍的一些小聪明被识破的几率很大，会直接导致申请失败，会为你以后的申请增加了难度同样，为了隐藏自己的弱点，故意隐瞒一些信息，使得申请材料中的信息表达不完整，会让评委感到疑惑，也会影响到考官对你材料的评估学校看重的是一个考生的整体素质，想要制作出一份令人满意的申请材料，那你就应该在下面多做准备，可以参考优秀的申请材料或者结合MBA面试辅导老师的意见，对“自己的短板”进行客观描述，同时加以其他优势的辅佐。申请材料是老师对一个学生的第一印象，在展示自己或写申请短文时，如果只是罗列一些项目，或者一些众所周知的东西，没有什么说服力，也会让老师认为你对自己的定位不够清晰。我们要知道，招生委员会的老师每天会看一大堆材料，这些材料中可能有80%的内容会相同或者相似，很容易存在审美疲劳。要在众多申请者中脱颖而出，最好是要有自己的独特之处。在挖掘材料时，聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时，也尽量用STAR法则去做一个陈述，在情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项上进行延展扩充，多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。同时，要展现出自己的深度思考能力，比如作为传统企业的互联网部经理，你给部门带来了什么转变?你在品牌宣传上做了哪些突破?与行业内同等力企业对标，你的优势和劣势是什么?这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。推荐信中的语言推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料，和其他材料一起，塑造了一个全面立体的申请者形象。非常遗憾的是，由于中国教育一直所倡导的写作习惯原因，有相当大一部分推荐信，都是用是非常空洞的形容词堆砌起来，基本囊括了所有的能想到的优点：工作勤奋，良好的沟通能力，组织协调能力，很强的责任心与上进心，学习能力强等等。这些都是很假大空的东西.好的推荐信，行文更强调事情的描述和细节的把握，推荐信必须把事情的整个画面描述出来，并写出从中的启发，而不应一味强调申请者有多牛多优秀。总之，写优点时，最好聚焦，不写太多，只写特别突出的;多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力，就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了什么等等，更加具有说服力。自视太高，不精心准备材料在提前面试中，我们确实碰到过一些自身履历过硬的学生，因为太过自信而忽略了对申请材料的准备，导致申请不成功。再好的背景，如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来，那么有和没有，其实没什么区别。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。正确的心态应该是谦卑而慎重，把自己的优势切实发挥出来!拖延症严重的你，到最后才准备材料拖延症可以说是当代人的普遍病症之一，但是，既然已经决定参加MBA考试，那么就一定要制定规划，不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。申请材料一定要尽早动手写，多留点时间进行修改。这就好像一架好钢琴，一定要通过一个高明的调音师，进行多次精心调整后，才能发出最美妙的声音。商学院对申请论文一般都有字数的限制，那么多的内容，那么少的字数要求，怎么才能把每句话都说到点子上，让每个字都发挥其应该有的作用，还是要费一番心思的了。往往在第一遍完成草稿后，当时是觉得很完美，可是过了一周后再看，就觉得写的很肤浅了。其实，写作的过程也是一个思考的过程，那些论文的题目，让作者有更多的时间来思考自己的职业规划和自己的性格特点，思考的时间长了能更深入，写出来的申请材料的质量也越高。

MBA提前面试需要的材料如下：（1）高等教育阶段（大专、本科、硕士、博士）所有毕业证书及学位证书+成绩单原件。（2）收入证明（应为最近连续6-12个月薪资证明或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。）（尽量写年薪，可以把奖金，年终奖等写入，也不要太夸大。）（3）（若有）英语及小语种证书原件可提交。（4）若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表。（5）若有海外经历，需提供护照原件及其它证明材料（学习证明或单位证明）。（6）申请人最近名片一张及照片（建议拍一个职业证件照，可以登录学校申请系统查询尺寸要求）；（7）所有高等教育阶段完整成绩总表（例如学历为专升本，则须提供专科及本科两份成绩单），必需是由学校档案所在处出具的盖有红章的成绩单；（建议：可准备多份，留以备用。一般找学校档案管理处或教务处，说是考研用，老师都懂的。）（学校在外地的可以电话学校教务处或档案处）（上外MBA提前面试不需要成绩单。）（8）所在公司组织结构图，并标注本人位置。（9）两封推荐信（请仔细阅读推荐人须知，目前大部分学校推荐信是申请系统内由申请人在线点发送将推荐信发给推荐人邮箱，然后由推荐人在线填写提交完成，每个学校的推荐信都有自己固定的格式，同学可以先填写自己的邮箱测试查看一下推荐信的样式！然后再把邮箱地址改为推荐人邮箱。）【注意：只有推荐人提交了推荐信，整个申请材料才能提交，所以你的推荐人尽量在你材料提交日之前1～2天之前完成，别耽误你申请提交了】（10）奖励、职业资格证书及职称等，需提供奖状或证书原件。（11）其他能证明您才华的资料（论文，专利等）。（12）（若有）英语及小语种证书原件可提交。（13）若本人创业，需提供公司营业执照、验资报告或股份协议、最近一年的年审报表。（14）若有海外经历，需提供护照原件及其它证明材料（学习证明或单位证明）。

