北大光华在职mba面试经验

6月5号上午，我参加了北大MBA第一批面试，现在把我的经历写下来，分享给大家，也供以后品味。那是个周日。早上5点半，我就起床了，收拾完后换上花了5000大洋准备的商务正装。出门前，我站在镜子面前，反复跟自己说：“加油，摆正心态，你已经努力了，结果就看天吧”。我在试图让自己不紧张，让自己的心踏实有着落。不到8点，我就到了考场现场，8点50分，面试顺序出来了，9:00-9:20第一场，9:20－9:40第二场，这个时间就意味着我是第一个面试，而且面试完之后中间没有反思时间，就要急匆匆跑到第二场，Oh，my gold！我紧张的心情一下爆棚，好吧，我知道我现在要做的，就是尽快让自己的心情平静下来，我尝试着说服自己，第一个就第一个，第一个面试会对老师留下相对深刻的印象。不过我没有想到，不幸的还在后面。时间马上就到了，我找到了第三考场，这是我第一轮面试的地方。最不幸的来了，我完全没有想到，面试一开始就是残酷的抽题，就是压力面。我原来准备的流程完全被打乱了，没有自我介绍，没有给我平静的时间。开始发蒙......我抽到的第一个题是餐饮行业怎么经营。我按照了解的一些思路进行回答。但是，从老师的表情上看，我感觉回答的并不是老师想要的，而且旁边的那个男老师，一直在给我施加压力。不过旁边两位女老师，还是很和蔼的。抽到的第二道题是问我，什么是工匠精神。还好还好，也不是一直不幸，这个题我刚好准备过。我按照之前准备的思路答得有条不紊，当回答完这个题后，我发现那位眉头紧锁的男老师的表情，有了奇迹般的舒展，看来，我这道题回答的还不错。之后，他又给来我一次机会，让我根据第二道题的思路来补充下第一道题的答案。我知道，老师再给我补救机会，我一定要回答的尽量符合老师的意愿。我根据自己对工匠精神的理解，补充了第一道题。嗯，到这里，我尽力了。第一轮面试抽题，就用来12分钟，啊，现在回想起来，还得需要深呼吸来平复心情。第二轮面试总体发挥正常，可能是第一轮被虐得太狠，第二轮反倒心情平静了不少。不再赘述。有几句话我想告诉还没有面试的小伙伴，一些你自认为在意的点，可能根本就是无关紧要的，不要因为这些情况去影响你该有的镇静。而且就算是有意外发生，当然不是致命的，在结果没出来之前，都不知道对结果的影响是好是坏。不要让自己设想的场景吓到自己。

① 报到教室：由于人数减少的原因，报到教室换到了北大光华管理学院1号楼310阶梯教室，报到教室里会进行资格审查，存包、抽取面试考场。② 考场分布：面试考场在四楼，个人材料面试和抽题面试分开进行③ 面试时间：共计40分钟左右，每人会进入2个考场④ 面试考官：3+1，每个考场有3个面试官+1个秘书，秘书负责录音及记录、提醒时间，部分有压力面，整体来说面试比较轻松，不过部分考官会不停打乱你的节奏~⑤ 面试人数：北大光华第一批面试有30人左右⑥ 关于抽题：每人只抽1-2道题，大约是比较贴近的热点，建议面试北大光华的考生，尽量早点到，这样可以向已经面试完的考生询问抽到的题目，好提前准备准备。北大光华MBA首批面试只有30人左右，相比去年来说减少了很多，上午大概有15人参加了面试。相比去年的广撒网，今年北大更换了另一种风格，给到忠诚北大的考生更多的机会，这样也近一步筛选出那些真正适合北大光华的考生。今年北大光华在申请流程中层层设槛，首先会选择出一些教育背景相对来说比较优秀的申请者，（关于教育背景审查这环节相对清华来说还是比较宽松的，清华教育背景不好的会直接被pass掉）。除此之外北大还新增了“学业规划之路活动”，是为了让申请者能够提前体验到北大学习气氛，随着未来商学院竞争的加剧，这种活动也会越来越多被其他商学院效仿。参加完学业规划之路活动之后就进入了第二环节：提交关于工作背景以及申请短文和视频等内容。最终在提前面试前一周左右北大光华公布面试资格。

