湖南娄底远东职业学校属于娄底人文景观的著名旅游去。湖南娄底远东职业学校是经市教育局批准、省教育厅备案的中等职业技术学校，学校秉着“学实用技术，做有用人才”的办学宗旨，根据社会办好学的特点与沿海对人才的需求，形成了一套科学、完整的教学体系和管理方法，努力培养现代化的高科技人才。 学校特点一、为了适应学校发展，给学生创造一个舒适的学习和生活环境，学校投资500万元已征购土地并兴建了一栋2400平方米的教学楼和一栋1200平方米的宿舍楼。篮球场、羽毛球场、乒乓球室等体育设施齐全。 二、学校师资力量雄厚，由具有丰富科研、教学和实践经验的高级工程师和高级程序员授课。已毕业的学生有相当一部分在沿海大型外资企业担任程序员、工程师、技术员及行政助理等职务。 三、学校实验条件：最先进的模电、数电、微机接口电路和微机应用综合实验室一个，计算机主机板维修实验室一个，电视机维修实验室一个，多媒体电脑机房二个。 四、引进西方教育理念，全面推行实训教学法。学校全面实行以专业课为主体，以技能的传授和熟练掌握为核心内容组织教学，使学生毕业就能从事技术工作，实现学生和企业零距离接轨。 五、特色专业介绍：1.计算机主机板维修专业：世界前十大主机板制造商（如Dell、Compaq、IBM）于1992年陆续在深圳、上海设厂，厂内在线维修及客户服务维修技术人员需求与日俱增，且此类人员的专业课程要求涵盖应用电子及计算机应用专业的所有课程，而目前各类职业技术院校没有办法提供此类复合专业的毕业生。况且该类人员的月薪一般都在2000元－5000元。 目前在深圳、上海的主机板制造商如微星、华硕、精英、技嘉等，其生产能力正在不断扩大，深圳富士康也成了目前在中国大陆最大的电脑制造基地，该公司每年生产的主机板在4500万片，而主机板是通过SMT自动贴片机生产线制造出来的，它的良品率只有80％左右，那么说还有20％左右的主机板需要维修后才能出厂，所以计算机主机板维修专业人员成了各大电脑制造商急需的人才。 2.计算机软件专业：近年来，中国软件出口呈大幅度增长趋势，特别是日本已成为我国软件出口的最大市场，目前美、日、印三国已陆续到北京中关村设立标准化软件工厂。我校已与北京中关村建立教育联盟，计算机软件专业的学生毕业后就能进入软件工厂工作。 3.电子技术专业：我校在该专业领域有实力雄厚的师资力量和专业设备，并致力于向数字化电路方向发展，该专业主要培养PLC可编程控制和单片机开发人员，且该专业薪金一般都在4000元以上。 4.模具设计与制造专业：随着高科技产品的不断更新，带动了模具产业的革命，越来越多的行业需要先进的模具制造技术，我校正在致力向该专业领域进军，并与龙记模具厂、华旭模具厂等大型模具厂建立了长期的人才供需关系，并计划建立一家集设计、制造、培训于一体的模具工厂。 六、高薪就业、跟踪服务：我校在上海、深圳、广州设立了办事处，并与“深圳华为、日本索尼、台湾富士康、台湾宏基集团、华通电脑、日本佳能、韩国三星、台湾鑫茂电脑、美国伟创力、韩国LG、美的空调、台湾广盛、香港依利安达、龙记模具、华旭模具、美国宝利得、日本普立华、爱普生”等几十家大型外资企业建立了长期的人才供需关系，已安排就业的学生月薪都在1000元以上，其中60％的学生月薪在1400元以上，有的月薪达5000元，对学生的就业安置工作得到了各级领导和社会各界人士的一致认可。联系地址：娄底市涟滨东街
质监局办理，一般一个月左右出证，如果是在培训学校培训，要1300元左右。申请条件及资料：1、具有初中以上文化程度；2、已满18周岁，身体健康；3、遵守纪律、热爱本职工作、责任心强。以上必须携带本人身份证、学历证书（复印件各一份），近期免冠照片二寸彩照4张，质监局安全教育培训证明及实习证明一份。
安监局就可以办理。一、报考叉车证的人员应当符合下列条件：1、年龄18周岁以上且55周岁以下；2、身体健康且满足从事叉车操作作业对身体的特殊要求；3、拥有初中以上文化程度；4、有与叉车操作作业相适应的工作经历，5、具有相应的安全技术知识与技能；(如没有就需要先培训)6、符合安全技术规范规定的其他要求。叉车证是特种设备作业操作证，由国家质量监督管理局核发《中华人民共和国特种设备作业操作证》，叉车是属于工具车辆，只能在单位的工作场地内使用，且不能当交通工具在路上行驶。扩展资料：叉车驾驶证顾名思义就是叉车驾驶员必备的一个职业证明。叉车在企业的物流系统中扮演着非常重要的角色，是物料搬运设备中的主力军。广泛应用于车站、港口、机场、工厂、仓库等国民经济各部门，是机械化装卸、堆垛和短距离运输的高效设备。