日语培训班市场调研问卷

日语n2报名表 使用日语的技能一项填写：1、这是问卷调查，如实填写就好了。2、他们用这个问卷的结果来分析，日常生活中使用日语的环境和频率与分数的关系。3、最后一个怎么填对你的报考都没有必然的关系。拓展资料：日语等级考试是由日本国际交流基金会和日本国际教育支援协会举办的国际范围的等级考试，分为5个级别（N1、N2、N3、N4、N5，N1为最高级），N1与原日本语能力测试1级相比，加深了高难度部分，但评分更加灵活，及格线基本相同。N2与原日本语能力测试2级水平基本相同。N3介于原日本语能力测试2级与3级之间的水平（新设）。N4与原日本语能力测试3级水平基本相同。N5与原日本语能力测试4级水平基本相同。新日本语能力测试是通过综合得分和各单项得分的及格分来评定是否及格。也就是说，综合得分必须在合格分以上，各单项分必须在各单项分设定的及格分以上才能视为合格。参考资料：百度百科_日语等级考试

没有，这个是为了做调查用的，所以不用太担心。

日语n2报名表 使用日语的技能一项填写：1、这时问卷调查，如实填写就好了，和你的考试没有必然联系。2、他们用这个问卷的结果来分析，日常生活中使用日语的环境和频率与分数的关系。日语等级考试填写报名表的注意事项1、 考生填表前请注意:(1) 因为报名表和准考证的填写是用复写的方式一次完成，所以考生填写报名表时必须使用黑色或蓝色圆珠笔并应有一定力度。(2) 考生只填写两个黑色粗线格内的部分，不得填写其它部分。(3) 此表需用文字填写的部分，一律用中文填写;需用拼音填写的部分，一律用汉语拼音填写;需用数字填写的部分，一律用阿拉伯数字填写。2、 报名表各栏的填写方法如下:(1) 报考级别栏该考试由难到易分为一、二、三、四级，考生应视自己的实际水平填报并在该栏中用阿拉伯数字填上所报考的级别。 (2) 考试地点栏填写本人参加考试的城市名称。 (3) 姓名栏考生应根据自己的姓名在《汉语字典》中的正确读音，用印刷体大写字母填写。填写姓名拼音时应从左起第一个空栏开始，姓与名中间要空出一格。因成绩通知书和合格证书都将按此姓名发放，所以填写时必须字迹清楚、准确无误。汉字姓名一栏中，姓与名中间也要空一格。比如考生郑京和:氏 名 ローマ字 Z H E N G J I N G H E Name 汉字名 郑 京和 (4) 性别栏需在本人性别后的白框内划"ü"。(5) 出生日期栏出生日期应按本人身份证上的日期认真填写。该栏共有六个空格，年份填两位数，月和日也应填写两位数。比如某考生身份证上的生日是1980年1月6日，此栏应填写年Yea1 9 8 0 月Month0 1 日Day0 6 (6) 国籍栏应填写"中华人民共和国"。(在我国参加考试的外国考生应用英文或日文填写自己的国籍) (7) 母语栏母语应填写代码。汉语代码为107;朝鲜语代码为119;其它语言的代码可在「受験书」中查出;「受験书」中没有列出代码的语言，应填写"000"。(8) 地址栏该栏中各项都应详细填写，否则会延误得到成绩通知单及合格证书的时间。(9) 职业栏确切填写自己的职业。如果是在校学生，则应填写所在学校的名称和年级。(10) 学习日语机关名填上自己学习日语的学校或培训班的名称。(11) 学习时间栏在你至今为止学习日语的累计时间的代号上划"?"。学习时间数见下表:NO.学习时间(小时)数NO.学习时间(小时)数10~100 7601~8002101~200 8801~10003201~300 91001~12004301~400 101201~15005401~500 111501~20006501~600 122001~ (12) 报考目的栏报考目的共分四类: 1测试日语水平 2就业需要3赴日留学 4其它在你的目的代号上划"?"(13) 本人成绩通知专修学校等栏如果你的成绩允许专修学校等第三方查询，请在该栏方框内划"ü"。(14) 像片栏考生应准备两张一年内拍摄的3cm×3cm(或小2寸)正面免冠像片贴在准考证及准考证副本上。(15) 成绩通知单及合格证书的邮寄地址栏考生应将自己的详细地址准确无误地填写清楚，以便邮寄的成绩通知单及合格证书能及时收到。氏名 Mr.Name Ms. 周 好月住所 北京市海淀区玉泉街118号4栋302门 100039Address (Tel.)010-72861000 (Country.Area) 中华人民共和国

仍然在健全的发展过程中，但是个人以为最好最系统的学习仍然还是大学专业中的职业梳理，后续的提高资源相当缺乏，需要学生自己摸索。至于一些非专业类的培训机构，主要还是看学生的兴趣爱好进行发展的，如果自己想要学，当然会卯足劲头学好，只能说需要自己更多的去努力获得资源，并且暂时在资源和师资力量上都无法与英语比肩啦~~ 毕竟发展起步晚。 但是作为一个不小的语种来说，北京、东北等地区、或者诸如大连、上海等沿海港口城市的日语培训力量更好，职业发展前景也更好。

