2021年青岛大学生就业补贴政策，具体如下：1、住房补贴；高校毕业生住房补贴标准为本科毕业生每人每月500元，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；紧缺专业硕士研究生每人每月1200元，紧缺专业博士研究生每人每月1500元；2、小微企业就业补贴；高校毕业生小微企业就业补贴标准为每人每月400元，自申领补贴月份起，可享受最长36个月的小微企业就业补贴；3、灵活就业社保补贴；高校毕业生灵活就业社会保险补贴按其实际缴纳社会保险费的2/3给予补贴，每人每月最高不超过500元，补贴期限最长不超过2年；4、青岛生源特困家庭毕业生一次性求职创业补贴；对城镇零就业家庭、农村零转移就业贫困家庭、享受最低生活保障家庭；技工院校应届毕业生，符合条件的，可按照每人1000元的标准发放一次性求职创业补贴。法律依据《中华人民共和国就业促进法》第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。第十七条 国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
青岛软考补贴300元到800元。根据查询相关资料信息显示，部分公司针对通过软考后会有一定的岗位补贴，每个月300-800元不等。
2022青岛技能提升补贴到账时间在申领后最长不超过二十个工作日。根据查询相关公开信息显示，2022年技能补贴申请日期截至2022年12月31日。补贴标准为高级（三级）2000元、中级（四级）1500元、初级（五级）1000元。青岛技术技能提升补贴自业务受理之日至发放补贴的时间最长不超过20个工作日。累计缴纳失业保险费12个月及以上可以申领。
青岛软考补贴300元到800元。根据查询相关资料信息显示，部分公司针对通过软考后会有一定的岗位补贴，每个月300-800元不等。
2022青岛考特种作业证有补贴，800元一个月。2022青岛考特种作业证初次取得特种作业操作证书的,给予800元/人补贴,参加3年一次复审培训并换发新证的,给予300元/人补贴。列入年度补贴目录A类、B类职业(工种)的,培训补贴标准分别上浮20%、10%。所以2022青岛考特种作业证有补贴，初次800元一个月。特种作业操作证，是由中华人民共和国应急管理部统一式样、标准及编号的执业资格证书。
技术技能提升补贴（一）补贴范围和条件。在青岛缴纳失业保险，同时符合下列条件的法定劳动年龄内企业在职职工：1.累计缴纳失业保险费12个月及以上。2.企业职工取得职业资格证书或职业技能等级证书，证书应列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内。2019年1月1日至2020年12月31日，将58项专业技术人员职业资格证书（准入类35项、水平评价类23项）纳入补贴范围。3.企业职工须自证书批准日期（证书上的“发证日期”）12个月内申请技术技能提升补贴。其中，2018年1月1日及以后取得专业技术人员职业资格证书，本通知下发之前证书已超过12个月的，可在2019年底前申领技术技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能享受一次技术技能提升补贴，且与职业技能培训补贴、新型学徒制培训补贴、企业在岗培训补贴（含金蓝领培训）、失业保险基金列支的培训补贴等不重复发放。同一职业（工种）享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴。（二）补贴标准。职工取得职业资格证书、职业技能等级证书、专业技术人员职业资格证书，补贴标准按照高级（三级）、中级（四级）、初级（五级）分别为2000元、1500元、1000元。专业技术人员职业资格证书不分级别的补贴标准为2000元，分两个级别的补贴标准按级别高低分别为2000元、1500元。
关于技能补贴第二问：技能提升补贴标准是多少呢，申领注意事项有哪些呢？
技能提升补贴有以下新的政策变化：一、申领条件1.企业在职职工可按规定申领技能提升补贴，申领条件继续放宽至参加失业保险12个月及以上。2.取得职业资格证书或职业技能等级证书，且证书批准日期距申领补贴之日在12个月内。3.补贴适用范围是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。证书可以在人力资源社会保障部技能人才评价证书全国联网查询系统（)上查询到。二、补贴标准初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）证书的补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。三、申请渠道对于取得职业资格证书的人员，补贴的申领和审核全程通过网上办理。请登录山东省人力资源与社会保障厅官网——服务大厅，通过“职工职业技能提升补贴申请”功能，进行线上申请。补贴发放补贴申请受理后，经后台审核、公示，补贴款项将于公示期满当月中旬拨付。（当月申请，次月公示和发放）六、其他注意事项1.符合条件的企业在职职工每人每个自然年度不得超过3次；2.同一职业（工种）同一等级不可重复享受，同一职业（工种）享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴；3.