MBA提前面试主要分为三个部分：（1）网申材（2）个人面试（3）小组面试网申材料：网申材料要注意真实并且有逻辑，根据不同的MBA院校的招生理念展示自身的实力。一定要清楚自己的优势并且很有逻辑填在材料里。个人面试：2～3分钟的自我介绍，个人面试问答环节。5分钟的英语面试，要注意积极热情并且面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势的同时把控好时间。小组面试：时间60分钟，一般都是10分钟的审题以及写观点，每一个人分钟到2分钟时间用来陈述观点（11～15分钟）。25分钟的自由讨论，5分钟的总结报告，5分钟补充,要注意合作共赢安排分工。关于mba提前面试的一些小技巧，可以到社科赛斯咨询一下。北京社科赛斯教育科技有限公司成立于2002年，核心业务涵盖考研全程规划、考研试题教研、教材规划出版、考研教学实践、研究生入学专业课辅导、复试（面试）规划指导、考研资讯发布等，是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。

考虑到部分申请人在未入学前不希望单位过早了解到这一情况，所以申请材料不要求单位出具相关证明材料，比如组织架构图不再要求由单位盖章证明；薪资证明除单位出具外，也可以用缴税证明、公积金缴纳证明等一些同等效力的薪资证明材料替代。建议同学MBA面试材料一定要准备充分，这很大程度上决定了高校对于同学的第一印象。我之前参加过华是学院的MBA面试指导，老师对我的材料修改非常有帮助，后来成功拿到交大MBA的C线，所以建议大家在准备材料时一定要认真对待。

MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道首先MBA提前面试的申请流程一、进入MBA院校招生系统;二、选择MBA报考项目;三、浏览申请须知;四、填写个人信息;五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。MBA提前面试基本的提交材料有：①本人有效身份证原件及复印件；②毕业证书及学位证书原件及复印件；③提前面试申请表；④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；当然还有每个学校另外需要你准备的材料。MBA提前面试分三部分总分300分，背景资料占分比100分预审面试申请资料提交主要是审核查看你填写提交的资料，判定有没有面试资格，如果没有，那么基本就和这个学校无缘了，所以资料要好好写，用心准备（100）2.个人面试（占分一百分）个人面试中会有两三个面试官对你进行提问，针对你提交的资料，问一些问题，有可能是针对你的行业，基本问的就是比如，为什么报考我没学校的MBA？读MBA是为了什么？在针对你资料的漏洞进去刁难提问，看你的应对方式，也有可能有压力面试。个人面试技巧：如果问题很棘手，可以说：这个问题真的很有趣，我需要好好的思考一下。通过这种话来争取思考的时间。- 我们的背景（你从事过哪些行业？）- 个性与品质（你认为一个职业经理人应具备什么品质？）- 心智成熟度（讲讲你最感到光荣的事？）- 学习的动机（为什么工作了五年还要读研？）- 压力性测试（如果未能入选，你会怎么办？）3.小组面试（占100分）小组面试是给一份案例，面试官不会发言，一个小组6-8人，围绕这份案例让你们去讨论，面试官会根据你们的表现给分，考验的是团队合作，以及你的领导力。最好就是要多参加几次模拟演练，这个非常关键。无领导小组讨论注意事项：足够的自信心态度自然，心态平和，胸襟坦荡言简意赅，不垄断发言，同时又不能长期保持沉默，使自己处于被动，每次发言都必须内容充实，有条、有理、有据择机成为小组讨论主导者的机会良好的风度和团队意识面试常犯的十种错误：1、“以我为轴”的夸夸其谈2、迫不及待地抢话或争辩3、关键时刻反应木讷4、好为人师5、提低级问题6、目中无人7、不分对象地乱倒苦水8、滥用时尚语9、忽略了个人形象10、冷酷到底友情提醒：商务礼仪：注意着装端正对面试的态度，将这一次面试看成是一场商业的谈判，目的就是推销自己。修正自己的简历，并找寻工作背景与MBA项目的结合点，特别是要找出2-3个闪光点。以闪光点为基础，在自己的经历中选出能够证明和突出这些闪光点的实例/证据。搜索一下常用的面试问题，并准备好应对方案。准备一份小讲稿（自我介绍、学习动机等）