考研mba复试简历模板

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开运潇潇
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吴山脚下2012

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英文简历的格式结构包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第二。举个例子,一个美国商学院的学生,在一个很大的公司里工作了三年,不断得到提升,从未换过工作。由于新换了老板,他想换个工作,猎头让他把简历传过去,传过去后几天迟迟没有消息,他问为什么,猎头左找右找,终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来,他用的是学生简历的格式,被当作了在校生。所以,作为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。 1.名字。有7种写法,我们认为都有可接受的原因,或适合用的地方,比如说第四种--Yang Li (李阳),很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人,声调弄错了或者名和姓搞不清楚,会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是第二种,YANG LI。我们在审阅了大量的中国人的简历之后,发现一个非常值得纠正的地方,就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成Wong,李写成Lee。这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是,我们也见到一些出过国的中国人,由于种种原因,他们的姓和汉语拼音并不一样,那是各有各的原因,我们建议不用汉语拼音以外的写法。另外,也发现有少量一部分人用外国人的姓,如Mary Smith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。名字用英文是很常见的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生,名片上印着John Wang,这样,中外人士叫起来都很方便。名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。双字名,也有四种写法,我们建议用第三种,Xiaofeng,最简单方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。2.地址。北京以后要写中国。很多人说:“谁不知道北京呀!”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的,但不必用PRC等,因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间,起码放在China之前,因为是中国境内的邮编。3.电话。写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点提醒大家注意。1)前面一定加地区号,如(86-10)。因为您是在向外国公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。另外,国外很流行“user friendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释,是你求他,而不是他求你。2)8个号码之间加一个“-”,如****-****。这样,认读拨打起来比较容易,否则,第一次打可能会看错位。3)区号后的括号和号码间加空格,如(86-10) ****-****。这是英文写作格式的规定,很多人忽略了,甚至不知道。4)写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“3-3-4原则”,如“***-**-****”。也有人5个5个的念,会造成两个结果:一是字数越多越不容易记全,甚至出错,降低效率,有的人还念得特快;二是有人总结说,这是台湾人的念法,带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。5)传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。不要等到将来再给,我们应该从现在起就培养“user friendly”的意识,处处方便对方。6)国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化,中国人甚至包括很多亚洲人,都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化交往的增多,愿意在电话中留言的人越来越多了,留言技巧也越来越高了。7)家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况:您出门了,朋友打来电话,回来时,妈妈告诉你:“今天有人来电话找你。”你会问:“谁来的?”一般她只会告诉你:“是个男的”或“是个女的”,当你问到:“您怎么不问一问他的电话呀?”,妈妈往往会回答:“我还没问呢,他就挂了。”这里我们要说两点:一是要跟家长交流一下写留言条的方式,就是怎么接听电话及写留言条;第二,这里有一个中国的传统观念。以前,只有办公室才有电话,打电话来的人一般都是找你办事的,接听电话的人总觉得高高在上,并且形成了习惯。这种习惯带到家里,甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时,若没能及时识别出对方身份,起初语气往往非常冷漠。在这里,我们向全社会建议:任何给您打电话的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是,将来大部分都有可能成为他们中的一员,所以,务必热情对待每一个电话。另外,换个角度想:如果您打电话给别人,别人是这样的态度,您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言,在我们以后的专题讲座中会提到。 1.时间要倒序。最近的学历情况要放在最前面。2.学校名要大写并加粗。这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了YRIS原则。3.地名右对齐,全部大写并加粗。4.学历。如果正在学习,用Candidate for开头比较严谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前,具体见样本。5.社会工作担任班干部,只写职务就可以了;参加过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“member of club(s)”。社团协会,国外一般都用club。不必写年月和工作详情,有些可留待工作经历中写。 顺便讲一下几个职称的译法:1)班长。国内很流行用Monitor,但国外常见的是Class President,这样显得更国际化;另外,用YRIS原理,显得官更大一点儿。2)团支部书记。3)副会长。用Vice President是最合适的,在国外也很常见。6.奖学金。一般用一句话概括。如果有多个,也争取用一句话概括。但如果是学生简历,则有其它的处理方式,我们将在下次讲解。7.成绩。 首先要再次强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。写时间时应注意:a)目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成1997-present。详细写法请点击左侧英文简历样本。此外更要注意拼写,不要把 present写成president,否则您现在就成了总裁,老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的漏网之鱼,所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。b)以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。c)以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见,只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish(洋泾帮英语),是完全不能接受的。d) Summer Intern(夏期工作)的几种写法。 Summer Intern Summer Analyst Summer Assistant Summer Associate 一是直接写Summer Intern,不管职务职称;二是写成Summer Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况;四是写Summer Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。我们将在以后的专题讲座中为大家介绍美国投资银行家的职业生涯发展的阶梯模式,到时候会涉及到不同职务和职称的写法写工作经历时要用倒序,工作内容则一定要用点句。 1.名称。有四种写法:Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历,还是个人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写,这在主流商业社会中已沿用多年。另外,名称可以写在最左侧,也可居中。2.语言。有几个层次。 Native speaker of指母语;从严谨的角度讲,Fluent in显得更流利;English as working language显得不非常流利,但可靠性更强;Some knowledge of会一些,没有把握的千万别写。在面试中,语言是最轻松的,一旦被考倒,他会认为你在撒谎,甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。3.电脑。中国人最爱用“熟悉”(familiar),无论中文还是英文简历。“熟悉”是一个很弱的字眼,说明你不熟练,不常用。如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名。完全没把握的,一点儿不熟悉的,千万不要写。不要以为没有电脑,就不会考你,他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多,不妨用 “Frequent user of”。4.资格证书。最需要注意的是,有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA,但全世界各国都有自己的CPA,有些是互不承认的,所以一定要写上国别,写明考取年份。有一些业余爱好,能显示出一定素养的内容,也可以写上,如钢琴考级。再给大家出道题:TOEFL、GRE和GMAT,应该写哪一个?下次给答案。5.爱好与特长。1)写强项。弱的一定不要写,面试人员不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦是你的弱项,绝大部分人会很尴尬的,显出窘态,丧失自信,这对你是很不利的。更重要的是,他会觉得你在撒谎。2)要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话,您的标准可能稍低了点儿。当然,确实有的人七八样都玩得挺好的,但一般人不相信每个人的强项有特别多,所以您也没必要写那么多,以免给人轻浮的感觉。3)不具体的爱好不写,如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么,或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。4)举几个用词。如travel,如果你喜欢旅行,而有些工作需要经常出差,那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking,是很实事求是的,也给人以踏实的感觉,对于象秘书这样的职位,总是有好处的。