技能提升补贴与职业培训补贴不能同时享受；4.请确保填报内容真实有效；5.社会保障卡号需填写社保卡上E开头卡号，大写输入。6.政策执行期限截至2022年12月31日。无业的孕妇怎么领补贴无业孕妇生孩子后一般来说是没有补贴的，因为补贴是通过生育保险发放给个人的。而且这笔钱先到单位账户，然后单位再给个人。但是有些地方的居民医保可以让无业的孕妇享受生育时的减免费用，具体要看当地的政策了。 法律依据：《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（十一）落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。
青岛市出台3项新政鼓励企业吸纳高校毕业生就业。其中，每招用1名毕业年度高校毕业生给予企业一次性吸纳就业补贴1000元，每介绍1名毕业年度困难家庭高校毕业生给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴300元，每招用1名毕业年度普通高校毕业生企业享受1500元的一次性扩岗补助。部分补贴不能重复享受。日前，青岛市人力资源和社会保障局联合青岛市财政局出台《关于落实促进高校毕业生就业政策有关工作的通知》，明确招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴、人力资源服务机构一次性职业介绍补贴、招用毕业年度高校毕业生一次性扩岗补助等3项政策。三项政策的补贴范围为2022年1月1日至2022年12月31日。同一名高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业或人力资源服务机构用于享受一次性吸纳就业补贴、一次性职业介绍补贴、一次性扩岗补助，一次性吸纳就业补贴与一次性扩岗补助、创业补贴带动就业部分不能重复享受。企业享受缓缴社会保险费政策不影响申领一次性吸纳就业补贴。其中，按照每招用1名毕业年度高校毕业生给予企业一次性吸纳就业补贴1000元，每介绍1人给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴300元，每招用1名毕业年度普通高校毕业生企业享受1500元的一次性扩岗补助。申请期限截至2023年1月31日。政策实施期间，如国家、省有关政策规定调整，按照国家、省政策规定执行。详情可登录青岛市人力资源和社会保障局官网进行查询，也可拨打青岛市人力资源社会保障民生服务热线12333进行政策咨询。第一项政策：给予中小微企业一次性吸纳就业补贴补贴范围和条件。2022年1月1日至2022年12月31日，青岛市中小微企业招用毕业年度普通高校毕业生（毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书），签订1年及以上劳动合同、办理就业登记并按规定至少为其缴纳职工社会保险费1个月。在补贴申领及审核期间，企业为其缴纳的职工社会保险费应处于在缴状态。同一名高校毕业生的就业参保信息只能由一户企业用于享受一次性吸纳就业补贴，一次性吸纳就业补贴与一次性扩岗补助、创业补贴带动就业部分不能重复享受。企业享受缓缴社会保险费政策不影响申领一次性吸纳就业补贴。补贴标准。按照每招用1名毕业年度高校毕业生1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。申领程序。符合条件的中小微企业通过青岛市人力资源和社会保障局网站全程网上办理，在“就业创业”模块点击“查看更多”—“单位办事”—“就业创业”—“大学生就业”—“就业创业”—“一次性吸纳就业补贴申领”，按系统提示填报相关信息。第二项政策：给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴补贴范围和条件。2022年1月1日至2022年12月31日，在青岛市注册登记、具有《人力资源服务许可证》并在上年度年报审核通过的经营性人力资源服务机构介绍毕业年度困难家庭高校毕业生到青岛市用人单位就业（不含人力资源服务机构和劳务派遣机构），并且签订1年及以上期限劳动合同，并办理就业登记、按规定缴纳职工社会保险费。每名毕业生的身份只能由一户人力资源服务机构用于享受一次性职业介绍补贴，不能重复使用。补贴标准。按照每介绍1人300元的标准给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴。申领程序。符合条件的人力资源服务机构，经办人可持身份证，到用工单位注册地区（市）公共就业人才服务机构申请办理。第三项政策：给予企业一次性扩岗补助补贴范围和条件。2022年1月1日至2022年12月31日，青岛市企业招用毕业年度普通高校毕业生（毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书），签订劳动合同、办理就业登记并按规定至少为其缴纳失业保险费1个月。补贴申领及审核期间，企业为其缴纳的失业保险费应处于在缴状态，同一名高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不能重复享受。企业享受缓缴社会保险费政策不影响申领一次性扩岗补助。