办理叉车驾驶证是属于特种车辆驾驶证 ，要到全国市级质量监督局指定叉车训练基地报考办理，报考办理时，要携带身份证原件及复印件，一寸照片两张。年审按照规定，叉车驾驶证2011年以前发的证每两年年审一次，2011年7月份以后发的证是4年年审一次，每次年审都需要4天的时间。而且是初次领证的和年审的都在一起，前3天学习，最后一天才考试，考试通过后给予年审。作用叉车驾驶是特种作业，由国家安全生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》，叉车一般属于工具车辆，只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作证或上岗证即可，但一般单位会要求驾驶叉车者有驾驶证。
湖南娄底远东职业学校交通指南：在汽车站乘11路、8路公交车到远东职业学校站下车湖南娄底远东职业学校是经市教育局批准、省教育厅备案的中等职业技术学校，学校秉着“学实用技术，做有用人才”的办学宗旨，根据社会办好学的特点与沿海对人才的需求，形成了一套科学、完整的教学体系和管理方法，努力培养现代化的高科技人才。 学校特点一、为了适应学校发展，给学生创造一个舒适的学习和生活环境，学校投资500万元已征购土地并兴建了一栋2400平方米的教学楼和一栋1200平方米的宿舍楼。篮球场、羽毛球场、乒乓球室等体育设施齐全。 二、学校师资力量雄厚，由具有丰富科研、教学和实践经验的高级工程师和高级程序员授课。已毕业的学生有相当一部分在沿海大型外资企业担任程序员、工程师、技术员及行政助理等职务。 三、学校实验条件：最先进的模电、数电、微机接口电路和微机应用综合实验室一个，计算机主机板维修实验室一个，电视机维修实验室一个，多媒体电脑机房二个。 四、引进西方教育理念，全面推行实训教学法。学校全面实行以专业课为主体，以技能的传授和熟练掌握为核心内容组织教学，使学生毕业就能从事技术工作，实现学生和企业零距离接轨。 五、特色专业介绍：1.计算机主机板维修专业：世界前十大主机板制造商（如Dell、Compaq、IBM）于1992年陆续在深圳、上海设厂，厂内在线维修及客户服务维修技术人员需求与日俱增，且此类人员的专业课程要求涵盖应用电子及计算机应用专业的所有课程，而目前各类职业技术院校没有办法提供此类复合专业的毕业生。况且该类人员的月薪一般都在2000元－5000元。 目前在深圳、上海的主机板制造商如微星、华硕、精英、技嘉等，其生产能力正在不断扩大，深圳富士康也成了目前在中国大陆最大的电脑制造基地，该公司每年生产的主机板在4500万片，而主机板是通过SMT自动贴片机生产线制造出来的，它的良品率只有80％左右，那么说还有20％左右的主机板需要维修后才能出厂，所以计算机主机板维修专业人员成了各大电脑制造商急需的人才。 2.计算机软件专业：近年来，中国软件出口呈大幅度增长趋势，特别是日本已成为我国软件出口的最大市场，目前美、日、印三国已陆续到北京中关村设立标准化软件工厂。我校已与北京中关村建立教育联盟，计算机软件专业的学生毕业后就能进入软件工厂工作。 3.电子技术专业：我校在该专业领域有实力雄厚的师资力量和专业设备，并致力于向数字化电路方向发展，该专业主要培养PLC可编程控制和单片机开发人员，且该专业薪金一般都在4000元以上。 4.模具设计与制造专业：随着高科技产品的不断更新，带动了模具产业的革命，越来越多的行业需要先进的模具制造技术，我校正在致力向该专业领域进军，并与龙记模具厂、华旭模具厂等大型模具厂建立了长期的人才供需关系，并计划建立一家集设计、制造、培训于一体的模具工厂。 六、高薪就业、跟踪服务：我校在上海、深圳、广州设立了办事处，并与“深圳华为、日本索尼、台湾富士康、台湾宏基集团、华通电脑、日本佳能、韩国三星、台湾鑫茂电脑、美国伟创力、韩国LG、美的空调、台湾广盛、香港依利安达、龙记模具、华旭模具、美国宝利得、日本普立华、爱普生”等几十家大型外资企业建立了长期的人才供需关系，已安排就业的学生月薪都在1000元以上，其中60％的学生月薪在1400元以上，有的月薪达5000元，对学生的就业安置工作得到了各级领导和社会各界人士的一致认可。联系地址：娄底市涟滨东街
