人社部校长职业培训证书

校长证报考条件：

1、具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格；

2、有2年以上职业教育培训工作经历；

3、具备中国国籍并在中国境内定居。

校长证的考取流程

1、在人社部报名；

2、完成计划规定的全部课程学习，经综合考核评定培训成绩；

3、考核成绩合格者，颁发校长资格证书。

担任校长需要具备的条件

1、外国公民以及虽具有我国国籍但未在我国境内定居的人，不能担任我国学校的校长或者主要行政负责人。

2、具备国家规定的任职条件。根据原国家教委1991年6月制定的《全国中小学校长任职条件和岗位要求(试行)》及其他有关规定，中小学校长的任职条件具体包括：

（1）热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义。热爱社会主义的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。关心爱护学生，刻苦钻研教育、教学业务。热爱本职工作。有一定的组织管理能力。团结同志，联系群众。严于律己，顾全大局。言行堪为师生的表率。

（2）乡(镇)完全小学以上的小学校长应有不低于中师毕业的文化程度，初级中学校长应有不低于大专毕业的文化程度，完全中学、高级中学校长应有不低于大学本科毕业的文化程度。

（3）分别具有中学一级、小学高级以上的教师职务。

（4）具有从事相当年限教育教学工作的经历。

（5）取得校长任职资格培训合格证书。

（6）身体健康，能胜任工作。

没有这个职业资格证书。

人社部发的证书能用。人社部发的证书是指人力资源和社会保障厅颁发的证书，作为职业资格证书制度的补充而设立的专项职业能力证书考核。 人社部证书是劳动者熟练掌握某项职业技能的证明，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。 劳动者在求职、任职、开业中，该证书是一种资格凭证，是用人单位的招聘、录用的依据。还是在境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 另外，人社部证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》第十五条 完善面向企业、基层一线和青年人才的评价机制。建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制，突出创新创业实践能力，推动企业自主创新能力提升。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理人才、高层次创新创业人才，可放宽学历、资历、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系，突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。 创新基层人才评价激励机制。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重，着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度，完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度，加强社会工作者职业化管理与激励保障，提升社会治理和社会服务现代化水平。 完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念，重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度，鼓励设立青年专项，促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。

1，国家并没有明确的校长证的这个证件。2，办学许可证需要的校长证是公立学校的校长身份的认证。是当地教育局印发的。办理课外辅导要求主要负责人必须是有学校管理的经验。这个证件是做个的补充。不是必须。3.人力资源和社会保障部教育培训中心推出的《培训机构校长培训证书》这个不是校长证，只是一个培训证书，没有什么实际意义。也不能为办证有什么作用。