补贴标准。按照每招用1名毕业年度普通高校毕业生1500元的标准享受一次性扩岗补助。申领程序。一次性扩岗补助政策可采取“免申即享”与“自主申请”相结合的申请方式。一是“免申即享”方式。由部、省进行新参保人员与普通高校应届毕业生身份信息比对，并将新增参保人员毕业年度普通高校毕业生名单推送至青岛市参保地公共就业人才服务机构审核。各区（市）公共就业人才服务机构通过数据比对核验申领条件，审核无误后，将一次性扩岗补助资金拨付至企业。二是“自主申请”方式。符合条件的企业可以主动申请，登录青岛市人力资源和社会保障局官网，在“就业创业”模块点击“查看更多”—“单位办事”—“就业创业”—“单位招用”—“一次性扩岗补助”，按系统提示填报相关信息。各区（市）公共就业人才服务机构在收到企业申请审核无误后向企业发放一次性扩岗补助。另外，劳务派遣企业仅适用“自主申请”方式，根据其自用职工和派遣到企业的职工总数申领，需提供招用高校毕业生花名册（姓名、身份证号、毕业时间、劳动合同起止时间、联系电话）、派遣协议、派遣企业与用工企业就一次性扩岗补助分配达成的协议等。法律依据《中共青岛市委关于加快建设创业城市的十条意见》第一条 加强政府引导、政策支持。坚持顶格倾听、顶格协调、顶格推进，打造市场化、法治化、专业化、开放型、服务型、效率型“三化三型"政务服务环境，持续增强青岛对创业创新的服务力和吸引力。成立青岛创业城市服务办公室，统筹推进建设创业城市各项政策的研究、拟定以及监督执行，打通不同单位、部门的创业帮扶政策，面向各类创业者集中服务，形成政策合力。开设创业城市服务热线，开发创业城市服务微信小程序。用“一个办公室、一条热线、一个小程序"，实现“一次问清，一站服务，一服到底"。对团队的创业需求，由相关市领导同志牵头，顶格倾听、顶格协调、顶格推进，变多头对接为一次性对接，变企业找部门为部门找企业。
2022青岛人才补贴政策标准为高校毕业生住房补贴标准为本科毕业生每人每月500元，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；紧缺专业硕士研究生每人每月1200元，紧缺专业博士研究生每人每月1500元。申请条件为派遣期内国内普通高校统招全日制研究生；取得教育部留学服务中心国外硕士、博士学位认证，2016年及以后首次来青就业的留学回国人员；2018年及以后毕业，派遣期内国内普通高校统招全日制本科学历毕业生；2018年及以后毕业并取得教育部留学服务中心国外学士学位认证且来青就业的留学回国人员。以上人员需满足以下条件可申报高校毕业生住房补贴：申请人须具有本科及以上学历，并获得相应的学士、硕士、博士学位；在青就业创业，用人单位按规定为申请人缴纳城镇职工社会保险或申请人由创业实体缴纳城镇职工社会保险，包括以灵活就业身份缴纳城镇职工社会保险的无雇工个体工商户负责人；申领补贴时须具有本市户籍。财政补贴是在特定的条件下，为了发展社会主义经济和保障劳动者的福利而采取的一项财政措施。财政补贴是国家调节国民经济和社会生活的重要杠杆。运用财政补贴特别是价格补贴，能够保持市场销售价格的基本稳定；保证城乡居民的基本生活水平；有利于合理分配国民收入；有利于合理利用和开发资源。 法律依据：《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、国家税务总局山东省税务局关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》第四条拓宽技能提升补贴受益范围。领取失业保险金期间的失业人员，可持发证日期在12个月以内的职业资格证书或职业技能等级证书，向申领技能提升补贴时失业保险金实际发放地失业保险经办机构申领。参保职工可按规定申领技能提升补贴，申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险12个月及以上。2022年1月1日至本通知生效期间，因参保年限不足而审核不通过的申领信息由职工参保地失业保险经办机构给予复核。证书要在技能人才评价证书全国联网查询系统（）上可以查询到，补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。每人每年享受补贴次数不超过3次，与就业补助资金、职业技能提升行动专账资金列支的职业培训补贴不得同时享受。政策执行期限至2022年12月31日。《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》第五条保障和落实用人主体自主权。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。创新事业单位编制管理方式，对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式，建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。
可享受职业技能培训补贴的人员包括四大类，分别是企业技能岗位的中、青年职工，职业院校学生，失业人员，农村适龄劳动力。
企业技能岗位的中、青年职工——根据生产经营、科技创新和技术进步的需要，组织职工开展在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵等多种方式的职业技能提升和转岗培训，重点培养中、高级技能人才。
