开连锁教育机构应该是赚钱的。目前各种培训机构只要有资质，手续齐全，收费都是很高的，是目前最赚钱的机构。
教育机构每到周末就门庭若市，应该很赚钱吧
不一定赚钱，原因如下：1. 培训机构分为两类，.一类是学科类培训机构，另一类是素质类（艺术）培训机构，2. 最早的培训机构应该是从奥数开始的，接下来，就是英语、语文、物理和化学。我们将这类的培训机构称为学科类培训机构。目前来说，这类机构的竞争特点有两种，一种是以品牌连锁为主，一种是以区域性品牌为主。所以再开学科类培训机构很难赚钱。3. 素质类培训机构呈上升趋势特别是在一二线城市，像美术、音乐、舞蹈等这类素质类的培训机构越来越多，这类机构也可以称为艺术类机构。开培训机构赚钱吗？开培训机构要注意什么这两年，像少儿编程、乐高、围棋等智力型培训机构正受到家长和孩子的追捧，而且这类培训机构的学费也比较高，一年都是一万元左右，相当于一节课要一百多元。不过，如果你现在去商场去看，你会发现，学艺术的孩子越来越多了。这和家长的认知水平的提升有直接关系。孩子学一门艺术类特长，不仅可以提升孩子的自信、气质，而且可以丰富孩子的生活，培养孩子的兴趣爱好，对于学业也会有帮助。不少一二线城市的艺术培训机构学员数量一两千也是很正常的。以一个200人左右的机构来举例，如果是在一二线城市的话，房租+老师工资一年的费用大概在60-80万左右，而收入大概在200万左右，利润还是相当可观的。
赚钱(一)教育培训的市场巨大根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》来看，未来5到10年，中国教育培训市场潜在规模将达到5000亿元。尤其是中小幼阶段的教育培训，超出3000多亿的市场，并且正以每年30%速度急速增长，每年参加各类培训的青少年儿童超过1亿人次。目前，我国现有2亿多的中小幼学生。而在大中城市，75%以上幼小学生在课后接受各种各样的特长培训，这是一个无比巨大的需求群体市场。二孩政策的开放，催生大量的儿童，教育培训作为以青少年儿童为消费群体的行业，必然前景一片光明。(二)教育消费成为家庭消费的重头国家统计数据显示，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。教育成为家庭消费重头时下，知识经济的革命导致普通百姓的消费结构发生了巨大的变化，教育消费已成为一个家庭培养孩子的必要支出。这如同买东西要交钱一样，在得到教育的同时，也需要投入资金，而且每个家庭已经把教育看作家庭的首要投资项目，来优先保证和安排。据有关资料表明，全国城镇居民用于教育文化的费用已大大超过了消费总支出的增长幅度，教育消费已成为家庭消费的重头。据中国人民银行第16次城市居民储蓄问卷调查显示，居民家庭存款，除正常生活支出外，用于子女教育的占首位。购买家电、衣着等消费品居其次。(三)教育行业的属性决定了投资者的趋之如骛1.教育业是先付款，再消费的模式，解决了商人债务拖欠、追讨债务困难的问题；2.教育业是一个提前融资的行业，学生在开始培训前，已经将一年甚至几年的消费款支付，教育投资者只需要支付每月场地费、教师工资以及其他杂支，余钱可作其他投资；3.教育业投资回报率高。培训机构在招生基本饱和状态下，年纯利润在50%以上，如果启动加盟项目，发展良好前提下，年收益可达千万元；4.教育业是全民认可的行业，投资教育业，能提升投资者的个人甚至公司形象。综上，行业背景好，市场空间大，利润可观等等这些优势，在未入行的投资人看来，还有什么行业比教育更朝阳更赚钱呢？
