ptt职业培训师能力模型

A. 电脑PTT文件是什么意思 PTT是：1、PTT职业培训师培训——PTT（Professional Trainer Training）2001年从美国引进，经杨思卓教授和数十位专家组成的研发团队研发升级而成，是中国第一部拥有知识版权的职业培训师课程。2、“PTT”的商标使用权归深圳市中商国际管理研究院所有，已获得国家工商行政管理总局商标局商标注册证书认证，注册号为4914426 3、PTT职业培训师培训是国内最早开设职业培训师能力训练的培训课程，至今已培养出一大批优秀职业培训师，被喻为“中国职业培训师的摇篮”。 4、PTT为演示文本，一般作为讲师授课、经济分析会议、年中会议等等场合使用。有效利用PTT的形式能够比较直观的惊醒阐述、分析，便于聆听着接受并快速理解。B. PTT国际专业讲师认证是什么 PTT国际专业讲师认证是目前国内唯一被国际所认可的专业讲师培训，专业、系统提升教师授课水平和辅导技能。培训以讲解、示范、训练、互动、演练等为主，突出强调实战、实效和实用性。 C. PTT职业培训师的含金量怎么样 所实话吧，这类培训在听课的时候你一定会热血沸腾，士气大涨，也一定会觉得回前途豁然明朗起来，但答是培训结束一两天，这种感觉会慢慢减弱，你又回到了现实当中，如果你悟性高，学习能力强的话，下来一定要及时去练习老师讲的方法，平安保险在这方面做得很出色，如果你能进去体验一两天，比你交学费有用多了，在平安保险里面任职，首先你就得通过他们的PTT认证，他们那套东西能让你听着很舒服，又心甘情愿的掏腰包，这就是他们为什么做得那么成功，说白了，你要会忽悠，忽悠也是很有学问和技巧的。 D. 怎样给PTT培训开训 我们了解到要做好PTT，就必须要有开心金库、预演未来，理性了解和感性认知，还有需要讲述自己所擅长的内容，于是我们在第二天的晚上，我们又经过了一个不眠之夜，同样的是我们又一次的在预演未来的时候进入了梦乡！ 第三天开始还是对于我们折腾一晚上的成果检验，五分钟同样还是有规则的演讲，规则如下： 1.我们分成了四人一组，发了D表（关注PTT演讲回复PTT表即可看到ABCD表），要求每人在D表上填上自己组员的名字，每人一张D表，一共三张。 2.提示我们只要注意其组员的表现，将自己主观的感觉，如实记录下来，以便一会儿在小组讨论时向每个组员提出。 3.每人在演练后，在桌上拿一张C表，自己尽快填妥，再观察自己组员发表作业时的表现。 4.开始时要作「开心金库」，第一句话必须说：「我的题目是……」内容要包括一个理论或概念，要援引一个例子或故事。 5.我们分成左右两排，一个学员作演练时，对面另一排的学员要站起来，细心聆听演练学员的演讲，站立的学员自己觉得该学员叙述的题材真正达到了理性了解及感性的认知以后，方可坐下来。 6.听者一定要是凭主观的感觉，如实采取行动。不要受其他站立学员的影响。 7.演练者一定要自顾自地做，不可受站立学员的行为影响。 就这样我们陆陆续续的开始五分钟演讲，我们这次的表现均都比之前有了很大的进步，很少再有学员会因为紧张而忘记拿C表，一切都进行的相当的顺利，当然里面也有似乎是专门来负责搞笑的学员，不管他讲的如何，总之一说话就会让人想笑。五分钟演讲很快就全部讲完了。随后老师问了几个问题： 1、 在演练时你站立及坐下时有何感想？ 2、有没有看自己演练的录影带？有什么发现？ 3、有没有看自己的一些小动作？哪些是好的哪些是 要改进的？ 4、比较以往的表现，你觉得有没有 进步？ 有哪些进步？为什么？ 然后开始了分组讨论，规则如下: 每个组员相互之间要进行讲评，并写下本小组一些特别的感受及启发，将C表及D表的讨论结果、感想写下，要求最少两项，最多四项。 每组选一个代表作报告，时间不超过三分钟，发表讨论结果与感想的内容，内容不超过一张海报纸。 讨论时间：半个小时 各组报告完成后，老师带领我们又认识了一个词：同理心。就这样我们开始了建立讲师威信的学习！ 同理心本身是一种技巧亦是心态。做讲师最主要的心态是以学员为中心，尽力使学员达到学习的效果。如果能令学员知道讲师是从他们的角度去出发，是为他们着想，则学员对讲师的主观印象就会好，接受程度相应提升。 那么讲师如何和学员建立同理心？ 首先讲师要针对学员的状况作出 预估—— 例如他们将会提出的问题，出现的反应等。在开始上课时要适当地引领学员主动提出疑问，并逐一回答提问。 其次，要表达同理心，我们可以在课程开始时做出PPP表（ Purpose 目的/目标 Procere 过程/要领 Profits 利益/收获），在课程一开始就让学员了解课程的设置。目的是提出课程意义所在，目标则是可以度量的，例如训练出专业讲师， 过程说出完成课程所需的时间， 要领是重点； 收获是描述课程所提供的知识、技巧、好处是激发学习动机。 