职业培训师怎么样啊

⑴ 培训师行业，发展前景怎么样

近几年，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增，培训作为一个产业已初回见端倪，但培训师答人才明显不足。从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。建议你去国际职业培训师行业协会了解一下，他们是专业的培训师培训机构，为社会输出了大批高质量的培训师人才！

⑵ 培训师是什么职业老师说我以后适合当培训师，这个职业工资发展前景如何

培训师也是职业讲课，是通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。

⑶ 在教育培训机构当老师有前景吗

在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。

1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。

4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。

(3)培训讲师发展前景怎样扩展阅读：

注意事项

1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 *** ，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！

⑷ 现在国内培训师的发展前景怎么样

职业培训师的工作有两种：自己单干、企业内训师； 无论哪种，要比别人有优势的话，回应当具备的：专精答的专业知识或丰富的实践经验，是某一领域的专家、权威；或者至少有一套系统化的与众不同的训练模式； 否则，只是一般的培训工作者而已。 其实培训师这个职业跟360行中的任何一行一样，极少数的卓越者、很少的优秀者、很多的从业者。要看自己的修为和努力程度。

⑸ 培训师职业前景如何

这是一个前景与钱景都相当不错的职业！ 在其他传统行业逐渐步入微专利时代的今天，培训业却属以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。 在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。 中国的培训市场起步较晚，发展到今天还不规范，但就是因为其不太规范的市场才蕴涵着无限商机。随着各行各业的竞争加剧，企业与企业之间从资金、技术的竞争，上升到知识、人才的竞争。越来越多的企业领导者意识到，企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升，对培训也越来越重视。随着企业培训需求的不断增强，培训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力。培训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压力，以获得职业生涯的发展，也必须坚持持续学习和接受培训。 2002年全国培训业收入达到2000亿元，2012年更将达到5000亿，所以培训作为一个产业已经初见端倪，据权威权构调查，国内目前至少需要三十万名培训师。但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。

⑹ 企业培训师前景如何

从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。 在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。 而在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会（省职协）负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000千元将是企业培训师的标准价位。 另外，近水楼台先得月，从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。

⑺ 保险行业的培训讲师发展前景如何

保险公司的培训讲师其实都是训练师，要求你把一些观念灌输给业务员，嘴巴要能讲，台风要正，如果只是一个普通的讲师待遇都不怎么样，混到后来去卖保险的也不少，但如果你讲的特别好，是有机会拿到高薪高职位的

⑻ 培训师未来的发展前景怎么样

前景广阔，但是市场对培训师的要求是越来越高

⑼ #培训师#论培训师的发展前景

我之前也是出差各地去培训，感觉身体累心累不说，挣的钱还不多。生活规律全部打乱了，而且没有私人时间去完成自己的事情 来自职Q用户：北群三部天津新开路何宇静 没有升值空间的话就不要坚持了，出差才多500，真没啥意思 来自职Q用户：禹先生

⑽ 现在培训机构吃香，当培训师前景如何

教培行业是永远的朝阳行业。单从这两年与未来五年的发展来看的话，这是一个非常盈利的行业，从2017年开始，社会经济市场发生了大变局，生意不好做，在每个企业每个老板寻求突破的时候，再教育就热起来了，培训师也是属于再教育的一个范畴 。

1、所授课程方向。多个课程→某个领域的课程→版权课程

2、课程行业发展方向。各大行业课程→锁定某个大的行业→一个行业的某个细分领域

3、业务发展的方向。单纯授课→授课+咨询+顾问→授课+咨询+顾问+出版书籍音像→投资人培训会分成两类，一类是通识类的培训，解决的是信息不对称的问题，这类培训将越来越没有应用市场，而且会逐步被互联网教育取代，并且会趋向于免费。一类是咨询式培训，是帮助客户解决问题的培训，一般培训后会结合咨询项目做，这类培训的越来越有生命力。

最后，有 *** ，有干劲。所以当你渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！

1. 企业培训师属于什么职位 企业培训师属于人力资源的一个模块，专业以及个人的经验要求较高，属于高薪职业 2. 企业培训师有什么用 战略规划 对公司的战略意义非同一般！ 3. 企业培训师是做什么的 这个是主要做项目 企业 技术发展的一些策划 和经营了！ 4. 什么是国家级企业培训师 国家资格认证国家人力资源和社会保障部本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级） 5. 企业培训师有什么就业前景 行业前景 老有人怂恿我做培训师，其实做HR的有一定资历，在大公司做过高职位的入行也回不难，只是你想不想答要这种生活而已。 我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃，进入门槛低，外企压力增加，与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企，民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错，等到不想鸟老板，而自己的经历也够厚，可以试试这个工作。 6. 学习企业培训师有什么好处 广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。 迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力; 成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是最具成长潜力的职业; 成为职位晋升，提高自身竞争力的最佳捷径; 全面提升个人培训技巧和水平，为顺利踏入培训师行业奠定坚实基础。 Learning the benefits of corporate trainers is zhognxuwenhuawang 7. 企业培训师主要职责是什么 培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在目前市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT），他们的主要职责和特征有： 8. 企业培训师主要干什么工作 行业前景 老有人怂恿我做培训师，其实做HR的有一定资历，在大公司做过高职位的入行也不难，只是你想不想要这种生活而已。 我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃，进入门槛低，外企压力增加，与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企，民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错，等到不想鸟老板，而自己的经历也够厚，可以试试这个工作。 9. 企业培训师干什么职位 如果只是在企业里面讲课， 面临的压力会小很多；如果要做专职的培训师，那要求就专会很高，从课属程开发到课堂促动，还有课后评估，反正处处都要把客户伺候好了。。如果想学习的话，建议你上aactp的培训师认证课程。 10. 请问企业培训师有什么报名条件啊 申报条件： ——具备以下条件之一者可报考助理企业培训师（国家职业资格三级） （1）具有本科学历，一年实习期满，经本职业正规培训达规定标准学时。 （2）具有大专学历，从事职业培训工作满2年，经本职业正规培训达规定标准学时。 ——具备以下条件之一者可报考企业培训师（国家职业资格二级） （1）具有硕士研究生学历，从事企业培训工作一年以上，经本职业正规培训达规定标准学时。 （2）具有大学本科学历，从事企业培训工作满三年，经本职业正规培训达规定标准学时。 （3）具有大学专科以上学历，从事企业培训工作满五年，经本职业正规培训达规定标准学时。 （4）取得本职业助理企业培训师资格证书，并继续从事企业培训满二年以上的。 ——具备以下条件之一者可报考高级企业培训师（国家职业资格一级） （1）具有博士学位（含同等学历），从事教育培训或人力资源相关工作3年以上； （2）具有硕士学位（含同等学历），从事教育培训或人力资源相关工作6年以上； （3）具有学士学位（含同等学历），从事教育培训或人力资源相关工作9年以上； （4）具有高中（中专）以上学历，从事教育培训或人力资源工作13年以上； （5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上