文/程扬“考试费3500元，代考，拿证书一年能赚三四万。“之后加了微信，签订了合同，进行了转账，继续消费约7000元。 报名了培训机构推荐的碳排放管理师、高级碳排放交易师的培训课程，发现机构的人“消失”了。这是最近兴起的职业培训新。这些公司承诺通过在嘀嘀打车、今日头条等媒体上投放广告，以低投资、低门槛、高回报等噱头吸引受害者参与公司培训计划，让应聘者轻松拿到证书。然后，以服务好坏、合格容易等为由，划分普通班、VIP尊重班、VIP报关班、VIP必填班，分别收取不同的费用，应聘者出具证明后，他们可以找工作、依赖公司为了取更多的钱，这些公司还以免试、学历不够高、交保证金等各种理由欺受害者进行收费。 电话中因名额少了、时间不够等原因给学生带来恐慌和紧迫感。急于求成的学生往往轻信这些谣言，花钱买“顺利”，殊不知他们已经成了“待宰羔羊”。很多消费者因为不知道内部的路，轻信了培训机构的营销方式，掉进了陷阱。如果这些证书真的赢了人生，动辄年薪10万美元，教育机构必然要进入市场，为广告宣传煞费苦心吗？ 所以，很多人知道其中的猫很腻，就轻视它。但也有人相信是真的，花了几千元考证，结果怎么样？ 这些人了，被砍了“韭菜”，交了智商税，成了笑柄。听培训机构宣传，花上千元甚至上万元考一张证书，最终不仅难以获得预期的收入，甚至连能否恢复原样都不确定。更糟糕的是，这些不仅是虚假宣传，还有很多问题，培训本身就是陷阱。对此，一方面要求相关培训机构加强自律，另一方面要求市场监管、教育等相关部门加强监管，规范虚假宣传等行为。对于打着培训旗号进行的行为，要求公安等部门予以严厉打击，维护消费者权益，维护市场秩序。高校、主管部门等应当制定相应的等级考试制度，为新兴行业提供相应的人才支持，满足市场人才需求。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
首先，教育机构给老师的薪资待遇。教育机构一般给老师的薪资待遇就是底薪加课时费。在学历提升机构，假如老师上的课时数越多，那么相对应地薪酬也就越高。其次，教育机构对学生的收费标准。而教育机构的对学生的收费标准，平均下来一节课最少也要几十块钱，多的几百块钱，甚至更高。这还只是普通老师的收费标准，而那些名师的收费就更高了。要是小班制的培训模式，收费可能相对还没那么高;如果是1对1的名师收费，那是相当的昂贵。 开教育培训机构的条件： 1、有明确的培养目标、培训对象和教育计划、教学大纲，有健全的教学、财务等管理制度。 2、有相应的办公场所、实习场地、设备设施和足够的教师和管理人员。 3、具有法人资格的单位或具有政治权利和完全的民事行为能力的个人，并有经济担保单位。 4、有独立的账户和具备上岗证的财务人员，开户银行中的注册资金不少于5万元。 5、社会培训机构负责人，须具有本市户口，具备大专以上学历或高级工职业资格证书，所设的每个专业至少又一名具有大专以上学历的理论课教师，一名持有中级以上职称资格证书的实习指导老师。 自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
主要还是生源问题吧。教育机构的运营成本其实并不高。主要是房租、员工工资加日常开销。这个行业的利润还是很高的，以我所在的城市为例，机构收学生两个小时500元左右的学费，给到老师手里大概150元左右。一般机构收的学费只有不到三分之一是老师的课时费。所以教育机构的利润还是很高的，只要有生源就能盈利。那么为什么机构会赚不到钱呢？我分析有几点原因。一、这个行业门槛太低，几乎没有门槛，导致同行太多，客户分流严重。想开教育机构，成本低，有的小机构随便找个小区，租个民房就可以干了。有人问，会不会有相关部门来查。基本没有，即使有来查的，一般就说是几个老师组织学生补课，不是盈利性质的，检查部门也会不了了之。因此，由于同行太多，学生分流严重，生源受很大影响。二、学生上课时间有限。现在的中学生尤其是高中生，在学校都有补课。