这样做其实是相当于事前先作预估，跟着在开始时作合法化的提问，并回答所问以表达讲师能力、经验，借此建立威信，从而教学相长。 老师还给我们讲了一个比较好玩的小型工厂老板利用同理心取得最大客户的故事（关注PTT演讲回复“同理心”即可看到） 所以讲师建立同理心的过程为： 1.以学员为主，以同理心面对学员对讲师的 反应，建立主观印象与共通点 2.自我介绍资历/经验,建立讲师威望 3.适当地引导学员发问 4.逐一作重点回答 5.形式可用目的、过程及收获的方法表达 归纳总结 讲师要在课程开始的5－10分钟令学员对自己主观印象良好以达到学习效果，同时在课程中运用各种方法，例如：课程的重点回顾、给出行动方案等。适当的介绍讲师自己有关的背景及经验，运用同理心的技巧、引出目的、过程及收获等等，这些都是十分有用的处理学员的主观印象的方法及建立讲师威信的方法。 如果一个讲师具备了以上这些条件，同时也了解成人学员的训练技巧，但没有适当表现出来，学员开始时通常不会接受。这是什么原因呢？其中主要原因就是因为包装不好。这些包装包括：行为、语调、仪容和说话方式等等。 如果讲师包装好，但本身内涵不够，长久下来，学员也会发现他能力不够，每一个讲师的短期魅力可以靠包装，长期魅力是来自内涵。 随后我们了解到了讲师的发问的重要性与技巧。 发问是教学过程中教师和学生之间常用的一种相互交流的教学技能，是实现教学回馈的方式之一。成人良好的学习因素其中之一即要参与，而提问正是启发学员思维，激发学员参与的手段之一。 课堂上需要学员学习的知识是多样的，学员的思维方式也有不同的形式和水平，这就要求教师在课堂上的提问不能是千篇一律的，应有各种发问形式与技巧。 E. ptt培训讲师什么意思 尊敬的lz，以下资料供你参考，希望对你有帮助： 关于PTT培训，什么是PTT培训？ PTT（Professional Training Teacher[1]）——意为职业培训师培训。 2001年从美国引进，经杨思卓教授和数十位专家组成的研发团队研发升级而成，是中国第一部拥有知识版权的职业培训师课程。“PTT”的商标使用权归深圳市中|商|国|际|管|理研究院所有，已获得国家工商行政管理总局商标局商标注册证书认证，注册号为4914426 ； 中商院的PTT职业培训师培训是国内最早开设职业培训师能力训练的培训课程，至今已培养出一大批优秀职业培训师，被喻为“中国职业培训师的摇篮”！现在正是是第111期报名时间哦，lz也可以到我网络空间看看哦 F. 国内优秀PTT培训机构有哪些，麻烦推荐几个比较优秀的PTT培训机构，谢谢 尊敬的lz 推荐业内权威的，供你参考下 1.中商国际管理研究院始于1985，杨思卓教授现任执行院长，自己开发研发很多版权课程。不需多言，业内权威！具体网络了解下 谭兆麟 其他就太杂了 希望对你有帮助 G. 什么是企业内训什么是PTT培训 企业内训直接的解释就是企业的内部的培训，都是企业的内部员工参加的培训。 PTT培训是指PTT职业培训师是指通过一系列专业、系统、全面的培训学习后获得权威机构资格认证的职业培训师。 H. 马上要参加PTT培训了，哪位大哥给提供点一分钟、三分钟的演讲稿、演讲题目。 敞开讲 关键是要随意！（经验之谈） 拿到题目千万不要紧张 轻松分析得出一个 自己要表达的思想与题目之间的联系 开讲！ eg PFT 我部懂什么是PFT 我或了这么多年不知道什么——————我平时（部看报 学习 ）————学习要（怎么正么 .......) 具体方法 如猜字法（牵强附会）2图画法（依字形联想）3突入骑兵（如PFT） I. 谁知道ptt讲师培训学了有用吗 楼上那个家伙明显是不懂装懂，瞎扯淡。 PTT是国际专业培训师培训的简称，对于讲师来讲，PTT能够更好的帮助你在授课的时候展示自己，提高自己的授课水平，里面的很多的授课技巧，比如课程的感性，理性，互动结合，比如互动的技巧形式，等等。太多了。有空去参加个这种的班你就知道了。甚至PTT的高级班里面都有课程的设计。你可以去咨询一下中公还有江苏学信学院。 当然了PTT不仅仅是讲师可以学，里面涉及到的太多，包括学习了以后能提高开会的效率（训后提问）等等。

网上有些对两者之前区别的说明，但是很多讲得不准确。从字面上看，TTT是培训师的培训，PTT是培训师的演示能力训练。从实际的课程大纲或项目安排上看，两者也没什么区别。楼主说TTT的主要内容是“如何制定年度培训计划、支配培训资源、完善培训体系，等等”，一派胡言，这些内容是培训管理者做的，不是培训师做的，一个是training manager,一个是trainer，两个职责差别极大。拜托把这个搞清楚了再讲，要不误人子弟啊。很多PTT也就是为了推广自己的培训师训练课程，搞一个噱头罢了，实质上没有区别。