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五百米深蓝
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史瑞克0111

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知名的沟通与自我成长方面的青年专家,无论是演讲、培训或分享,风格都比较清新幽默、不落俗套,有档次却不装腔作势,由于是从电视新闻媒体“跨界”而来英国国际培训师导师,没有成功学大师或传销讲师的“江湖习气”,大局观和细节观来分享职业与个人成长的关系,很有说服力,并善于面对各种局面,并能迅速区分不同的气场,善于不强势的场面把控。顾宇老师祖籍浙江海宁,生于杭州,其祖母是清光绪年间孚郡王爱新觉罗·奕譓孙女爱新觉罗·韫荣。他先后游学于浙江广播电视大学财会专业、浙江广播电视高等专科学校(现浙江传媒学院)播音专业、安徽大学新闻专业和美国Saint Joseph's University人力资源培训与组织发展专业。现任华东师范大学职业技术培训中心副教授、华东师范大学心理测评和人才评价中心测评员,杭州文化广播电视集团人力资源节目制片人兼评论员。曾在学术机构先后履职:浙江省劳动和社会保障学会理事、浙江省社会保险委员会理事、浙江省青年记者劳动人事研究会理事长、杭州市大学生创业导师。目前是美国国际公共管理协会(IPMA-HR)高级人力资源管理师、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)全球职业规划师、英国城市专业学会(City & Guilds)国际高级培训师导师、考评员、外督员、中国区顾问,英国在华国际培训师协会(CITA)总培训师,中国国家一级播音员、中国国家一级人力资源管理师。顾宇老师已从杭州迁居上海,常往返于长三角地区城市群和北京、广州和新疆北部地区,也曾赴港与HR同行作分享,演讲、培训、分享的领域涵盖「沟通、演讲、呈现、国际教学、培训及评估学习标准、国际客户服务、国际销售资格、国际冲突管理等」。其中沟通影响力的课程倡导企业负责人或职业经理人,自己做表率和负面内容正面表达的方式,尊重他人、顾全颜面的去激励伙伴,增强领导者的魅力,培养死忠的下属。顾宇老师从少年时代开始,就曾参加过相声、戏剧小品等曲艺形式的表演,之后又在广播电视界长期从事播音、主持和评论工作,因此一开口就比较吸引人,而且从人力资源类的广播电视节目“跨界”进入人力资源和教育培训领域比较得心应手,作为从事了近20年的广播电视人力资源节目的资深媒体人,他一直推崇“发掘潜能、开启智慧”的教育理念,很具启发性,他说,擅长运用故事引导、旁征博引领导管理学说,信手拈来最新的实务案例,都是一些技巧,虽然能让人在段时间里像是打了鸡血很有激情和目标,似乎解决了所有的管理难题,但这些完全背离人类本能和社会认知的,最后被分享着、被培训者一旦醒悟过来,往往会产生感和懊悔情绪,业绩滑坡巨大,企业得不偿失。而顾宇老师自身的素养和沟通风格就令人如沐春风、促动人心,他说每个人内在都有一个丰富的矿藏,但并不适合强挖滥伐,那将会是一场灾难和浩劫,他建议让年轻人要有自己的梦想和人生规划,以激荡的热情去探寻一个“未知的自我”、追求人生的尊严与价值;他也建议年长者别忘记最初的梦想,可以在学习新观念、新知识、新技能的过程中,重逢一个“原来的自我”,把那些“术”的技巧都从“道”的高度去改变思想理念,从而融化为自身的本能,去延展去提升自己的修养,实现 “发掘潜能、开启智慧” 的教育理念。凡听过他分享、培训、演讲的朋友,都称那是一场思想交流和愉快分享的流动盛宴,没有说教,没有强制,一切都是从个人发展的角度,来分享我们如何面对自身的问题,寻求改变的途径方法,以及在此过程中,可能对自己今后人生产生的积极影响,让被分享者心悦诚服,从而真正帮到个人,也实现了组织的发展愿景和目标。著作包括: 《继续教育与培训实践》、《培训与学习需求分析》等书籍。顾宇老师的产业服务经验包括:政府单位、金融业、IT业、电信业、能源业、美妆业、传媒业、制造业、服务业、房地产业及高等教育、人力资源、职业培训、考核评价、客户服务、渠道销售、冲突管理、职业规划等领域。