知名的沟通与自我成长方面的青年专家，无论是演讲、培训或分享，风格都比较清新幽默、不落俗套，有档次却不装腔作势，由于是从电视新闻媒体“跨界”而来英国国际培训师导师，没有成功学大师或传销讲师的“江湖习气”，大局观和细节观来分享职业与个人成长的关系，很有说服力，并善于面对各种局面，并能迅速区分不同的气场，善于不强势的场面把控。顾宇老师祖籍浙江海宁，生于杭州，其祖母是清光绪年间孚郡王爱新觉罗·奕譓孙女爱新觉罗·韫荣。他先后游学于浙江广播电视大学财会专业、浙江广播电视高等专科学校（现浙江传媒学院）播音专业、安徽大学新闻专业和美国Saint Joseph's University人力资源培训与组织发展专业。现任华东师范大学职业技术培训中心副教授、华东师范大学心理测评和人才评价中心测评员，杭州文化广播电视集团人力资源节目制片人兼评论员。曾在学术机构先后履职：浙江省劳动和社会保障学会理事、浙江省社会保险委员会理事、浙江省青年记者劳动人事研究会理事长、杭州市大学生创业导师。目前是美国国际公共管理协会（IPMA-HR）高级人力资源管理师、美国咨询师认证管理委员会（NBCC）全球职业规划师、英国城市专业学会（City & Guilds）国际高级培训师导师、考评员、外督员、中国区顾问，英国在华国际培训师协会（CITA）总培训师，中国国家一级播音员、中国国家一级人力资源管理师。顾宇老师已从杭州迁居上海，常往返于长三角地区城市群和北京、广州和新疆北部地区，也曾赴港与HR同行作分享，演讲、培训、分享的领域涵盖「沟通、演讲、呈现、国际教学、培训及评估学习标准、国际客户服务、国际销售资格、国际冲突管理等」。其中沟通影响力的课程倡导企业负责人或职业经理人，自己做表率和负面内容正面表达的方式，尊重他人、顾全颜面的去激励伙伴，增强领导者的魅力，培养死忠的下属。顾宇老师从少年时代开始，就曾参加过相声、戏剧小品等曲艺形式的表演，之后又在广播电视界长期从事播音、主持和评论工作，因此一开口就比较吸引人，而且从人力资源类的广播电视节目“跨界”进入人力资源和教育培训领域比较得心应手，作为从事了近20年的广播电视人力资源节目的资深媒体人，他一直推崇“发掘潜能、开启智慧”的教育理念，很具启发性，他说，擅长运用故事引导、旁征博引领导管理学说，信手拈来最新的实务案例，都是一些技巧，虽然能让人在段时间里像是打了鸡血很有激情和目标，似乎解决了所有的管理难题，但这些完全背离人类本能和社会认知的，最后被分享着、被培训者一旦醒悟过来，往往会产生感和懊悔情绪，业绩滑坡巨大，企业得不偿失。而顾宇老师自身的素养和沟通风格就令人如沐春风、促动人心，他说每个人内在都有一个丰富的矿藏，但并不适合强挖滥伐，那将会是一场灾难和浩劫，他建议让年轻人要有自己的梦想和人生规划，以激荡的热情去探寻一个“未知的自我”、追求人生的尊严与价值；他也建议年长者别忘记最初的梦想，可以在学习新观念、新知识、新技能的过程中，重逢一个“原来的自我”，把那些“术”的技巧都从“道”的高度去改变思想理念，从而融化为自身的本能，去延展去提升自己的修养，实现 “发掘潜能、开启智慧” 的教育理念。凡听过他分享、培训、演讲的朋友，都称那是一场思想交流和愉快分享的流动盛宴，没有说教，没有强制，一切都是从个人发展的角度，来分享我们如何面对自身的问题，寻求改变的途径方法，以及在此过程中，可能对自己今后人生产生的积极影响，让被分享者心悦诚服，从而真正帮到个人，也实现了组织的发展愿景和目标。著作包括： 《继续教育与培训实践》、《培训与学习需求分析》等书籍。顾宇老师的产业服务经验包括：政府单位、金融业、IT业、电信业、能源业、美妆业、传媒业、制造业、服务业、房地产业及高等教育、人力资源、职业培训、考核评价、客户服务、渠道销售、冲突管理、职业规划等领域。
指导老师和顾问的区别：1、意义不同：指导：指示教导。指点引导。指导学生实习。2、顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务，顾问提供的意见以独立、中立为首要。3、作用不同：指导老师应在学生就业内在素质各要素及就业能力各要素之间相互制约、相互影响、相互促进，共同影响着就业能力的形成、发挥和规划中起着至关重要的作用。4、顾问在重大决策中发挥参谋作用，促进企业决策的民主化、科学化。在实现依法管理中发挥助手作用，促使企业经营管理活动纳入法制轨道。在遇到法律问题时发挥咨询作用，保证企业依法办事。在实行经济合同管理中发挥指导作用，实现企业对经济合同的全面、科学管理。在解决纠纷时发挥代理、调解作用，理顺企业与外部的关系，维护企业的合法权益。
