考研mba提前面试问题回答

自我介绍包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力并与相应职位吻合，说得合情合理，可以参考你的求职信内容。 在作自我介绍和回答其他问题时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。但如果没有规定时间，尽量1分钟内完成回答。 思路： 1. 这是面试的必考题目。 2. 介绍内容要与个人简历相一致。 3.表述方式上尽量口语化。 4. 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5. 条理要清晰，层次要分明。6. 事先最好以文字的形式写好背熟。 要点：这个问题通常是一个面试开始的第一个问题,要额外的小心。不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟内结束。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点和能力浪费在这个问题上。

一般人回答这个 问题 过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作 经验 ，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

你只要按照你自己的风格介绍就行了！

准则只有一个，就是围绕招聘岗位要求，结合自身优势介绍自己。 例子：“我叫××，毕业于××学校××专业，这里我想重点介绍一下我××方面的特长……（举例）”“……我认为最好××工作最重要的就是……（岗位需求），我曾经……（证书、经历等）”“……看到贵单位的招聘信息，让我想到曾经的一段工作经历……” 建议：对着镜子练一练。一是纠正自己不良习惯和口头禅，二是增强自信。

请你自我介绍一下？ 1）这是面试的必考题目。2）介绍内容要与个人简历相一致。3）表述方式上尽量口语化。4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。5）条理要清晰，层次要分明。6）事先最好以文字的形式写好背熟。 2、谈谈你的家庭情况？ 1）况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2）简单地罗列家庭人口。3）宜强调温馨和睦的家庭氛围。4）宜强调父母对自己教育的重视。5）宜强调各位家庭成员的良好状况。6）宜强调家庭成员对自己工作的支持。7）宜强调自己对家庭的责任感。 3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？ 大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。 4、你认为自己最大的弱点是什么？ 1）不宜说自己没缺点。2）不宜把那些明显的优点说成缺点。3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5）可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 ＞＞面试:巧把缺点转化成优势8要点 5、哪位人物对你影响最大？ 从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。 一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题："为什么你认为他们对你影响最大？""他们在哪些方面对你影响最大？"此外，类似的连环问题也可能是："你最喜欢哪本书？其中的什么观点最能吸引你？为什么？"对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。 6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。 这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。 7、你有什么业余爱好？ 有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生，这显然是个错觉。如果想要特长生，他们大可不必去综合高校，去体育代表队岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。 比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。 8、你心目中的英雄是谁？ 1）最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2）不宜说自己谁都不崇拜。3）不宜说崇拜自己。4）不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5）不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6）所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。7）最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 9、你最近看过的电影或者小说是什么？ 虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

了解面试的职位需要哪些能历，有针对性的介绍自己的优点和性格。

听说保险公司是个很能锻炼人的地方，我想挑战自己，提升个人能力，等等，你放心，保险公司面试只是一个程序，完全可以进去的，自我介绍，你就说本人性格开朗，喜欢接受新鲜事物，好胜心强，遇到困难喜欢挑战极限，我的特长...爱好...等等，肯定可以过的。

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

自我介绍是很多企业在面试时都要问到的问题，可以说是出现率最高的问题，一般情况下，自我介绍就是描述一下自己简历上的内容，以简单明了为原则，讲话要有条理，千万不要想到一块说一块，再一个就是看你是否有工作经验，有经验的话主要描述自己的工作经验，应届毕业生描述自己自身的优点和在校情况即可，一般自我介绍要控制在1~3分钟，如果面试官对你某方面感兴趣的话他会再专门提问的

"请你自我介绍一下"。 You’ll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview. The first thing to realize is that the question, "Tell me about yourself," provides you with a great chance to promote your strong points. This is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past. You need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job. WHAT TO TALK ABOUT 如何介绍? 你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。Around this skeleton should be the meat of your answer; your less obvious, but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention. 你可以介绍自己是：Problem solver 解决问题能手、Creative thinker 充满创意、Aurate 小心谨慎、People person 与人相处融洽、Team player 合群、Organized 组织力高。This doesn’t mean that you just say, "I’m a great problem solver." Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job. 事例比自我夸耀更能说明问题。 自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。Here are some final things to think about when answering the question "Tell me about yourself." Mention major awards or acplishments that relate to your career; 阐述工作上的重要成就或奖项、Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses; 推销自己的长处，但不要提及自己的弱点、Try to be funny if you can, but don’t force it; 可以的话，尽量说得幽默有趣、Summarize your career and education, but don’t recite a list; 概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵、Don’t start with your date of birth; 不用提及你的出生日期、Avoid information that is not career-related. The fact that you own a dog won’t get you a job 避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作、Always answer this question经常思考和解答这条问题、Try to sound natural对答要自然、Relax and enjoy yourself!YJBYS求职网我为您推荐大学生面试英语自我介绍相关范文： 三分钟英语自我介绍大学面试英语自我介绍英文自我介绍面试用的如何用英 *** 自我介绍?