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双子座的小蛇

一,简历的整洁程度,二,文字清晰程度,三,简历的颜色,四,还有照片的好看程度,这些都是细节,不容小觑,这些细节准备的好,面试官就会喜欢你,你就能被录取了。

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kellycai4141

MBA企业管理个人简历模板

在个人简历的编写中一定要重视细节,都说细节决定成败,因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象,或者是错别字。

个人信息

性 别: 男

民 族: 畲族 年 龄: 42

婚姻状况: 已婚 专业名称: 市场营销

主修专业: 管理类 政治面貌: 群众

毕业院校: 福建商业高等专科学校 毕业时间: 1995年7 月

最高学历: 大专 电脑水平: 精通

工作经验: 二十年以上 身 高: 173 cm 体重:75公斤

现所在地: 上杭县 户 籍: 上杭县

求职意向

期望从事职业: 总经理、副总经理、总助、营销总监 期望薪水: 8000-10000

期望工作地区: 新罗区 上杭县 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 企业管理培训机构 ( 2009年9月 - 2012年10月 )

专业名称: MBA企业管理 学历: MBA

所 在 地: 厦门 证书:

专业描述: 多次参加MBA企业总裁班管理课程

学校名称: 福建商业高等专科学校 ( 1992年9月 - 1995年7月 )

专业名称: 市场营销 学历: 大专

所 在 地: 福州 证书:

专业描述: 市场营销专业

培训经历:

工作经验

公司名称: 大拇指营销策划管理有限公司 ( 2014年4月 - 至今 )

所属行业: 教育·培训·科研·院校 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

职位名称: 法人代表兼总经理

工作描述: 负责公司人力资源建设·培训·营销策划·商家联盟活动策划执行·广告策划和公司管理运营

公司名称: 上杭白宫建材家居广场有限公司 ( 2013年12月 - 2014年3月 )

所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 上杭

职位名称: 总经理

工作描述: 全盘负责公司人事管理·培训·营销策划·销售计划制定执行和公司运营管理工作

公司名称: 龙岩大帝酒业有限公司 ( 2008年11月 - 2012年12月 )

所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 200~500人 工作地点: 龙岩

职位名称: 董事长助理

工作描述: 分管人事培训·营销策划·销售计划·运营,协助董事长公司日常管理工作

公司名称: 龙岩梅花山矿泉水有限公司 ( 2007年10月 - 2008年10月 )

所属行业: 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 200~500人 工作地点: 龙岩

职位名称: 董事长助理

工作描述: 分管销售·团队建设·培训,协助董事长处理公司日常管理工作

离职原因: 自我挑战新的领域

公司名称: 皇冠企业管理咨询机构 ( 1999年8月 - 2005年7月 )

所属行业: 专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

职位名称: 总经理

工作描述: 统筹运营公司各项工作,辅导服务的企业有:蒙牛·红牛·王老吉·杜康、蓝带啤酒、喜鹊纺织、金源家居城、华兴电脑、皇冠装饰、古山旅游等等企业。

公司名称: 龙岩绿泉食品饮料有限公司 ( 2005年8月 - 2007年10月 )