职业院校学生——围绕社会需求，深化产教融合，加强校企合作，强化专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、学习过程与工作过程对接。全面推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，突出中、高级职业能力培养。
失业人员——符合就业条件未就业的新生劳动力，重点开展定向和订单培训，促进尽快就业；就业转失业的人员，重点开展适应职业转换需要的新技术、新技能培训。
农村适龄劳动力——围绕城乡一体化发展的需要，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，促进就地就业和向非农产业、城镇有序转移。
具体可享受的培训补贴政策及补贴标准
每年发布《职业市场需求程度及培训成本目录》(以下简称《目录》)，将职业按照市场需求程度划分为非常紧缺、紧缺、一般紧缺三类。参加《目录》所列职业和等级技能培训，可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴等。职业培训相关补贴津贴等实行后付制。
培训费补贴
企业职工、失业人员、农村劳动力、普通高校本科学生参加《职业市场需求程度及培训成本目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。
鉴定费补贴
企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《目录》所列职业和等级技能鉴定(其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定)，按照实际鉴定人数，给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。
职工培训津贴
企业组织职工带薪参加培训，按照职工取得的职业资格证书等级，给予培训津贴。其中，脱产培训的，企业和职工各享受50%；职工利用业余时间参加培训或自学的，津贴全额发放给职工个人。培训津贴标准按职工取得的职业资格证书等级分别为：初级工和专项职业能力1000元，中级工1500元，高级工2000元，技师和高级技师3000元。
生活费补贴
失业人员、农村劳动力和普通高校(非职业院校)学生到职业院校、培训机构参加《目录》所列项目全日制培训并取得职业资格证书的，根据国家职业标准规定的课时，按每人每课时6元标准给予生活费补贴，补贴发放给个人。
实习补贴
职业院校与企业实行“双轨制”培养模式，学生到企业实习的，按每人每月1000元标准给予实习补贴，最长期限12个月。实习补贴发放给企业，由企业根据学生实习情况按照不低于80%的标准按月发放给学生。
师资培训补贴
职业院校和职业培训机构专业教师参加培训或到企业实践锻炼，经鉴定考核取得《目录》所列职业的资格证书和相应等级的，参照企业在职职工标准享受相应的培训补贴。
开班和补贴如何申请
各类人员参加职业技能培训，原则上使用社会保障卡到培训机构报名登记。培训机构开展培训前，应向所在区县人力社保部门申报。其中，市和区县人力社保部门所属职业培训机构、高职院校直接向市职业培训指导中心申报。补贴申报与开班申报程序相同。
培训机构开班申报，应提交下列材料：
(一)企业组织职工参加培训的，应出具职工花名册；
(二)学生参加培训的，应出具学生证；
(三)个人晋升职业等级的，应出具相应证明。
技能鉴定如何申报
职业技能培训开班后，培训机构应按规定向市职业技能鉴定指导中心申报技能鉴定。市鉴定中心自接到申报后10个工作日内实施技能鉴定。其中在培训结业前10个工作日以上提出职业技能鉴定申请的，可随班期在结业时进行职业技能鉴定。
相关补贴和津贴如何申请
(一)培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日，按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。
(二)鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日，应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。
(三)企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内，持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请。
(四)个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时，由个人提交《个人培训津贴申请表》。
(五)个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时，由个人提交《生活费补贴申请表》。
补贴资金如何发放
(一)培训费补贴培训机构按规定完成培训后，按鉴定合格人数由“天津市职业培训信息管理系统”直接生成补贴数额。经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给培训机构。
