职业培训新套餐是什么套路

应该考虑到几年以后这些专业是不是还热门，这些行业是不是还有发展前景。

培训公司的套路有零元培训、包装名师、霸王条款等。

1、零元培训

培训机构以“零元培训”为噱头，诱导消费者办理“培训贷”，宣称如果考试没有通过，退回培训费，相当于无成本参加了培训。实际上，求职者与金融机构建立的是贷款合同关系，与培训机构建立的是培训服务关系，两种法律关系相互独立。

2、包装名师

一些培训机构为招徕客户，广告中宣称授课教师任教名校、获奖无数、有多年培训经验等，但这些“名师”“专家”却没有相关认证材料。消费者听课后对讲课质量不认可，也难以要求培训机构兑现宣传时的承诺。

3、霸王条款

线上培训服务合同是格式合同，培训机构利用制订合同的优势地位，将“不退课程”“因消费者个人原因未在约定时间上完课程的不予退款”“发生争议的，同意在培训机构所在地仲裁机构提起仲裁”等写入合同，限制消费者的公平交易权、财产安全权等多项权利。

培训公司作用和挑选方法：

1、培训公司的作用

培训公司是以其培训课程作为公司产品，把参与者当成消费者的商业机构，其培训价格的订立可比培训中心或培训学校有更多自由，但不能提供劳动部门相关的资格认证或学历教育。

2、培训公司挑选方法

培训公司也会有品牌。提及培训领域的服务品牌，人们耳熟能详的会是时代光华、中商国际管理研究院等。这些培训服务的品牌之所以能经得起时间的考验，在世界范围内获得广泛的认同，具有很强的品牌说服力，关键原因是它们用来支撑品牌的是无可挑剔的产品质量。

课程是管理培训公司的主要产品，也是衡量管理培训公司优劣的重要指标。从课程来衡量培训公司，首先需要对培训课程的分类有大致的了解。培训课程主要有两类，一类是标准课程，一类是定制课程。在定制课程方面还会有专业定制和非专业定制的区别。

眼下正是春季招聘重要阶段，大量求职者上网求职。一些机构和平台通过在知名网络平台投放引流广告或内容，鼓吹求职者应“边搞副业边找工作”，并诱导他们参加所谓“免费试听，易学习、上手快、好赚钱”“零基础学月入过万”的技能培训。新华社记者调查发现，此类“副业培训”名目繁多，有不少名不副实，真实目的是以“广告引流—学员进群—忽悠变现—高价售课”牟利。学员高价购买的课程内容质量低劣，多数没有实用价值，既浪费钱又浪费时间。其中部分学员还遭不法分子。多个知名网络平台上都可见副业培训的引流广告培训技能不积极 忽悠兼职特积极记者发现，互联网平台上的“副业培训”名目繁多。其一，视频剪辑类。记者通过扫码报名一家视频剪辑培训课后，进入了一个约150人的微信群。该群内有课程管理人员发入的鼓吹多种“变现玩法”的内容。直播课程由一位自称有2000万粉丝的影视博主讲授，除简单介绍了部分视频平台的推荐规则外，其大部分时间都在“展示”自己通过平台卖货和变现的业绩，宣称“最近的日收入最低一万九”。课程快结束时，该“讲师”表示可为15位学员进行“一对一”授课，不仅能“手把手”教会各类变现技巧、免费赠送粉丝、对接带货货源，还许诺如果学员全职从业，从第二个月起每月收入将不低于1万元，但需要付课程费2990元。有部分学员付了款。某剪辑类培训课上“讲师”主要精力放在鼓吹兼职赚钱其二，短视频平台内容搬运类。在多个社交平台账号上都有此类广告，宣称“不用会英语，不用懂拍摄剪辑，只要掌握‘搬运’规则”将国内短视频平台发布的视频“搬运”到海外版就可以坐等“流量变现”赚大钱。其三，“学‘心理倾听师’既能领职业证书还获派单兼职赚钱。”为说服记者掏钱买课，某培训机构工作人员多次强调培训后会发给证书，机构还会“派单”给学员兼职赚钱。但当记者询问能发“什么证书”、兼职“派单”频率和方式时，该工作人员均语焉不详。其他还有诸如“配音变现”“数据分析师”等培训也存在名不副实的问题。有不少求职者参加此类培训班，记者参加的多场线上直播课参加成员超过千人，其中不少人急于求职或当前求职不大顺利。网络“副业培训陷阱”套路多、危险大网络“副业培训陷阱”有一些鲜明的“套路”。第一，大多以“1元学费”“0元学费”“能赚大钱”引流，此后频繁发信息、打电话诱导学员高价买课。相关课费数千元至万余元不等。