学生一般一周只休息一天，还有好多学校学生是住宿的。这就大大缩短了学生上课的时间。机构是想给学生上课，可是学生大部分时间在学校啊。我们看到周末和寒暑假基本上每个机构学生都不少，但是平时周一到周五，学生就是很少。没办法，这是这个行业的特点。三、部分在职教师收费辅导自己学生，学生被学校内部消化了。现在好多在职教师带学生课外辅导，学生在学校辅导一是老师绝对值得信任，二是时间上好安排，不用专门找休息日。这样就再次减少了机构的生源。所以就我观察来看，机构的盈利主要是周末和寒暑假，尤其是寒暑假绝对暴利。平时则是维持正常运行的水平，甚至有可能亏损。但是由于其利润超高，门槛超低，还是有越来越多的人涌入这个行业！先讲个有意思的事：一个家长，交了100元，在某机构上一对一课。老师拿了30元的课酬，机构只剩下几元的利润。为什么这样呢？原因只有一个：运营成本太高。很多人看到的是老师只拿走了学费的三分之一甚至更少，但是没看到获客成本、房租、人力费用、运营费用、当然，不是所有机构都不赚钱，小的个人的机构都是赚钱的，但其实都是赚的老板自己上课的钱。为什么成本高？主要有3个原因：1.入门门槛低造成竞争激烈、.产品同质化严重，不好做宣传，等等原因造成获客成本特别高2.行业属于人员密集型行业，对人的依赖特别强，人员成本非常高3.教室只有在周末及假期才能使用，平时都属于闲置状态。现在本身房价就贵。题主问的小机构为什么无法做大，原因只有一个，没有人1.我接触过很多机构，都在扩大规模时，因为人才跟不上，不但无法作答，还出现业绩缩减2.这个行业，大城市好招聘不好招生，小城市好招生不好招聘。所以现在很多大机构进军三四线城市，做降维打击。3.很多老板自己上课的小机构做不大的原因也是如此，本身就没有任何招聘的资本，学生来上课的主要原因孩子老板自己，一旦老板不上课，学生就会大量流失。所以不要考虑开校区了，就连最基本的老板不上课只管理都做不到还有其他原因，不做详细说明了。这个题放在草稿箱很久了，简答答答，算是清空一下草稿箱吧依我从事教育培训行业那么长时间的经验来看，做教育培训不赚主要集中在如下几点：一）缺乏好项目。目前我国97%的教育培训机构都是小微企业，营业额都在350万元以下，它们所运营的项目都是依靠东凑西拼而成或者直接拿来主义，压根没有依据当地市场需求而开发新项目的能力。时代在发展，人们深层次的需求时刻在变化，假如项目滞后于市场发展，那么就满足不了市场需求，满足不了市场需求也就没有市场，没有市场就会不赚钱。也就是说，要让教育培训机构赚钱，首先必须做好项目的开发。二）缺乏服务。教育培训本身就是服务行业，如果没有服务意识，势必做不好教育培训。由于教育培训门槛较低，很多人走马观花溜一圈都感觉教育培训火爆，然后就风风火火地搞起教育培训。但是教育培训属于无形产品，让顾客体验到产品属性是从实施教学那时候才开始，而不是设计漂亮的招生简章那一刻。所以要做好教育培训一定要强化服务意识，不仅确保教学质量，也要做实教务质量。三）缺乏人才。教育培训行业不仅依靠教师和生源，也需要优秀的管理团队和教务队伍。教师、学生、员工都是人，也就是说教育培训就是依赖于人和服务于人的行业。由此可见，没有好的教育培训人才，那是根本做不好教育培训的。四、延伸阅读元培EDP中心，简称为“元培EDP，是燕园人合旗下元培商学院的主要部门；包括元培EDP中心总裁班、元培EDP中心考证项目。近十年来，始终如一地坚守EDP教育阵地，力争成为我国EDP教育第一品牌。元培EDP中心总裁班。包括50多个总裁培训项目，由燕园人合教培中心、元培商学院EDP中心、北大博雅高端培训中心联合百余名北大清华MBA、EMBA及EDP课程教授共同研发；截至2016年底，先后举办了近700期培训班，助力6万余名中小企业总裁实现能力提升。