『壹』 ttt的培训师推荐 陈恭华，工学硕士，拥有 20 年教育工作的丰富从业经验； 名师学院签约《诚信公约》会员讲师； 时代润泽培训学院副院长兼首席导师、时代光华管理顾问； 曾任大学教师，大唐电信、东盛集团等多家大型企业培训总监； 在企业内训平台搭建项目、培训师进阶训练、企业内部课程开发、管理干部执行力与领导力提升、员工职业化素质提升等领域有其独道的见解。 TCMC企业内训平台及培训有效性控制体系 企业内部（讲师+课程）同期共建培养与开发模式 培训师技能SOP化教学系统与评估系统 课程开发SDTA快速互动升级法 系列1：PCT培训师训练教程（授课技巧与课程开发系列课程） 《培训师授课技巧训练》 《培训师课程开发训练》 系列2：培训管理体系类课程 《构建TCMC培训体系-有效培训之独孤九剑》 《非培训经理的培训管理课程》 系列3：管理技能类课程 《管理干部的执行力-执行10式高效操作宝典》 《管理干部的领导力-让你的员工行动起来》 《MTP管理干部基本技能模块式训练》 系列4：员工职业化（新员工入职）类课程 员工职业化训练系列课程 张玉 TTT企业培训师训练导师 PTT职业培训师训练导师 黄埔团队执行力训练专家 顾问式销售术训练专家 山东大学工商管理硕士MBA 国家级高级人力资源管理师 中华讲师 *** 聘培训讲师 2011年度全球华人500强讲师 A．TTT企业培训师类实战培训教程： 企业内部培训师培训训练课程 A初阶：TTT企业内部培训师培训（2天） B中阶：TTT企业内部培训师培训（2天） C高阶：TTT企业内部培训师培训（3天） 国际职业培训师培训训练课程 A初阶：PTT国际职业培训师的培训（2天） B中阶：PTT国际职业培训师的培训（3天） C高阶：PTT国际职业培训师的培训（3天） 进阶课程：课程设计与开发 A初阶：课程设计与开发的培训（2天） B中阶：课程设计与开发的培训（5天） C高阶：课程设计与开发（5天） 4. 《领导演讲与表达魅力呈现》 世界500强企业全球战略顾问 国际注册职业培训师协会资深理事 美国全球知识中心认证高级企业商务教练 中国著名心智潜能开发暨人生觉悟蜕变导师 获得2010年度中国最佳培训导师20强 银奖 北京大学 清华大学MBA EMBA 总裁班客座教授 北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理 荣誉客户 王跃文先生服务的客户大多来自世界500强及国内大型龙头企业与各级 *** 事业单位，如佳能中国、德国拜尔集团、德国MPI集团、日本丰田汽车公司、丰田汽车中国投资集团（TMCI）、一汽丰田（FTMS）、广汽丰田（GTMC）、韩国现代汽车集团、北京现代汽车集团、惠普中国、松下(中国)电器、联想集团、中国联通、中央电视台（CCTV）、中视传媒、北京电视台（BTV）、中农集团、信诚保险、农业银行、华为集团、福田汽车、各级 *** 及媒体宣传机构等。 对培训的理解 培训从属于教育，它应围绕“对人的再造与增值”而展开。真正意义的商业培训，不应是短期急救式的输血模式，而应以为企业构建全新的造血机能为己任，因此卓越的培训不应只局限于纠术与求法，而应不懈地向论道的境界探索。 尊重并引领客户的需求，坚持只做有效果的培训，在注重知识学习、技能训练的同时，更加强调心态的调整与重构。倡导通过对“人”的信念系统的升级与再造，提升现实生命的价值与意义。 曾任职务 三菱重工北京事务所 销售经理 丸红公司中国区高级经理（时为世界500强第6位） 德润文化有限公司 副总经理 广视广发文化传播有限公司 总经理 大地CMC集团副总裁 兼（汽车）培训部 部长 首席培训导师 北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理 首席培训导师 主讲课程 《全国培训师特训营》实战班 《企业内部讲师育成训练》系列课程 《职业培训师特训营》系列课程 《卓越沟通- *** 演说训练营》 《全国卓越品牌经销商系列培训》 《中高层管理干部培训》 《销售业绩倍增训练营》 《打造高绩效团队》 《汽车赢销智慧》等等 『贰』 TTT培训是培训,哪家机构和哪个培训师比较好 中智的CIPMT《国际职业培训师认证课程》非常专业 『叁』 ttt企业内训师是什么意思 training the trainer的缩写 确实需要注意区分企业培训师和自由市场职业培训师，一种换课不换人内，一种换人不换课。容 在步入这个行业或者转型正式做这个行业基本都最好需要有专业系统化的受训。 经纪机构的如华师，专场的如乐训等等，一般建议仔细慎重挑选，培训行业说难也简单，说简单也不容易。 『肆』 ttt讲师干什么的 不怎么清楚呢 建议你去摩卡培训 找找 那里有专门的介绍的 『伍』 ttt培训是什么 HSE的TTT课程培训：帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包含面授课程和线上课程，满足企业线下和线上的需求，赛为公司提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业具体培训需求。 