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我爱吃土豆儿

指导老师和顾问的区别:1、意义不同:指导:指示教导。指点引导。指导学生实习。2、顾问是一个职位,泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人,他们可以提供顾问服务,顾问提供的意见以独立、中立为首要。3、作用不同:指导老师应在学生就业内在素质各要素及就业能力各要素之间相互制约、相互影响、相互促进,共同影响着就业能力的形成、发挥和规划中起着至关重要的作用。4、顾问在重大决策中发挥参谋作用,促进企业决策的民主化、科学化。在实现依法管理中发挥助手作用,促使企业经营管理活动纳入法制轨道。在遇到法律问题时发挥咨询作用,保证企业依法办事。在实行经济合同管理中发挥指导作用,实现企业对经济合同的全面、科学管理。在解决纠纷时发挥代理、调解作用,理顺企业与外部的关系,维护企业的合法权益。

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江秀梅+刘洋

『壹』 ttt的培训师推荐 陈恭华,工学硕士,拥有 20 年教育工作的丰富从业经验; 名师学院签约《诚信公约》会员讲师; 时代润泽培训学院副院长兼首席导师、时代光华管理顾问; 曾任大学教师,大唐电信、东盛集团等多家大型企业培训总监; 在企业内训平台搭建项目、培训师进阶训练、企业内部课程开发、管理干部执行力与领导力提升、员工职业化素质提升等领域有其独道的见解。 TCMC企业内训平台及培训有效性控制体系 企业内部(讲师+课程)同期共建培养与开发模式 培训师技能SOP化教学系统与评估系统 课程开发SDTA快速互动升级法 系列1:PCT培训师训练教程(授课技巧与课程开发系列课程) 《培训师授课技巧训练》 《培训师课程开发训练》 系列2:培训管理体系类课程 《构建TCMC培训体系-有效培训之独孤九剑》 《非培训经理的培训管理课程》 系列3:管理技能类课程 《管理干部的执行力-执行10式高效操作宝典》 《管理干部的领导力-让你的员工行动起来》 《MTP管理干部基本技能模块式训练》 系列4:员工职业化(新员工入职)类课程 员工职业化训练系列课程 张玉 TTT企业培训师训练导师 PTT职业培训师训练导师 黄埔团队执行力训练专家 顾问式销售术训练专家 山东大学工商管理硕士MBA 国家级高级人力资源管理师 中华讲师 *** 聘培训讲师 2011年度全球华人500强讲师 A.TTT企业培训师类实战培训教程: 企业内部培训师培训训练课程 A初阶:TTT企业内部培训师培训(2天) B中阶:TTT企业内部培训师培训(2天) C高阶:TTT企业内部培训师培训(3天) 国际职业培训师培训训练课程 A初阶:PTT国际职业培训师的培训(2天) B中阶:PTT国际职业培训师的培训(3天) C高阶:PTT国际职业培训师的培训(3天) 进阶课程:课程设计与开发 A初阶:课程设计与开发的培训(2天) B中阶:课程设计与开发的培训(5天) C高阶:课程设计与开发(5天) 4. 《领导演讲与表达魅力呈现》 世界500强企业全球战略顾问 国际注册职业培训师协会资深理事 美国全球知识中心认证高级企业商务教练 中国著名心智潜能开发暨人生觉悟蜕变导师 获得2010年度中国最佳培训导师20强 银奖 北京大学 清华大学MBA EMBA 总裁班客座教授 北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理 荣誉客户 王跃文先生服务的客户大多来自世界500强及国内大型龙头企业与各级 *** 事业单位,如佳能中国、德国拜尔集团、德国MPI集团、日本丰田汽车公司、丰田汽车中国投资集团(TMCI)、一汽丰田(FTMS)、广汽丰田(GTMC)、韩国现代汽车集团、北京现代汽车集团、惠普中国、松下(中国)电器、联想集团、中国联通、中央电视台(CCTV)、中视传媒、北京电视台(BTV)、中农集团、信诚保险、农业银行、华为集团、福田汽车、各级 *** 及媒体宣传机构等。 