这个对于报考没什么影响的，你就如实填写吧， 考试方了解考生情况的一个问卷调查

***培训调查方案为了提高公司整体素质，摸清员工底数，使培训工作收到实效，特制定本方案。1、调查对象：公司全体员工2、调查方式：问卷调查为主与组织座谈相结合3、时间安排：2007年11月10-16日4、人员安排及要求：该项工作由***负责，具体工作**********部年月日附件：培训需求调查问卷（基层员工）岗位：姓名：非常感谢您对培训工作的关心和支持，为支撑公司的持续快速发展和员工的长期发展，我们正在制订2004年培训计划，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对我们及您本人均十分重要。谨此感谢您的配合。人力资源本部培训中心第一部分：培训需求一、请在与您观点相符的项目括号内打“√”。非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意1.培训对于帮助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）2.培训是我跟上时代发展的良好方式 （）（）（）（）（）3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）二、您2004年接受的培训有多少天？6．脱产培训天数：7．在职培训天数：三、您200-年参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）. 公司提出（）四、过去参加的培训在您所取得的工作成就中是怎样发挥作用的？五、您目前工作中遇到的难题有哪些？六、您计划通过什么样的培训来帮助您解决目前的困难？七、为了弥补您存在的不足，您想接受哪些培训？八、您对公司的培训工作有何好的建议？-------------------------------------------------------------------员工培训需求调查问卷14您好！请您协助进行本次问卷调查，认真填写问卷中的每一个问题。在此，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意。我们将根据这次的反馈结果，制定相应的培训计划来帮助您提升您的工作。您的姓名： 您的部门：1、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际操作能力2、请列举三项您岗位职责中重要工作要求。在这些方面您是否需要培训提升？我们在列举了一些培训课程内容，请您根据自己的情况参考选择自己需要的培训内容：3、通用技能类：□商务礼仪 □时间管理 □项目管理□压力与情绪管理 □沟通技巧□其它课程，请说明4、专业知识类：□行业标准 □专利知识 □工艺知识□实验操作□其它课程，请说明4、人力资源类：□有效招聘 □结构化面试技巧 □岗位分析□绩效管理 □员工关系管理其它课程，请说明5、财务计划类：□财务分析 □企业现金流管理与控制□企业成本核算设计、控制分析与削减 □财务报表分析与分析报告编写□最新财税法规解析 □合理避税技巧□其它课程，请说明6、采购营销类：□供应商开发、管理与评估 □物流与供应链管理□高效物料管理与库存控制 □谈判技巧□有效的销售技巧□其它课程，请说明7、生产管理类：□精益生产管理 □目视化管理 □品质管理□交货期管理 □5S管理□其它课程，请说明8、管理技能类：□卓越领导魅力 □优秀主管的五项技能 □企业文化建设□团队建设 □企业内部培训师□其它课程，请说明9、语言发展项目：□英文写作 □英语口语 □日语写作□日语口语 □商务英语□其他课程，请说明10、学历教育项目：需求的类型：□专升本 □研究生需求的专业，请说明希望采取的教育形式：□函授 □夜大 □远程教育11、资格认证项目：□助理/人力资源管理师 □会计师/注册会计师□现代物流师 □报关员 □外贸单证员□报检员 □外销员 □ISO内审员□职业秘书□其它课程，请说明12、请您结合岗位职责和目标的要求，就自己目前最急待进行的三项培训需求进行具体描述，并说明培训的期望目标：13、您在以下哪个时间段接受培训会比较方便？□上午 □下午 □非工作时间14、您希望每次接受培训的时间？□1～2小时 □半天 □全天15、您希望接受培训的方式？□内部讲师授课 □外部讲师授课 □参加外部培训班□自学教材 □其他，请说明16、您对公司培训工作有何意见和建议？非常感谢您的合作，祝您工作顺利！------------------------------------------------员工培训需求调查问卷“培训是员工最大的福利”，中国人力资源调研网能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。把企业建设成“学习性的企业”已得到广泛的认可，而培训正是达到其目的的主要途径之一。为更好的开展06年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订06年培训方案。[注：选项均可复选；总经办保证调查结果的保密性]一、基本信息1、姓名： 2、部门： 3、职务名称： 4、入职日期：二、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：□公司各部门经理 □专业培训机构讲师 □高校教师 □社会成功人士□观看培训影音教材/录像 □其他三、您希望的培训地点：□工作现场 □公司培训教室 □专业培训基地 □公司外（如宾馆）培训□其他四、您认为培训频率多久一次比较合适：□一月 □一季 □半年 □一年 □其他五、您乐意接受的培训方法：□讲授法 □讨论法 □情景模拟 □野外拓展 □声像视听 □实地参观 □其他六、您对以往培训工作的看法1、□满意 □较满意 □一般 □差2、原因与建议3、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效、团队精神是否显现□明显提升 □稍有提升 □不明 □基本无效七、您的职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种职责、担任某种职务、达到多少年收入等）★近期目标：★中期目标：★远期目标：八、您认为在个人职业生涯规划中公司应起到的作用为：九、您目前想要接受的培训课题有：□公司企业文化、公司内部管理制度及管理流程□商务礼仪培训□沟通技巧□如何提高执行力□时间管理□非人力资源经理的人力资源管理□非财务经理的财务管理□市场营销理论与实践□生产计划与控制□企业相关法律知识□其他十、请将该调查问卷没有列出，但您认为有必要写明的内容写在下面（包括对人力资源工作的其他方面的建议：招聘、绩效考核、薪酬福利、职业规划等）：十一、注意事项：1、填写人应保证填写内容真实、客观，该问卷将作为个人培训需求及职业规划的重要依据；2、该调查问卷以部门为单位，在2月22日前交