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。那细分的来说：网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

在北大MBA面试中，考官具体从哪些方面对面试考生进行考察。从面试考生的角度，针对不同的考察角度，应当如何进行准备，在面试中应当体现哪些方面的优势和个人素质，应当注意哪些问题?下面，我们就针对这些内容，为考生进行系统的梳理和讲解。一、以往的职业经历和管理经验　　正在北大光华管理学院的MBA提前面试中，面试考官通常首先要考察申请人的职业背景，尤其是目前的企业背景、个人职务情况和主要工作职责等内容。这是因为，对于面试考官而言，评价一名考生是否符合两校MBA的录取条件，最关键的核心指标就是该面试考生之前的职业背景情况和企业管理经验。　　1. 企业背景情况和面试策略　　对于就职于国内外知名企业(如世界500强企业、国内央企、四大国有商业银行等)的面试考生而言，对于该方面的准备比较简单。由于考官一般对于这类企业的基本情况比较了解，在面试中很少涉及对企业背景的考察。　　对于任职企业并非国内外知名企业的考生而言，则在面试的开始阶段，考官通常会询问该企业的经营规模、利润情况、主要产品市场和行业竞争情况等内容，以便对面试考生的企业背景的具体情况有大致的了解。相应地，在参加面试前的准备阶段，考生应当对所在企业(包括之前任职企业)的基本情况有一个比较全面、深入的了解。具体来讲，考生一般在参加面试前应当对以下企业背景相关内容有较为系统的准备：(1)企业的主营业务和主要产品情况;(2)企业的市场份额情况;(3)企业所在行业的市场竞争情况以及主要竞争对手;(4)与主要竞争对手相比，企业的核心竞争优势和主要劣势;(5)企业近些年的总销售额和利润情况;(6)企业的管理组织架构;(7)企业的发展战略;(8)企业的潜在风险情况(包括市场风险、经营风险、汇率风险和政策法规风险等)。　　在面试中，当回答考官针对企业基本情况的询问时，考生应当表现出对所在企业的情况非常了解，进而体现出较高的管理者综合素质。反之，如果对设计企业基本情况的问题不能给出详实的解答，则表明考生缺乏对企业整体情况的深入认识，往往会给考官留下非常不好的整体印象，不利于获得理想的面试成绩。　　2. 考生所任职务情况和面试策略　　在面试中，除了面试考生所任的职务名称(如项目经理、部门经理、市场总监等)，面试考官最感兴趣的通常是考生所任职务在企业内部的层级情况。这是因为，同一个职业头衔，在不同的行业或企业中往往会有处在的管理层级水平或具有相差甚远的职位权限。以人们耳熟能详的副总裁(VP)为例，在很多制造企业和IT企业中，副总裁 司高管，但在投行业中，VP只大致相当于企业部门经理的职位，属于中低层管理岗位。　　在参加面试以前，考生应当确切了解自己所任职务在公司内部的具体层级和在公司整体管理架构中所发挥的作用。　　3. 考生具体工作职责和面试策略　　尽管在北大MBA提前面试的申请材料中会包含申请人的工作职责相关内容，但在面试现场，由于该问题对面试整体评估至关重要，往往还是会深入询问考生的具体岗位职责、管理权限、业绩考核指标和主要工作业绩等相关内容。采取的具体提问方式除了询问有关方面的具体内容外，还很有可能要求考生举出实例来加以进一步说明。　　为了在描述工作职责时使考官给予较高的管理职位背景，为接下来的面试打好基础，考生应当在面试中突出自己工作职责中的管理职能部分，体现出明显的管理职能定位，而决不能让考官产生“该考生的工作职责侧重事务性工作，在管理职能方面则不具备明显优势”的负面评价。　　此外，在涉及部门职能和管理职能的提问时，考生应当突出自己部门在公司整体业务架构中的核心地位，自己的管理岗位也属于企业核心业务管理岗位，避免将自己的部门和职位定位在企业的核心业务或主营业务之外。举个简单的例子，对于一名在IBM公司市场部门任产品经理的面试考生而言，不考虑其他方面的因素，就职位背景而言，其被北大MBA录取的把握会高于在公司内担任日常行政工作的同级别管理人员。　　此外，在涉及部门职能和管理职能的提问时，考生应当突出自己部门在公司整体业务架构中的核心地位，自己的管理岗位也属于企业核心业务管理岗位，避免将自己的部门和职位定位在企业的核心业务或主营业务之外。举个简单的例子，对于一名在IBM公司市场部门任产品经理的面试考生而言，不考虑其他方面的因素，就职位背景而言，其被北大MBA录取的把握会高于在公司内担任日常行政工作的同级别管理人员。二、职业发展规划和职业发展潜力　　在北大MBA面试中，考官会深入考察面试考生的以往职业发展情况和未来的职业发展规划。在面试中，应当将上述两方面的内容有机地结合起来，以往的发展履历应当体现出为实现未来职业发展目标积累管理经验和行业市场经验等，未来的职业发展规划应当以之前的管理经验和行业市场经验为基础，切忌脱离之前行业发展主线而盲目不切实际地选择进入新的行业。三、对现代企业问题的分析能力和解决能力　　面试考生对现代企业问题的分析能力和解决能力，是北大MBA面试的一个核心内容。在面试过程中，面试考官会结合面试考生的企业背景和行业情况，提出相关的管理问题，进而判断考生的管理者综合能力。具体来讲，北大MBA面试通常在针对企业管理问题的考核中，主要涉及以下几个方面：　　1. 对企业主营业务的把握能力;　　2. 市场推广和市场战略把握能力;　　3. 企业管理组织架构相关问题;　　4. 企业组织管理问题。