对培训的理解 培训从属于教育,它应围绕“对人的再造与增值”而展开。真正意义的商业培训,不应是短期急救式的输血模式,而应以为企业构建全新的造血机能为己任,因此卓越的培训不应只局限于纠术与求法,而应不懈地向论道的境界探索。 尊重并引领客户的需求,坚持只做有效果的培训,在注重知识学习、技能训练的同时,更加强调心态的调整与重构。倡导通过对“人”的信念系统的升级与再造,提升现实生命的价值与意义。 曾任职务 三菱重工北京事务所 销售经理 丸红公司中国区高级经理(时为世界500强第6位) 德润文化有限公司 副总经理 广视广发文化传播有限公司 总经理 大地CMC集团副总裁 兼(汽车)培训部 部长 首席培训导师 北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理 首席培训导师 主讲课程 《全国培训师特训营》实战班 《企业内部讲师育成训练》系列课程 《职业培训师特训营》系列课程 《卓越沟通- *** 演说训练营》 《全国卓越品牌经销商系列培训》 《中高层管理干部培训》 《销售业绩倍增训练营》 《打造高绩效团队》 《汽车赢销智慧》等等 『贰』 TTT培训是培训,哪家机构和哪个培训师比较好 中智的CIPMT《国际职业培训师认证课程》非常专业 『叁』 ttt企业内训师是什么意思 training the trainer的缩写 确实需要注意区分企业培训师和自由市场职业培训师,一种换课不换人内,一种换人不换课。容 在步入这个行业或者转型正式做这个行业基本都最好需要有专业系统化的受训。 经纪机构的如华师,专场的如乐训等等,一般建议仔细慎重挑选,培训行业说难也简单,说简单也不容易。 『肆』 ttt讲师干什么的 不怎么清楚呢 建议你去摩卡培训 找找 那里有专门的介绍的 『伍』 ttt培训是什么 HSE的TTT课程培训:帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能,将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合,满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包含面授课程和线上课程,满足企业线下和线上的需求,赛为公司提供全程指导,协助内训师开发企业自己的课程库,满足企业具体培训需求。 『陆』 什么是TTT培训师培训 Training the Trainer to Train的缩写,培训培训师去培训 例如你们公司内部有自己的培训师的话 如果是新组专建的培训队伍 有很多新人的属话 需要从外面请培训师 来为你们这些新培训师来培训~~~ 课程内容很多 从培训师最基础的站位、走位、着装、语音语调等等,到课程的设计、一些活动,以及控场的技巧、突发状况的讲解等等。 都囊括了,所以是培训师初期理应参加的一次培训,也是成功培训师必然需要掌握的一门课程~ 『柒』 TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师有什么不一样两个那个含金量高呢 两个都是企业培训师的课程,不过一个是国家的认证,一个好像是美国训练师协会的吧,就像楼上说的,一个是国家的,一个是自己说的。 『捌』 TTT培训是不是对于想做讲师的人一定要参加的课程啊 不是一定要参加ttt培训,而是你要是想拿到AACTP(企业培训师资格证)你就必须参加培训才能考试,才能成为讲师,培训是必须要参加的, 你就参加潇湘智客的吧,还能少2000也是好的啊 『玖』 第一期 中国讲师网TTT讲师认证班的主讲老师是谁 曹爱宏讲师 『拾』 中国讲师网举办的TTT讲师认证课程现在是第几期了 已经成功举办了四期了。第五期正在火热招募中。 第五期的举办时间为: (两天一夜) 总时长还是和之前的是一样的,不同的是每期的讲师,请的都是一些行业内认可度较高,口碑较好的专业讲师。具体的流程可到官网查看,或者直接报名。

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