『陆』 什么是TTT培训师培训 Training the Trainer to Train的缩写，培训培训师去培训 例如你们公司内部有自己的培训师的话 如果是新组专建的培训队伍 有很多新人的属话 需要从外面请培训师 来为你们这些新培训师来培训~~~ 课程内容很多 从培训师最基础的站位、走位、着装、语音语调等等，到课程的设计、一些活动，以及控场的技巧、突发状况的讲解等等。 都囊括了，所以是培训师初期理应参加的一次培训，也是成功培训师必然需要掌握的一门课程~ 『柒』 TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师有什么不一样两个那个含金量高呢 两个都是企业培训师的课程，不过一个是国家的认证，一个好像是美国训练师协会的吧，就像楼上说的，一个是国家的，一个是自己说的。 『捌』 TTT培训是不是对于想做讲师的人一定要参加的课程啊 不是一定要参加ttt培训，而是你要是想拿到AACTP(企业培训师资格证)你就必须参加培训才能考试，才能成为讲师，培训是必须要参加的， 你就参加潇湘智客的吧，还能少2000也是好的啊 『玖』 第一期 中国讲师网TTT讲师认证班的主讲老师是谁 曹爱宏讲师 『拾』 中国讲师网举办的TTT讲师认证课程现在是第几期了 已经成功举办了四期了。第五期正在火热招募中。 第五期的举办时间为： （两天一夜） 总时长还是和之前的是一样的，不同的是每期的讲师，请的都是一些行业内认可度较高，口碑较好的专业讲师。具体的流程可到官网查看，或者直接报名。
一般培训机构，都不会有太多职业让你去升职，在中国销售，大多数都是单纯的雇佣关系，很少可以发展成为合作关系。除非你能力很强，你的老板才会让你入股校区。1. 负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解。2. 为顾客设，计符合其需求专业，个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程。3. 按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。4. 跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5. 定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
培训中心的课程顾问是职位描述：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
个人认为是有发展前途的。每种职业都有自己的发展和前提，关键是要看自己是否喜欢，只要自己能够最大化的发展自己的潜能这项工作对自己都是有很大的作用。
1、课程顾问在此类机构是属于销售类的工作，还有一个叫法：咨询师。这里的咨询师和管理咨询公司的咨询师有很大的区别，管理咨询的咨询师属于高技术工种，很多是研究生毕业，有着多年高管从业经验。
2、若对排课、制定计划、分析等工作感兴趣，这属于教务工作，一般在培训中心、培训学校，大型的企业管理咨询有限公司（市面上大多俗称培训公司），会设置相应的岗位，有的甚至还需要兼着做培训班的班主任。
3、是否适合自己？
4、前景如何？目前这块发展在一二三线城市已经过了蓬勃发展的阶段，当下这一块发展的趋势是利用互联网进行开展，比如，作业帮等类似的企业，若可能，建议可以找此类单位，原因主要是：如今是一个互联网的时代，选择当下迎合趋势发展的单位，可以让我们的职场之路走得更加平稳快捷。
祝职场收获自己想要的。
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
而咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。
课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。
拓展资料：
知识要求：一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
技能要求：毋庸置疑，沟通能力是第一位的；分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。
经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。