元培EDP中心考证项目。包括24类300余个职业认证培训项目，隶属人社部、工信部、卫计委及国资委等单位有关部门主管、考核与颁证，先后在全国培训了超过80万人次，为我国职业培训事业做出了巨大贡献。无论是50多个总裁班培训项目，还是300多个职业认证培训项目，都由燕园人合教培中心统一负责项目推广与对外招商合作全部工作。并不是所有的培训机构都赚不到钱，许多看起来利润很高的行业，其实并不是看上去那么美的，能够维持运营下来应该不错了。老师的代课费，房舍的租金，设备的配置，装修，推广营销费用等等，行业的口碑一样重要。现在的培训机构其实只要有一个科目稍微有名气就可以做下去，曾经看见一个租一套住宅办班的，很火，虽然只有四室，拥挤不堪，但是学生家长络绎不绝学员有200人以上。原因是这里有个数学老师代课不错，提分快，首次推广之后，后面的生源主要依靠学生带来，从其它机构转过来的学生不少。另一家有700多平方米的面积，装修不错，但是就是没多少学生，冷冷清清，它的校舍布局是一对一的，分隔了许多小间，满足一对一的。线下的小的培训机构再怎么做，师资力量有限，都是靠兼职老师。大同小异，如果不能迎合家长的心理，就很难有生源了，看懂这一点就知道怎么回事了。家长的痛点，就是分数，哪天在培训机构看到2位家长，带孩子到这个小小的培训机构，就是冲这个数学老师来的，感觉就像孩子得急病前来就症似得。女儿的其它科目不错，就是数学，听说这里不错就来这里了。事后与数学老师聊，他说家长现在只关心学生的成绩，提分要快。他们就周六周日两个白天上课，晚上7点就没有学生了。他们在2小时的课内可以做和讲完3套试题，就这个速度，差的学生他们也会额外邀请单独给补课。校长坦言，做口碑，迎合家长的关切。大的培训机构才叫狠啊，培训遍布城市及县城的各个角落，并且还有全日制的，有相当一部分学生根本不去学校了，直接来培训机构就读了，完了回去考试即可。孩子，学习，分数，五味杂陈！我对老师办班了解比较多，学校附近辅导班九成都是在职老师办的或者是在职老师入干股赚分成！比如一个学生一个月收费600元，负责拉学生的班主任一个月可分到200元，辅导机构只能得到400元，这400元包括房租，雇佣老师费用，水电费！所以辅导机构特别恨在职老师，但是没办法还得和在职班主任合作！首先：老师的教学水平、课程质量、研发成果、学习结果是否过硬。教育机构也是商业性质机构，以盈利为目的，其产品就是教学课堂，如果“产品不过硬，是没有什么生命力的。其次：机构管理。管理可以出效益，也可以控成本。如果一个学校，一个机构管理不到位，也是很容易在盲目扩张中造成资金链断裂等问题。最后：才是市场渠道。有人会说，你为什么把生源放在最后一位？其实，还是那句话，商业的本质。你觉得是先做产品还是先做市场？是有了产品才开始做市场销路。所以，教培机构不赚钱，先检查产品，再看管理是否到位，最后看如何拓宽市场渠道。有什么问题也可以一起交流赚不到钱？那某思怎么回事？其老板身价500亿元～这个得看什么样的培训机构。公务员笔试面试培训，考研培训，这两种类型培训的就很赚钱。至于中小学课程培训机构也有赚到小钱的，也有不赚钱的。不赚钱的无外乎以下几个因素:一是生源少。生源少了自然营收就少，营收不足以维持培训机构的开销。二是教学没有特色，培训机构之间的课程同质化严重，低价竞争，结果就是赔钱赚吆喝。近年来教育培训机构如井喷之势发展，我也曾参加过某种培训，前些年他们是赚钱了，利润还相当丰厚，为什么今天不赚钱了呢？一帮从未搞过企业的人，在家闭门造车，搞一套培训教材，就开始了传销式的招生，培训那些私企老板和暴发户，无非灌输些心灵鸡汤，怎么听都有道理，就是不好用！个体老板们基本都喝过了，再喝乏味！即使他们绞尽脑汁的变种，也很少人买帐了，除非是疯子！