天津大学mba面试题库

1个面中文部分（1）你为什么读mba?读了以后有什么规划/您的职业规划？（2）你的团队有多少人？如何分配？如何管理你的团队？对于团队中的落后分子如何处理？（3）您对当前股市调控政策的看法？未来股市的走势？（4）国企的哪些缺点对你管理有影响？（5） 为什么毕业这么久，你才做到主管这个职位？（6）你凭借什么做到目前这个位置？（7）做技术的如何做到高层管理？你觉得需要从哪方面先进行战略管理？（8）你目前是专科学历如何管理你的手下研究生学历？（9） 目前的这个职位是因为老板的赏识提升的?还是技术能力比较突出提升的？（10）对公司营业模式的看法？营业额？竞争对手是谁？目前的策略是什么？（11）公司的组织机构比较模糊，你如何分工？（12）创业的商业模式是什么？规模怎样？目前的主营业务？打算怎么做？......2针对个别工作而问的问题金融：你怎么看待风险投资/双边贸易、创新金融产品/国外大量向中国投资的好坏/中国GDP增长率。销售：如何做推销/日企与中企管理模式区别/中国人对日本人歧视问题。......3个面英文问题由于今年疫情的关系，各高校MBA项目除提前批面试有所变化之外，英文面试内容也发生了比较大的改变。众凯老师为大家列举一些第一批面试的英文问题：（1）你如何看待垃圾回收？（英）（2）你如何定义“beauty”这个词？（英）（3）吃到美味的食物时是什么感受？（英）（4）电商的劣势有什么？（英）（5）你去旅游时，喜欢拍摄什么样的照片？（英）（6）你喜欢花么？（英）（7）你的生日是如何度过的？（英）（8）你经常去饭店吃饭么？（英）（9）如何看待中国没有宗教信仰这一情况？（英）（10）平时工作结束休息时你都会做些什么事情？（英）（11）你的职业梦想是什么？（英）（12）你读过印象最深刻的一本书是什么？（英）

以下回答只是给大家提供一种思路，小编觉得同学们可以结合自己的实际情况去准备面试才是一种更好应对办法。　　1、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?　　我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果　　A、我学历较低，为提升自己的学历　　B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识　　C、建立更广泛的人际关系网络　　D、接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。　　2、你觉得MBA与其他管理硕士有什么区别?　　MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。　　3、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?　　我相信只靠MBA教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。　　4、你期望从MBA的学习中，获得什么?　　获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。　　5、有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗?　　大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。　　6、你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?　　是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。　　7、你认为女性适合读MBA吗?　　8、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?　　职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。　　9、网络经济下，MBA还有用吗?　　网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从CEO退出任CTO，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是mba的需求将越来越多。　　10、你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。　　11、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?　　12、在全球化的趋势下，你认为MBA应具备哪些方面的能力?　　一是外语应用能力;二是跨文化沟通力;三是信息处理能力;四是创新能力;五是良好的心理素质。　　13、一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?　　14、攻读mba，你的近期和长期的打算是什么?　　15、对于一个管理者，智商和情商哪个更重要?　　管理者的情商往往比智商更重要。概括来说，管理者的能力主要来自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形，光有不行，军官还要有做决断的勇气。管理者由情商导致的能力主要体现在三方面： 一是沟通力;二是决断力;三是意志力。　　16、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?　　17、你如何评价中国的MBA教育?　　18、你认为什么样的人适合读MBA?　　mba应该是而且也只能是两类人：一是有一定工作经验，有管理才能，但急需拓展视野，丰富实战经验的人;二是有丰富实践经验，有管理才能，需回头补足理论知识的人。　　19、你认为自己读MBA，比其他人有什么优势(劣势)?　　20、完成MBA学业后，你会继续攻读博士学位吗?　　21、谈谈你自己最重要的优点和缺点是什么?　　22、谈谈你最(成功/失败、满意/遗憾、愉快/痛苦、崇拜/厌恶)的是什么?　　(建议从管理决策、用人、激励、创新、处理人际关系等方面的人与事进行阐述)　　23、你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?　　24、你在工作中，最大的压力是什么?如何克服?　　我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，所以就需要缜密的思考和妥善的规划。我的工作压力多产生在怎样提高烹饪专业的教学质量，因为这时候总是会产生很多新的问题。这样就需要我不断学习新的知识，来应对工作压力，直到全部工作顺利完成。虽然刚开始有压力，但那份成就感却也是让人满足而且值得回味的。　　25、工作中，生活中遇到重大挫折，你该怎么办?　　挫折在人生路上是不可避免的，我们不应该一遇到挫折就气馁。 挫折本身并不可怕，可怕的是经受挫折之后一蹶不振。 对待挫折应该保持一种乐观的精神，这样才能由失败走向成功。 即使身处顺境之中，也要居安思危，随时准备经受挫折。　　26、你的近期和远期奋斗目标是什么?　　近期做好自己的工作，通过努力考进理想的高校深造MBA;远期目标是成为一个自己所在领域的优秀管理者。　　27、你最欣赏的管理格言是什么?　　用完美的理念，塑造企业的文化形态;以高尚的品格，影响员工的价值观念。　　28、你为什么要选择我们学校?　　29、你认为一个人取得成功的关键因素是什么?　　一个人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能，而是在于他优良的道德品质”给我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通过后天的不断培养和练习锻炼出来的。但是良好的道德品质却比杰出的才能更重要，如果一个人的道德品质不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?　　30、你认为最适合你的工作是什么?　　以上30个面试常见的问题只是抛砖引玉，每个高校甚至同一高校的不同批次的面试问题都会不尽相同。以上回答只是给大家提供一种思路，小编觉得同学们可以结合自己的实际情况去准备面试才是一种更好应对办法。