MBA面试中，关于组织架构，职业规划、优缺点等问题是每所院校都会涉及的必备问题，那如何回答能让自己于众多考生中脱颖而出，走到最后呢~1、你们公司的组织架构是怎样的?【思路】清华MBA考官主要侧重考查两个方面。一是通过了解面试考生所在企业的组织架构来考察其在公司中的职位层级和重要程度等信息。二是通过这一问题来了解申请人对自身职能定位和企业整体管理框架的了解程度，以便评估面试考生的管理者综合素质情况。2、你未来五年的职业发展规划是什么?长期职业规划是什么?希望达到什么样的职位水平?【思路】面试考生应当结合当前自身的职位水平、企业的晋升制度、以往的职位发展情况和自身管理者综合素质设定合理的职业发展目标。值得注意的是，在提出上述问题后，很有可能结合考生所在的企业情况和所做出的回答，针对职业规划和职位目标的可行性和具体实现方式进行更为深入的提问。3、你毕业之后，有两份工作供你选择，一家是大公司，待遇很好，但是职位不是你想要的，一家是小公司，但是很有发展潜力，职业也是你想要的，你会怎么选择?【思路】考察申请人的职业选择倾向和职业发展理性程度。要从自身职业发展的具体规划和选择职业发展道路的标准等角度，体现自身职业发展的成熟性、合理性，进而体现出较大的职业发展空间，并体现出清晰的分析能力和表达能力。4、你认为MBA项目的培养会对你未来的职业发展有哪些帮助?【思路】申请人可以结合自身的职业背景和和发展规划突出以下几个方面的培养价值：(1)获得系统的管理知识;(2)提升自身的领导力水平;(3)获得优秀的校友人脉资源;(4)深入企业进行案例研究和管理方式研究的企业实践整合课程;(5)获得全球化的视野和海外交换学习机会;(6)培养自身的企业家社会责任感。5、你的下属或同事是如何评价你的管理风格的?【思路】对于MBA面试考生而言，本题是一道关键性的面试题目，对于面试考官形成申请人管理者综合素质的整体印象是比较重要的。因此，考生在回答本题时应当体现出自己的丰富管理经验和较高的管理水平，能够结合企业、行业的特征，说明自己管理风格的合理性。6、当团队失去信心的时候，你作为团队主管如何提高团队的士气?【思路】当团队士气低落时，主要应当考虑一下以下影响团队士气的因素：(1)个人目标与团队目标不一致(个人对团队的价值观是否完全认同)(2)制度是否合理健全(3)对工作丧失信心(4)领导的风格(5)是否有激励机制(6)是否有团队文化7、请描述一下你的主要缺点。【思路】作为MBA提前面试考生，应当首先认识到，作为一名较为年轻的管理者，在职业发展生涯中，不可能在每个方面都做到尽善尽美。从个人的角度出发，各方面的管理能力是一个逐渐完善的过程，需要不断积累管理经验，并从自身的管理实践中总结出有效的管理方法。注意避免提及严重违背MBA招生录取倾向的个人特质，尤其是未来的管理生涯中很难通过自身的努力和管理经验的积累而加以改变的个人特点。8、如果在公司一次重要会议上，你坚信自己的意见是对的，但是所有人都反对你，你会如何处理?【思路】对于本道压力面试问题，考生首先应当简要说明当时的情境、决策事项的重要性以及做出错误决策可能带来的损失等背景情况。进一步地，考生应当综合考虑自己意见的重要性、错误决策的损失情况和团队协调的重要性，理性地做出决定。9、给你两分钟时间，你如何去说服我们?【思路】本题主要考查面试考生的心理素质、自身评价和语言组织能力。考生需要锻炼自己较高的承受压力能力，用富有条理性和可信服的语言来客观概括自己的优势，体现出自己自信和坦诚的一面，给面试考官留下较好的印象和较高的评价，要做到“不卑不亢”。