1.认真思考自己，找出自己的优劣势提前面试与其说是一次考试，不如说是一次自我反省和总结。过来准备MBA的同学，基本都是有一定工作年限的职场人，那么工作带给我们什么，如今的工作是否自己满意，如今的自己通过工作成长了什么？我们需要认真的去思考自己，并且我们目前在职场中取得的成绩主要有那些？我们的优势是什么，我们的劣势是什么，我们和其他同行业的同年龄段的职场人区别是什么？上述是我们需要思考和总结的，正所谓对别人认知容易，对自己认知很难，需要我们每一位同学都一定要看清自己，否则你的面试肯定很难过。这一点也是我们嘉禾博研MBA培训的特色，我们的面试考官会和每一位同学去沟通，去交流，去按照面试考官的思路去引导他们去思考。2.认真观察行业，发现未来的突破口目前所在的行业遇见的瓶颈是什么，我们的客户有什么特点，我们未来的发展有那些突破口？这些是我们需要思考和总结的。行业的认知程度，关系我们未来的发展，关乎我们在行业的地位。只有对行业认知透彻了，我们的面试考官在对大家进行考核的时候，才可以发现你的与众不同，和你比较深邃的地方。所以建议各位考生一定要认真的去总结自己行业的特点。3.认真提升视角，站高望远看见未来既然来申请MBA，那么致力于成为未来的职业化的管理人，需要的不仅仅是专业，不仅仅是执行力，还需要的是前瞻力。所以我们的嘉禾博研MBA面试考官会结合大家所在的行业进行引导大家去关注一些热门的话题，对此进行独特的交流，引导大家进行思考和拓展眼界，不仅仅立足国内，更应该放眼国外，提升自己的前瞻力。综上可知，申请北大光华MBA，不仅仅需要的是一份好的材料，更需要提升的是个人综合管理素养，嘉禾博研MBA培训的每一位面试考官也是鉴于此，对所有的同学进行全面提升，打破了MBA培训行业固有的特点，实现了新的突破，最终才会取得如此好的升学率，赢得大家的口碑认可。