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好好生活2013
選擇淡定
协议归协议,不是合同。大部分不用根据协议走,看你怎么处理。你要走公司也拿你没辙
悠游肚肚熊
既然是经过公司考核以后你培训不合格,那公司有权利辞退你的,这个是你个人原因造成的。
三月蛐蛐
如果因为培训不合格而遭到公司辞退,应该无条件服从。但是可以经过相应专业培训后再继续应聘,一般公司会接收。
smiley0603
应该以双方签订的劳动合同作为是否辞退,是否留用的标准。如果培训不合格,应该参加补考,要求公司给予你补考的机会,如果有异议也可以申请劳动仲裁,供参考。
我在那实习,公司很注重培养,所以公司是有定期培训的,进入公司前有日语基础更好,没有也可以,对于新加入公司的员工会请外面的老师来上课,有时项目组内也会组织日语培训
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公明没有什么日语培训,看这个博客自学吧
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