对了，培训后的疯子是兴奋的疯子！教育培训机构赚不到钱，我觉得还是竞争力的原因，就我们这一片区，好多教育机构，午托，晚托，周末托，真的数不胜数特别多但是整体看起来就不是很规范，让人觉得应该是空架子。小孩子过去了应该学不到很多新知识吧。再就是现在规范的，高档一点的。价格我又觉不合适，总体让人觉得，没必要花那么多钱。不如自己在家一对一可能效果会更好吧。再就是，现在很多媒体爆出教育机构的内幕，所以，让人感觉上特别不放心吧。觉得孩子给别人没有安全感。就一个孩子，还不如自己多花点心思。多花点时间，给孩子更好的指引。
开连锁教育机构应该是赚钱的。目前各种培训机构只要有资质，手续齐全，收费都是很高的，是目前最赚钱的机构。
哀家少儿舞蹈培训机构如果师资力量比较强，管理比较到位。教学质量比较高的话，那么通过口碑相传肯定能有很好的收益。
教育机构是真的很能挣钱，一般来说一个学生他们就可以获得1000的利润，而且这还是除去给老师的费用的
如果你自己会教，肯定是能赚钱的。只是你要投入很多，比如去发广告招生，比如租场地，比如带学生去参加各类比赛以及考级让家长们看到成效等等。
应该是赚钱的，要看在哪个城市，然后培训的内容，现在红色培训很赚钱的会有很多企业寻找红色培训机构。
赚钱(一)教育培训的市场巨大根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》来看，未来5到10年，中国教育培训市场潜在规模将达到5000亿元。尤其是中小幼阶段的教育培训，超出3000多亿的市场，并且正以每年30%速度急速增长，每年参加各类培训的青少年儿童超过1亿人次。目前，我国现有2亿多的中小幼学生。而在大中城市，75%以上幼小学生在课后接受各种各样的特长培训，这是一个无比巨大的需求群体市场。二孩政策的开放，催生大量的儿童，教育培训作为以青少年儿童为消费群体的行业，必然前景一片光明。(二)教育消费成为家庭消费的重头国家统计数据显示，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。教育成为家庭消费重头时下，知识经济的革命导致普通百姓的消费结构发生了巨大的变化，教育消费已成为一个家庭培养孩子的必要支出。这如同买东西要交钱一样，在得到教育的同时，也需要投入资金，而且每个家庭已经把教育看作家庭的首要投资项目，来优先保证和安排。据有关资料表明，全国城镇居民用于教育文化的费用已大大超过了消费总支出的增长幅度，教育消费已成为家庭消费的重头。据中国人民银行第16次城市居民储蓄问卷调查显示，居民家庭存款，除正常生活支出外，用于子女教育的占首位。购买家电、衣着等消费品居其次。(三)教育行业的属性决定了投资者的趋之如骛1.教育业是先付款，再消费的模式，解决了商人债务拖欠、追讨债务困难的问题；2.教育业是一个提前融资的行业，学生在开始培训前，已经将一年甚至几年的消费款支付，教育投资者只需要支付每月场地费、教师工资以及其他杂支，余钱可作其他投资；3.教育业投资回报率高。培训机构在招生基本饱和状态下，年纯利润在50%以上，如果启动加盟项目，发展良好前提下，年收益可达千万元；4.教育业是全民认可的行业，投资教育业，能提升投资者的个人甚至公司形象。综上，行业背景好，市场空间大，利润可观等等这些优势，在未入行的投资人看来，还有什么行业比教育更朝阳更赚钱呢？
赚钱确实赚钱，但那是建立在减少了某些大成本的前提下。如今教育培训机构开始逐渐走向正规化和统一化，在相关部门的严管之下，或许没有大家想象中那么赚钱了。
其实培训学校原则上说都是赚钱的,因为这是一种商业资本运作模式。不等同于常规的教学,是以专业为主的培训、学习类学校。如果不赚钱,还有那么多人开办么?
