合肥市职业培训指导中心

你打114问下就知道了

打合肥市长热线12345，说明原因和想解决的问题，一般接线员都会给你直接转接到能解决问题的职能单位去，当然你也可以要电话直接打。

电话0551-12333。

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

合肥市12333热线受理范围

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

（四）被投诉单位为在合肥市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。

扩展资料：

投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；

2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。

参考资料来源：合肥市人社局-省暨合肥市“12333全国统一咨询日”活动举行

参考资料来源：百度百科-关于实施劳动保障监察条例若干规定

合肥市人力资源和社会保障局咨询电话：0551-12333

合肥市人力资源和社会保障局主要职责是:

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。

组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来肥工作或定居政策。

组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员管理政策。

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

扩展资料

合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：

市社会保险征缴中心:

市企业养老保险管理中心:

市机关事业养老保险管理中心:

市公共就业人才服务管理中心：

市失业保险管理中心:

市职业技术培训指导中心:

市职业技能鉴定指导中心:

市劳动和社会保障监察支队:

参考资料来源

合肥市人力资源和社会保障局-首页

市社会保险征缴中心职能：负责全市社会保险登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责基本养老、医疗保险个人帐户的建帐、管理工作；负责社会保障卡的发放工作等。市企业养老保险管理中心市企业退休人员社会化管理服务中心）职能：负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作等。市机关事业养老保险管理中心职能：负责全市机关事业单位养老保险的参保、缴费申报工作；管理全市机关事业养老保险基金；负责全市机关事业单位离退休人员养老金的发放工作等。市失业保险管理中心职能：负责全市失业人员的登记管理工作；负责失业人员失业保险待遇的发放工作；管理全市失业保险基金；拨付失业人员的职业培训、职业介绍补贴；协助做好失业人员的就业培训工作等。市医疗保险管理中心职能：负责全市城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险参保人员的医疗保险待遇的审核、支付工作；管理全市城镇职工基本医疗保险基金和城镇居民医疗保险基金；负责全市医疗保险救助工作；负责与定点医疗机构、定点药店结算医疗保险费用；负责对医疗保险定点医疗机构、定点药店服务行为的监督、检查等。市工伤生育保险管理中心职能：负责工伤、生育保险待遇的发放工作；管理全市工伤、生育保险基金；负责对全市工伤、生育保险定点医疗机构、定点康复器具配置机构的监督、检查。市劳动争议仲裁院职能：负责劳动争议案件的处理工作；参与因劳动争议案件引发的群体性、突发性事件的处理等。市劳动和社会保障监察支队职能：监督检查用人单位执行劳动保障法律法规情况；受理对劳动保障违法行为的举报、投诉；查处劳动保障违法案件，依法对用人单位的违法行为实施行政处罚；组织开展社会保险稽核工作；负责12333服务热线工作，为群众提供劳动保障电话咨询服务等。市就业服务管理中心（市职业介绍中心）职能：主要负责对用人单位招用人员的用工备案、境外来肥就业人员的审批备案工作；收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务；全面指导协调农村富余劳动力有序流动；代理用人单位和劳动者劳动保障相关事务；负责全市劳服企业管理。市劳动和社会保障计算机信息管理中心职能：负责全市劳动保障信息系统的建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的电话挂失业务等。市职业技能鉴定指导中心职能：负责全市职业技能鉴定的申报、考核工作；负责全市职业资格证书的核发工作；负责对全市职业技能鉴定机构的评估和监督；组织实施职业技能竞赛活动。市职业技术培训指导中心（市劳动和社会保障局技工学校）职能：负责全市失业人员的就业指导培训工作；负责组织、指导、检查全市创业者培训班的培训工作；组织开展职业技能培训和职业技能鉴定工作。市劳动和社会保障局生活服务中心职能：负责局机关的后勤服务及局系统的物业管理服务工作。