所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

职位名称: 副总经理

工作描述: 主管人事管理·培训营销策划·总体运营,协助总经理执行公司各项经营管理工作

离职原因: 创业

自我评价

自我评价: 我曾经在多家公司担任高管一职,对公司发展战略和营销管理具有独到的见解,具有创新思维,创造了不菲的业绩。其销售业绩增长率华南中心第一,龙岩市场独树一帜,全年超额完成销售任务135%。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:个人简历中的魅力点

很多求职者在编写个人简历时总是忽略一个很重要的点——自我评价。相信很多求职者对自我评价不会陌生,人的一生会编写很多次自我评价。通常自我评价会以突显出自身的优势为主。很多求职者会在个人简历中将自我评价一笔带过,但是求职者要知道在个人简历中自我评价是个人简历中的“魅力点“。只有突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。

在个人简历中国如何编写自我评价?

1)求职者在编写自我评价时要做到忠实守信,一些求职者为了将自己的优势更突出的展现出来而在自我评价中选择过度润色,这种润色对个人简历中的自我评价百害无一利,不仅得不到招聘官的青睐还会招来招聘官的.厌恶。

2)在个人简历中编写自我评价时,求职者可以编写出自己性格中的亮点,比如说在生活和工作中不推卸责任,有很强的自制力,或者说性格活泼开朗,有一定的组织能力和对新环境的适应能力。这种小优势很能引起招聘官的重视。比如性格开朗更容易跟客户交谈,有很强的适应能力就可以出差或者融入公司集体。

3)最后一点也是非常重要,针对应届毕业生而言在自我评价中可以表现学业,求职者在学业上可以取得成就,在工作中也必定会勤奋认真的。求职者在编写个人简历时一定要抓住所有能为自己加分的项目,这样更能得到招聘官的青睐。

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粉红猪大大

1、Chinese Name:linyuan,中文名称:林园

2、English Name: Eddy Zhang,英文名:eddy zhang。

3、Sex: FEMale,性别:女。

4、Born: 6/12/86,出生:6 / 12 / 86。

5、University: zhongshan University,大学:中山大学。

6、86Major: Marketing,专业市场营销。

具体的范文模板链接:

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MIssMIss兔狗

在穿着方面一定要大方,但是不能穿得太过于暴露,如果面试官问你问题的时候,一定要肯定的回答,并且眼神也要坚定,在面试的时候也要注意个人的一言一行,一定要对面试官有礼貌,并且也要把自己的简历做得非常简洁。自己的性格也要开朗,要非常善于与面试官交流。如果能做到这些的话,那么你一定会成功的。

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小快手337

MBA面试个人简历,哪些细节不容小觑?既然讲干货,就别那么絮絮叨叨的写那么多理论的东西。干货,干货,没有废话。这里讲的干货,意思就是HR最可能关注和最可能看重的那几个点。这些干货包括:

1.现住址:HR最怕应聘人现住址和公司距离比较远的人,每天上下班两三个小时,甚至更长,怕你长期以往,受不了。坐公交,走走停停,时间长;自己开车,高峰时期,大家都知道,平时半个小时,高峰期两个小时也不一定。所以现住址是个问题。

2.专业匹配:有些汉语言文学专业的,应聘的岗位是销售岗位;有些学英语的,应聘的岗位是行政管理;有些计算机专业的,应聘的岗位是生产管理......专业匹配度越小,HR通过的可能性也越小。

3.离职频率:离职频率太高的,估计第一眼就让HR给“枪毙”了。离职频度太高(比如:一年换工作就到达四五家的),HR会认为不稳定,极不不稳定的员工被HR作为候选人的可能性非常小。

4.年龄:现在招聘的职位越来越年轻化,一看40岁,就已经“太老”了。很多企业不知道为什么会要求35岁以下,但这在实际工作中确实成为HR招聘时关注的一个细节。

5.毕业院校类型:有些公司对毕业的院校类型要求比较高,没有听说过的院校或者普通院校第一眼就被过滤掉了。还有些成人大学或者非全日制类的大学根本入不了他们的“法眼”。

6.原公司类型:一个是公司的性质、行业是否和HR所在公司同类,其次是这些公司在规模、是否上市、企业品牌等方面是否能达到他们招聘标准的要求。

7.职位匹配度:如果一个原办公室主任或总经理助理,去应聘人力资源经理,成功的可能性不大;如果一个销售经理去应聘市场策划,或许也不会被HR认可。

至于能力,能在简历上就能判断出来纯粹是瞎扯淡;还有什么简历的格式、逻辑、颜色、模板,更是瞎扯淡。哪个HR会“百忙之中”去关心什么格式、颜色、花样?现在的HR都很现实,花里胡哨的东西只能减分。

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