南开大学mba就业情况怎样

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美美吻臭臭
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高兴儿88

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楼主你好,南开大学MBA还是不错的。南开大学MBA有以下几个优势:(1) 综合优势和人文底蕴支撑 南开大学是一所综合性大学,文理学科兼备。在MBA项目发展过程中,学院充分运用这一优势,为学生开发了相关课程,提供了重要资源和保障条件。(2)科研与教学的良性互动 南开大学商学院领先的、前沿的学术研究为开展教学活动提供了丰富的内容,既凸显了学院的研究优势,又凸显了人才培养的特色。而MBA项目拓展了教师接触企业实践的路径,是管理学科挖掘实际问题、探索科学问题、实现可持续发展的基础和重要的战略性资源。(3)学员参与并自主管理 MBA中心采取“以教学为中心的学生自我管理”的管理方法。坚持以MBA教学为中心的原则,充分发挥学生自身的主观能动性,让学生直接参与到教学管理、项目设计、改革创新等工作中来。(4)实践导向突出 南开大学MBA教育项目将实践性贯穿于招生、培养、就业的全过程。学院设置了MBA实践教学指导委员会,成员来自企业高管和政府官员等,在中国MBA教育中采取了双导师制、“双师”授课、走出校园与企业家同堂上课、鼓励学生免费为企业开展管理咨询,还开办了企业家大讲堂、跨国公司在中国等系列讲座。(5)鼓励并探索创新 南开大学MBA项目虽然在全国都是设立最早的,但20多年来始终注重通过教学和管理创新来引领发展。例如在全国最早实施双导师制度,最早组织MBA联合会主席论坛,最早开设公司治理、创业管理、服务管理和项目管理等课程。(6)国际化 南开大学商学院MBA项目一直强调国际合作。2011年11月,受邀加入由前意大利总理普罗迪发起的,由意大利、美国、巴西和俄罗斯的四所大学组织的MBA/EMBA国际交流联盟,成为该联盟的第五所院校。目前,南开大学商学院MBA/EMBA项目已经与英国帝国理工大学、奥地利格拉茨大学、瑞典延雪平大学、韩国首尔大学、日本一桥大学、美国哈佛大学、新加坡南洋理工大学、澳大利亚新南威尔士大学等几十所院校建立了学术交流、学生互派等活动。国际化将继续作为MBA项目持续改进计划的重点。(7) 持续创新与发展 南开大学MBA项目自2011年开始推行MBA教学改革新政策。教学改革以提高实践能力为突破口,在招生—课程设计与开发—教学过程—论文指导—职业辅导—职业生涯发展的全过程中贯彻实践教学的理念。希望可以帮助到楼主,望采纳,谢谢!

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柏拉图ing

自1999年南开大学MBA中心成立以来,历年MBA报名人数累计达22,000余人。南开大学已毕业MBA学员4,400余人,就业率达100%,他们都活跃在各个行业的中高级管理岗位上。2005年——2007年毕业的MBA学员中,年薪15万元以上的已达80%以上。南开大学的MBA教育在国内外各项MBA项目评比中屡获殊荣。在国务院学位办组织的唯一一次中国高校工商管理硕士(MBA)学位教学合格评估中,南开大学MBA教育获得全国第三名、综合院校第一名。在国内外众多知名媒体、社会调查机构举办的涵盖企业满意度、MBA学员满意度、社会综合评价等重要指标评估中,南开大学MBA教育均名列前茅。2005年至2007年,南开大学连续三年在《福布斯》杂志“中国最有价值商学院”调查中,位居中国一流MBA院校四强之列。2007年至2012年连续五年,南开大学MBA教育在由《世界经理人》周刊、《世界企业家》杂志等媒体合办的 “中国最具影响力MBA排名榜”中荣获前三名。2011年7月,在北京举行的2011(第七届)《MBA成就奖》,(第八届)《中国市场最具领导力EMBA》特评选出《MBA顶级院校》(10家),南开大学商学院位列MBA顶级院校前四位。 “南开大学 招商银行定制班”是南开大学商学院牵头主办,与招商银行合作,针对经济管理等专业,旨在培养一批南开学子,深入了解招商银行基本业务,毕业后加入招商银行工作,三到五年内可以成为招商银行支行行长或分行部室经理的项目。“南开大学 招商银行定制班”做为一种全新的企学合作培养方式,一方面为学校学生提供了就业机会与未来工作的深度培训,同时为企业解决了人才招聘的问题,缩短了企业培养人才的时间。据悉,首届定制班共有23名学员与招行签订就业协议,其中大部分学生来自商学院、经济学院。定制班得到了学生的肯定,也是我校人才培养方式的成功创新。

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吃货称霸999

MBA是镀金用的 谈什么回报率

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派大海绵

本人就读南开大学MBA,因此就在大陆读在职顶尖MBA毕业后的薪酬提升,说一下直观感受。首先,学校的官方数据显示,大部分MBA毕业生薪酬都能翻番。许多人会说数据造假,吹!但我从不质疑这样的数据,这些数据可以很负责的说,都是真实的!因为能考入顶尖MBA的学生其实都很聪明并且勤奋,在职场上亦如此。假设考入MBA前基数为35万,MBA持续三年(入学前的统计数据在选拔面试时,毕业后的数据在拿学位证后,中间三年有余)。顶尖MBA学生一般来说工作上都算不错,每年至少涨薪15%。(比如我司是一家世界五百强企业,普涨7-10%,干得好可以涨15%-20%)。一般来说三年中基本会跳一次槽,跳槽涨薪至少50%。来,做一下简单的数学题,35****万,显然三年后已经翻倍35万了!所以,读MBA后薪资翻倍是显而易见的。但是!!!这真是读MBA的功劳吗?不读MBA,这些同学依然有涨薪,依然会跳槽,依然能翻倍。到底是MBA成就了这些学生,还是这些学生成就了MBA?我们应该清楚的是,并不是因为你读了MBA所以你成为了这样的人,而是因为你是这样的人,所以你选择去读MBA。薪酬水平提升一样的道理。你看到了读MBA的人都涨薪翻倍了,并不是因为他们读了MBA才涨薪,而是能够涨薪的人都愿意选择再投资自己,去读MBA。如我们MBA的老师所说,MBA不一定能涨薪,真正涨薪的原因是我这个“人”,“人”同时是“读MBA”和”涨薪“的共同原因。

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