首先我们来了解下MBA提前面试是如何诞生的?MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道首先MBA提前面试的申请流程一、进入MBA院校招生系统;二、选择MBA报考项目;三、浏览申请须知;四、填写个人信息;五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。MBA提前面试基本的提交材料有：①本人有效身份证原件及复印件；②毕业证书及学位证书原件及复印件；③提前面试申请表；④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；当然还有每个学校另外需要你准备的材料。MBA提前面试分三部分总分300分，背景资料占分比100分预审面试申请资料提交主要是审核查看你填写提交的资料，判定有没有面试资格，如果没有，那么基本就和这个学校无缘了，所以资料要好好写，用心准备（100）2.个人面试（占分一百分）个人面试中会有两三个面试官对你进行提问，针对你提交的资料，问一些问题，有可能是针对你的行业，基本问的就是比如，为什么报考我没学校的MBA？读MBA是为了什么？在针对你资料的漏洞进去刁难提问，看你的应对方式，也有可能有压力面试。个人面试技巧：如果问题很棘手，可以说：这个问题真的很有趣，我需要好好的思考一下。通过这种话来争取思考的时间。- 我们的背景（你从事过哪些行业？）- 个性与品质（你认为一个职业经理人应具备什么品质？）- 心智成熟度（讲讲你最感到光荣的事？）- 学习的动机（为什么工作了五年还要读研？）- 压力性测试（如果未能入选，你会怎么办？）3.小组面试（占100分）小组面试是给一份案例，面试官不会发言，一个小组6-8人，围绕这份案例让你们去讨论，面试官会根据你们的表现给分，考验的是团队合作，以及你的领导力。最好就是要多参加几次模拟演练，这个非常关键。无领导小组讨论注意事项：足够的自信心态度自然，心态平和，胸襟坦荡言简意赅，不垄断发言，同时又不能长期保持沉默，使自己处于被动，每次发言都必须内容充实，有条、有理、有据择机成为小组讨论主导者的机会良好的风度和团队意识面试常犯的十种错误：1、“以我为轴”的夸夸其谈2、迫不及待地抢话或争辩3、关键时刻反应木讷4、好为人师5、提低级问题6、目中无人7、不分对象地乱倒苦水8、滥用时尚语9、忽略了个人形象10、冷酷到底友情提醒：商务礼仪：注意着装端正对面试的态度，将这一次面试看成是一场商业的谈判，目的就是推销自己。修正自己的简历，并找寻工作背景与MBA项目的结合点，特别是要找出2-3个闪光点。以闪光点为基础，在自己的经历中选出能够证明和突出这些闪光点的实例/证据。搜索一下常用的面试问题，并准备好应对方案。准备一份小讲稿（自我介绍、学习动机等）