好赚，这个行业利润高风险低，现在蛮火爆的。推荐找个好品牌加盟，省心。推荐长沙红房子，好莱坞国际大牌
1、北京红舞鞋北京红舞鞋是一个以“塑造孩子的形体，培养孩子的气质”理念为指导发展的舞蹈教育品牌，有专业的教学精神与与时俱进的教学方式，因此深受学员认可。2、明翼舞蹈明翼舞蹈是上海明翼文化传播有限公司推出的舞蹈教育品牌，在成立明翼文化传播公司之前，这还是一支专业的舞蹈团队，经常专职为各大电视台的大型综艺节目提供舞蹈编排与演出服务。3、朵拉舞蹈2008年创办于厦门的舞蹈品牌，现已成为全国范围内都颇具知名度的舞蹈机构，一直专注于少儿舞蹈教育培训，拥有一大批高水平的舞蹈教师团队。朵拉舞蹈注重培养孩子的形体美、气质美、自信美、性格美和舞姿美等素养。在加盟方面，朵拉舞蹈所具备的知名的教学理念与现代化的管理模式也令这一品牌备受看重。舞蹈4、小舞星舞蹈培训小舞星舞蹈培训工作室是由一批热爱芭蕾、喜爱芭蕾教育的老师所共同创建，现隶属北京桃李芬芳舞蹈培训中心，专门提供温馨又专业的舞蹈培训体验。小童星舞蹈教育课程不止为青少儿和幼儿提供教学服务，也是成年人业余芭蕾的舞蹈培训选择。5、舞乐坊舞乐坊是北京五月坊文化艺术有限公司旗下教育品牌，重点从孩子的体型培养入手，舞蹈是增加孩子艺术气质、塑造优美体型以及培养自信、坚持性格的极好方式。舞乐坊有志于成为这一行业内的领军教育机构，为行业树立标准，为每一位热爱舞蹈的孩子提供专业、优质的舞蹈艺术服务，也为创业者们提供光明的创投方向。舞蹈舞蹈品牌加盟排行榜情况大致介绍如上，其实市面上还有不少优质的舞蹈教育品牌也很有加盟价值，选择哪一品牌除了要看知名度和影响力以外，也要根
有前途，因为教育永远是国家重要行业，但工资一般不会很高属于中等。如果能理解知足常乐，那你就选这行业吧，因为毕竟现在社会钱不是很好赚。好赚的风险又大。所以我赞成你专心做好这项事业。
简介：
可理解为成人提供的各级各类教育，即为成人教育。这样的界定是一个泛指的概念。即使这样的界定也还包含教学方法的区别与界定。
成人教育是一个极为严格的科学概念，它有自己的宗旨、内涵，有自己的本质特点及规律，与普通教育分为两个不同的教育范畴，两个不同的教育体系。
成人专升本教育机构的工资待遇￥6K-8K。教育行业工资水平相对较低。与其他行业相比，教育行业的工资普遍较低，这是因为教育行业的资金主要来源于政府拨款和学生学费，利润空间有限，因此相对其他行业而言，教育行业的工资待遇相对较低是比较正常的。专升本教育机构是一种培训机构，其经济实力相对于大型教育机构较为有限。相对于大型的公立高校和独立学院等机构，成人专升本教育机构在资金规模和经济实力方面都存在差距，因此其提供的工资待遇可能会相对较低。虽然成人专升本教育机构的工资待遇在6K-8K的范围内可能会让一些人感到不满意，但从教育行业工资水平、机构规模和其他福利待遇等多个角度来看，这个工资水平是比较合理和正常的。