(二)鉴定费补贴职业技能鉴定完成后，系统按照实际鉴定人数生成鉴定费补贴数额。经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给鉴定机构。
(三)企业培训津贴培训完成后，根据企业申请，按鉴定合格人数，经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给企业。
(四)个人生活费补贴、培训津贴培训完成后，根据鉴定合格人员的申请，经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给个人。
职业技能培训补贴政策介绍如下：
（一）补贴对象:持有《就业创业证》的城镇登记失业人员；退役军人；城乡未继续升学的应届初、高中毕业生；未就业大中专毕业生；农村转移就业劳动者和脱贫家庭劳动力。
（二）职业培训时间及补贴标准
职业技能培训：
A类职业（工种）：电工、电焊工、钢筋工等；培训时间不少于30天，培训补贴1800元/人；
B类职业（工种）： 砌筑工、美发师、家用电器维修工等；培训时间不少于25天，培训补贴1500元/人；
C类职业（工种）：家政服务员、 动物疫病防治员、养老护理员等；培训时间不少于20天，培训补贴1000元/人；
D类职业（工种）：保安员、餐厅服务员等，培训时间不少于15天，培训补贴600元/人；
E类职业（工种）：客房服务员、展览讲解员等；培训时间不少于10天，培训补贴500元/人。
鉴定补贴：
按照职业技能鉴定类别分为A类职业（工种）鉴定补贴标准为160元/人；
B类职业（工种）鉴定补贴标准为120元/人；
C类职业（工种）鉴定补贴标准为110元/人；
D类职业（工种）鉴定补贴标准为100元/人；
E类职业（工种）鉴定为90元/人。
基本劳动素质培训（转移就业培训）：不少于7天，培训（含住宿费）补贴按照每人每天50元，伙食补助按照每人每天15元标准给予补贴，最高不超过500元。
国家通用语言培训：在国家通用语言培训站或由职业院校使用《就业汉语软件》组织培训，培训时间不少于135课时。
创业培训时间:不少于10天，培训补贴标准为1250元/人。
高技能人才培训不少于30天；
专项职业能力培训时间：
A类职业能力培训培训时间不少于10天，培训补贴400元；
B类职业能力培训培训时间不少于7天，培训补贴300元；
C类职业能力培训培训时间不少于5天，培训补贴200元。
法律分析：职业培训包括理论培训和操作技能实训，补贴标准为200元-2000元每人。
法律依据：财政部、中共中央组织部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》（已废止） 第八条 本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
（七）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。
法律分析：职业技能培训按培训时间确定，培训时间一般在10天（80个课时）左右，最长不超过15天（120个课时）；10天以内（含10天）每人每天补贴150元，10天以后每人每天补贴100元。五类人员每人每年只能享受一次同一类型的职业培训补贴（不包括参加创业实训），不得重复申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
依据本地文件，可以在人社厅网站查询标准，标准分ABCDE等
技能补贴政策的标准根据各省市具体情况不同而有细微差别，但大致标准如下：1、如果申请人取得了初级，包括五级的职业资格证书、职业技能等级证书的职工，可以补贴1000元；2、如果申请人取得了中级，包括四级在内的职业资格证书、职业技能等级证书的职工，补贴1500元；3、取得高级的职业资格证的申请人，补贴2000元；4、此外对于工种是紧缺的或者急需的职业，会在一般的标准之上提高20%。最后技能提升补贴只能享受一次。职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。在本市参加失业保险的企业职工，在职期间取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）国家职业资格证书或职业技能等级证书，申请补贴时累计缴纳失业保险费满12个月，自证书核发之日起12个月内，可申请技能提升补贴。企业参保职工在职取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元和2000元技能提升补贴。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。根据规定，原则上每人每年可享受不超过3次政府补贴性培训;同一职业(项目)同一等级不可重复享受。国家和省、市另有新规定的从其规定。同一技能培训补贴不得与企业职工岗位技能提升补贴、失业保险支持参保职工提升技能补贴等重复享受。法律依据：《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》：“第十七条依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”