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yvonnejiang8
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zhuyutong215

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法律分析:(一)根据申请人姓名、身份证号码或证书编号,在国家、省职业资格证书信息查询网站或发证主管部门官方网站上,能否查询到一致的人员和证书信息;(二)查询到的证书名称、工种名称、技能等级、证书批准日期等信息,与申领人录入的信息是否一致;(三)申请人的职业资格证书是否被列入2020年国家职业资格目录清单;(四)申请人的职业资格证书批准日期(五)申请人的职业资格证书等级与所申领的补贴金额标准是否一致;(六)申请人申领时是否属于企业在职职工且在我市累计缴纳失业保险费满12个月;(七)符合条件的申请人享受提升补贴每人每个自然年度不得超过3次;(八)同一职业(工种)享受高级级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴,具体按照申请人提交申请时间先后顺序确定;(九)同一职业(工种)同一等级只能享受一次技术技能提升补贴、且与职业技能培训补贴、新型学徒制培训补贴、企业在岗培训补贴(含金蓝领培训)、失业保险基金列支的培训补贴等不重复发放。

法律依据:《财政部 人力资源社会保障部关于印发的通知》 第七条 对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,关于补贴期限文件是这样规定的,就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)

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圆满的满

你知道什么时候可以申请2022青岛技能提升补贴吗?有什么条件?在哪里申请?一、申领范围和条件      申领技能提升补贴时须同时符合下列条件:      1.青岛行政区域内依法缴纳12个月及以上失业保险的企业在职职工或领取失业保险金期间的失业人员。      2.持发证日期12个月以内且在技能人才评价证书全国联网查询系统(上可以查询到的职业资格证书或职业技能等级证书。其中,企业在职职工证书发证日期为2021年1月1日至2021年12月31日以及失业人员证书发证日期为2021年5月25日至2021年12月31日,补贴申领时发证时间超过12个月的,可于2022年12月31日前提交申请。      3.同一职业(工种)同一等级只能享受1次技能提升补贴,同一职业(工种)享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴。      4.每人每年享受技能提升补贴不得超过3次,与就业补助资金、职业技能提升行动专账资金列支的职业培训补贴不得同时享受。二、补贴标准      技能提升补贴标准为高级(三级)2000元、中级(四级)1500元、初级(五级)1000元。所需资金从失业保险基金列支。三、申领程序      技能提升补贴实行即时申报、按月拨付,符合补贴申领条件人员,按照以下程序进行申领。      (一)申请。申请人可登录青岛市人力资源和社会保障局网上办事大厅(个人办事/就业创业/就业失业/技能提升补贴申请)或山东省人力资源和社会保障厅网站(服务大厅/系统快捷入口/职工职业技能提升补贴申请)进行申请,申请日期截至2022年12月31日。      (二)审核。申请人失业保险参保地的区(市)公共就业和人才服务机构应于每月15日前通过山东省社会保险管理信息系统完成审核。对审核通过的生成《技能提升补贴花名册》,对审核不通过的在“审验意见”栏注明不通过原因。      (三)公示。各区(市)公共就业和人才服务机构应按月通过青岛市人力资源和社会保障局网站对《技能提升补贴花名册》进行公示,公示期不少于5天。      (四)发放。对公示无异议的,由各区(市)公共就业和人才服务机构通过山东省社会保险管理信息系统生成《技能提升补贴人员发放表》,并将签章的《青岛市失业保险基金(技能提升补贴)申拨表》报送市公共就业和人才服务中心。

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独一木头

依据本地文件,可以在人社厅网站查询标准,标准分ABCDE等

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吃了个肚歪

政策明确补贴标准。按照灵活就业人员实际缴纳的社保费的2/3给予补贴,每人每月最高不超过500元。同时,明确补贴期限。就业困难人员灵活就业社保补贴期限与用人单位招用就业困难人员社保补贴期限、就业困难人员公益性岗位社保补贴期限累计计算,除对距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄外,其余人员最长不超过3年。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同),与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳职工社会保险费的小微企业,按其实际缴纳的社会保险费,给予最长不超过1年的社会保险补贴(不包括个人应缴纳的部分)。就业补助资金管理遵循以下原则:1.注重普惠,重点倾斜。落实国家和省普惠性就业创业政策,重点支持就业困难群体就业,适度向就业工作任务重、财力薄弱地区倾斜,促进不同群体、不同地区间公平就业。2.奖补结合,激励相容。优化机制设计,奖补结合,充分发挥各级政策执行部门、政策对象的积极性。3.易于操作,精准效能。提高政策可操作性和精准性,加强监督与控制,以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。

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