关于北京人社局职业培训

因为京训钉是北京市职业技能提升行动管理平台(京训钉)是北京市人力资源和社会保障局主办的“互联网+职业技能培训”官方平台，融合“教、培、测、练、考、评、证、就”一体化管理服务功能，助力北京市推动终身职业学习。

关于执行京人社能发〔2021〕14号

各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区社会事业局、财政审计局，各有关单位：

为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部《关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知》（人社部函〔2021〕14号）、人力资源社会保障部《关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》（人社部函〔2021〕16号）和市政府办公厅《关于支持中小微企业和个体工商户做好常态化疫情防控加快恢复发展的若干措施》（京政办发〔2021〕4号）精神。

发挥职业技能提升行动在援企稳岗工作中的关键作用，切实增强培训针对性实效性，深入推进“互联网+职业技能培训计划”，加强新职业人才培养，支持单位职工参与线上线下职业技能提升培训。

注意事项：

1、在学习的中途会出现随机人脸识别。

2、每天最多学习8小时，至少完成40小时的学习。

3、已经登陆过的，请在 微信-发现-小程序中 寻找“京训钉”小程序。

4、学习完成后，上报分司，经过统计后会给予奖励。

5、请在11月30日前完成学习。

6、3个月内不能离职。

北京民办职业技能培训机构分级评估结果已在市人社局官网公布。

为进一步加强对民办职业技能培训机构的管理，近日，北京市对260所民办职业技能培训机构2019-2021年度的工作开展分级评估，最终评出A级机构71所，B级机构128所，C级机构46所，D级机构15所。

本次评估内容由七部分指标组成，包括党的建设、机构治理、安全管理、办学资源、教育教学、办学效益和特色创新，总分120分，采取民办培训机构自评、区级初审初评和市级复审抽查相结合的形式，将民办培训机构分为A、B、C、D四个级别。

通过分级评估，全面掌握民办培训机构发展现状，加强民办培训机构规范管理，促进民办培训机构健康发展，达到“以评促管、以评促建”效果。

通过评估发现，信息技术已经被民办培训机构广泛应用于培训教学和机构管理，以更好地适应疫情防控常态化和满足市场需求。

越来越多的民办培训机构积极探索利用互联网进行线上线下融合发展，开发线上教学平台，研发线上培训课程。

朝阳区一机构运用VR虚拟场景呈现实操内容，使学员更快更好地掌握相关知识；石景山区一机构开发“就业保障服务平台”，为学员推荐就业提供一站式保障服务。

在辐射带动周边和对口帮扶地区，服务京津冀协同发展、东西部协作和支援合作、冬奥会冬残奥会等国家重大战略和活动中，本市职业培训机构也各自贡献着力量。

2020年，全市60余家民办培训机构踊跃参与京雄合作项目，最终签订50余条合作意向。响应“决战决胜脱贫攻坚”号召，门头沟区一学校连续三年承办创业致富带头人培训班，通过扶“智”来扶贫。

三年来延庆区、石景山区利用地缘优势，分别引导民办培训机构开展冰雪技能、无人机驾驶、物联网操作调试员及美发等培训服务，提高重点就业群体职业技能和综合素质，助力7000余人上岗就业，为赛会提供了冰雪人才保障和高品质生活服务。

分级评估结果将作为对民办培训机构政策倾斜的参考依据，在购买服务、教师推优、交流考察等活动中优先选择A级机构。

市人社局还为机构颁发了标牌，并要求各区人社部门对D级机构督促整改，在日常督导、监管中予以重点关注。旨在以分级评估工作为契机，提高全市民办培训机构的技能人才培养水平，促进全市职业技能培训高质量发展。