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。个人基本情况、职业规划：1. 请用三分钟时间介绍你自己。2．你为什么要读MBA?3． 你为什么想要报考这所学校?5． 你在过去工作经历中最大成就是什么?6． 你的事业目标是什么?9． 哪些因素对你的选择会有决定性作用?10．你的专业是什么?为何选择该专业?11．你最优秀的功课是哪门?为什么?12．你最不擅长的课程是哪门?为什么?13．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?14．你直接负责什么工作，领导哪些人?15．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?16．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?17．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?18．你每周工作多少个小时?19．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?20．请举出一个例子说明你的创新精神。21．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?22．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?23．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?24．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？25．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?26．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。27．你是如何组织、参与团队工作的?28．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?29．你通过什么方式发掘出下属的潜力?30．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?行业情况：1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？时政热点：1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？

MBA面试中，关于组织架构，职业规划、优缺点等问题是每所院校都会涉及的必备问题，那如何回答能让自己于众多考生中脱颖而出，走到最后呢~1、你们公司的组织架构是怎样的?　　【思路】清华MBA考官主要侧重考查两个方面。　　一是通过了解面试考生所在企业的组织架构来考察其在公司中的职位层级和重要程度等信息。　　二是通过这一问题来了解申请人对自身职能定位和企业整体管理框架的了解程度，以便评估面试考生的管理者综合素质情况。2、你未来五年的职业发展规划是什么?长期职业规划是什么?希望达到什么样的职位水平?　　【思路】面试考生应当结合当前自身的职位水平、企业的晋升制度、以往的职位发展情况和自身管理者综合素质设定合理的职业发展目标。　　值得注意的是，在提出上述问题后，很有可能结合考生所在的企业情况和所做出的回答，针对职业规划和职位目标的可行性和具体实现方式进行更为深入的提问。3、你毕业之后，有两份工作供你选择，一家是大公司，待遇很好，但是职位不是你想要的，一家是小公司，但是很有发展潜力，职业也是你想要的，你会怎么选择?　　【思路】考察申请人的职业选择倾向和职业发展理性程度。　　要从自身职业发展的具体规划和选择职业发展道路的标准等角度，体现自身职业发展的成熟性、合理性，进而体现出较大的职业发展空间，并体现出清晰的分析能力和表达能力。4、你认为MBA项目的培养会对你未来的职业发展有哪些帮助?　　【思路】申请人可以结合自身的职业背景和和发展规划突出以下几个方面的培养价值：(1)获得系统的管理知识;(2)提升自身的领导力水平;(3)获得优秀的校友人脉资源;(4)深入企业进行案例研究和管理方式研究的企业实践整合课程;(5)获得全球化的视野和海外交换学习机会;(6)培养自身的企业家社会责任感。5、你的下属或同事是如何评价你的管理风格的?　　【思路】对于MBA面试考生而言，本题是一道关键性的面试题目，对于面试考官形成申请人管理者综合素质的整体印象是比较重要的。因此，考生在回答本题时应当体现出自己的丰富管理经验和较高的管理水平，能够结合企业、行业的特征，说明自己管理风格的合理性。6、当团队失去信心的时候，你作为团队主管如何提高团队的士气?　　【思路】当团队士气低落时，主要应当考虑一下以下影响团队士气的因素：　　(1)个人目标与团队目标不一致(个人对团队的价值观是否完全认同)　　(2)制度是否合理健全　　(3)对工作丧失信心　　(4)领导的风格　　(5)是否有激励机制　　(6)是否有团队文化7、请描述一下你的主要缺点。　　【思路】作为MBA提前面试考生，应当首先认识到，作为一名较为年轻的管理者，在职业发展生涯中，不可能在每个方面都做到尽善尽美。从个人的角度出发，各方面的管理能力是一个逐渐完善的过程，需要不断积累管理经验，并从自身的管理实践中总结出有效的管理方法。　　注意避免提及严重违背MBA招生录取倾向的个人特质，尤其是未来的管理生涯中很难通过自身的努力和管理经验的积累而加以改变的个人特点。8、如果在公司一次重要会议上，你坚信自己的意见是对的，但是所有人都反对你，你会如何处理?　　【思路】对于本道压力面试问题，考生首先应当简要说明当时的情境、决策事项的重要性以及做出错误决策可能带来的损失等背景情况。进一步地，考生应当综合考虑自己意见的重要性、错误决策的损失情况和团队协调的重要性，理性地做出决定。9、给你两分钟时间，你如何去说服我们?　　【思路】本题主要考查面试考生的心理素质、自身评价和语言组织能力。　　考生需要锻炼自己较高的承受压力能力，用富有条理性和可信服的语言来客观概括自己的优势，体现出自己自信和坦诚的一面，给面试考官留下较好的印象和较高的评价，要做到“不卑不亢”。