资料来源：百度百科-课程销售顾问百度百科-咨询师
一般培训机构，都不会有太多职业让你去升职，在中国销售，大多数都是单纯的雇佣关系，很少可以发展成为合作关系。除非你能力很强，你的老板才会让你入股校区。1. 负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解。2. 为顾客设，计符合其需求专业，个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程。3. 按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。4. 跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5. 定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
一般培训机构，都不会有太多职业让你去升职，在中国销售，大多数都是单纯的雇佣关系，很少可以发展成为合作关系。除非你能力很强，你的老板才会让你入股校区。
课程顾问都差不多，说的好听的名字是课程顾问，其实就是销售。研究生培训的话接触的人脉会更宽广些，也可以利用业余时间学习其它知识；少儿英语的话，之前接触过，跟家长交流推销也应该没问题，而且还可以边上课，挺好，国家线在越来越重视青少年教育，幼儿教育，学前教育，现在针对幼儿教育，在大城市里有一种新的课程，叫做情商教育，加上家长对孩子的教育越来越重视，可能走的更长远些。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
其实课程顾问是个综合性非常强的职业，融入了销售学、教育学、心理学、礼仪学，甚至是谈判学的相关知识，对一个人的综合素质要求非常高。现在的教育培训行业不乏打出年薪十几万或是几十万来招聘一名高素质的课程顾问，可见一名成手的高素质的可能顾问是很受青睐的。同时课程顾问也要承受很大的压力，那就是销售业绩，薪资构成一般是底薪加提成。至于做哪个方向的，这个并不是很重要，但在难易度上还是有些差异的。针对需求明确的，相对来说成功率就大，压力就小，例如在职研究生。竞争激烈的，相对来说成功率就小，压力就大，例如英语，早教和会计。至于专业知识，只要了解您所咨询的可能的大概框架就够了。教育培训类的课程顾问难度最大的就是中小学文化课的课程顾问，涉及的学员年龄段差异大，学科多，学考和学科知识杂，竞争激烈。你可以到看看，这是一个课程顾问培训师的空间，你可以去看看！
你可以先去【绘学霸】网站找“板绘/CG绘画/厚涂”板块的【免费】视频教程-【点击进入】完整入门到精通视频教程列表： 想要系统的学习可以考虑报一个网络直播课，推荐CGWANG的网络课。老师讲得细，上完还可以回看，还有同类型录播课可以免费学（赠送终身VIP）。自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐行业龙头：王氏教育。 王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： 在“板绘/CG绘画/厚涂”领域的培训机构里，【王氏教育】是国内的老大，且没有加盟分校，都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合基础差的学生。大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：
首先，达内教育讲师比较有优势，但他们主要的一块还是在编程。其次，北大青鸟也可以，想学ps，有一个建议，不管同学你去哪里学，一定要考虑清楚是学一整套（ps、ai、id、ios等）还是单独学习ps技巧，因为课程的不同，这些教育机构收费的标准也不一样。还有就是同学如果没有充足的时间，建议可以自学，现在网上还是有很多的教程的。
ps培训机构哪家口碑好？北大青鸟以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。 北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。
ps顾问是按照客户需求进行反应式搜寻。根据查询相关公开信息显示，猎头顾问分ps模式和rs模式，ps是相对rs，按照客户需求进行反应式搜寻)而言，Proactive(主动)是指从等待客户有需求向顾问下单转变为预判客户需求并向客户要单，从被动地根据客户需求去做候选人搜寻到主动向客户推销有潜在需求的候选人。