提面陆续来袭，紧紧张张战战兢兢。一般而言，MBA面试由三部分组成，政治、英语和听力测试、综合素质，其中，综合素质的占比最高，是同学们需要重点练习的部分。01为什么报考MBA?【出题意图】本题旨在考查考生的职业规划与现在选择的匹配性，提供背景信息，着重考查考生对职业的理解、对自身特点的分析及其表现出的素质特点和思维成熟度。【解答思路】好的表现应该是两者相匹配，若你的职业规划与MBA专业特点不一致，那么你肯定不会被录取的。02谈一谈你个人的优缺点【出题意图】通过考生的自我评价，考查考生的自我认知能力。这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。【解答思路】（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等因素影响很大，也就是说你所做的陈述也许与实际有些不相符，但在一定程度上会影响考官对你的能力的判断。（2）谈优点时一定要突出重点，即强调那些非常出色的特质及与报考职位相关的优点。（3）谈缺点时应避实就虚，不要过于坦白暴露自己能力结构中的较大缺陷。03你是怎样的性格？【出题意图】用于导入，旨在使考生很快进入面试情境。考查考生的自我认知能力、自我评价能力。【解答思路】简洁地介绍自己，客观而真实地评价自己的性格特点和优势。04谈谈你的工作或学习经历（从历史看未来，你为什么报考这个职位）【出题意图】借此考察考生的职业积累、求学动机及将来发展的匹配性。【解答思路】（1）回答这个问题时，要肯定、准确。没有管理工作经验的考生，最好强调自己的专业能力。对有丰富工作经验的考生而言，这是一项重要的无形资产，也是优势。在简述自己的工作经验时，要挑选与MBA相匹配的不足之处，体现求学的价值。（2）第二问的回答应体现出自己对就读MBA的兴趣和热忱，使考官相信你具有做好工作的基本前提。05如果派你到一个新单位，将怎样使自己适应新的岗位？【出题意图】考查考生的人际沟通能力、适应新环境的能力。【解答思路】（1）如果你工作经历少于4年，可以从以下几个方面阐述，注意逻辑性要强、语言顺畅、得体。①适应环境，尽快实现角色转变。面对现实，尽快缩短自己与单位领导、同事的感情距离，使自己自觉融入新的人群中。感情距离的缩短，关键在于交流。人与人之间的感情是在相互认识、交往和了解的基础上形成的，随着相互熟悉程度的提高，感情才有可能日益加深。②放下架子，不要自认为是“天之骄子”，虚心向同事们请教。到一个新的环境中要老老实实地向同事们学习，要做到“嘴勤、眼勤、手勤”。只有这样，才能很快融入新的集体中，得到领导和同事的一致好评，学到自己不懂的很多东西。③踏踏实实地工作，用工作实绩赢得领导和同事们的信任。在与领导、同事们缩短感情距离的基础上，必须靠汗水创造工作成绩，才能完全博得领导和同事们的信任和认同。④平等待人，正确处理人际关系。处事待人要诚实讲信用，实事求是，不口是心非，不言过其实。要关心同事，在同事遇到困难时，要主动伸出友爱之手，热情帮助其克服困难。⑤正确认识自己，找准自己的社会位置。只有正确、客观地认识自己，才能更好地发展自己，也才能找准自己充分发挥才干的最佳社会位置。（2）如果你是工作6年以上的考生，请就你的亲身经历，谈谈自己的观点，观点应体现出你良好的适应能力和优点。06 毕业后，你打算创业还是求职？【出题意图】对考生进行下一步追问。【解答思路】无论求职还是创业，都要准备好后面的追问。如回答，求职。那么将追问：在你面前有3个职业可供选择：①外资企业的管理人员；②大学里的教员；③国家公务员你选择哪个职业？为什么？【出题意图】考查考生的求学意向与职业规划是否匹配。【解答思路】要点如下：（1）确定自己会选择哪个职业，但所选职业最好与MBA专业相匹配；（2）用简明、扼要的语言说明自己为什么会选择这个职业。07谈一谈你的兴趣爱好【出题意图】考查考生的自我认知能力，了解考生的个性特征、业余爱好。【解答思路】（1）把自己的姓名、年龄、毕业学校、所学专业、参加工作时间、现工作单位，现任职务和任职时间等，简明扼要地介绍一下；（2）在介绍兴趣和爱好时，扼要地说明自己为什么会有这样的兴趣和爱好，它对你的生活、工作有什么好处；（3）所介绍的情况一定要与有关文字资料（个人简历）相一致。08你近期的目标和远期目标是什么？未来达到你的目标，你需要加强哪方面能力？你希望有什么样的工作环境？【出题意图】考查考生的职业规划和求学动机。【解答思路】（1）具体客观地说明自己的近期目标和远期目标，要切合实际，具有可操作性，条理清晰；（2）加强自己的综合能力、专业能力，实际操作能力等；（3）关于工作环境，如：团结、友好、和谐、积极向上的工作环境，对工作环境的要求要切合实际。09单位对新来的员工进行培训，如果你是直接组织者，你会如何进行？【出题意图】考查考生在某一事件中体现出来的计划、组织和协调能力、人际交往能力以及相关的工作经验和自我认知能力。【解答思路】要点如下：（1）对人员进行统计,以便安排培训场所;（2）具体安排负责培训的人员；（3）对培训目的进行策划；（4）具体安排时间、地点；（5）对培训结果进行检查。10 你学的理工科，而我们是偏文科的财经学校，请谈谈自己的入学优势？【出题意图】考查考生的思辨能力及反应能力。【解答思路】（1）这是大家对文理科的普遍思维定式。当然，这种思维定式有它存在的现实根据，但并不完全正确。中国高层行政人员大多数都是理科出身，这就证明文理分科并不等于是对人的属性和特长的绝对性质的分类。（2）现代社会要求的是全面复合型的人才，而且财经专业已经成为管理中的一个重点。虽然我是理工科出身，但学财经有我突出的优点，逻辑思维能力强，井井有条。当然，开始难免有困难的地方，但相信利用我具备的优势，经过我的努力和锻炼，定能成功完成转型。