梦朦胧6620
报考人力资源管理师三级、四级可以以自学为主,一级、二级建议报培训班来提高通过率。前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼,就2004年,人力资源管理师的报考人数就达到两万人,通过率也普遍较高,平均达到50%以上,人力资源师考试通过率在40%左右,人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师,其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格,人力资源管理师的考试通过率在逐年下降,这三个级别的通过率仅仅在30%左右。通过专业培训取得证书,一方面能节约个人时间,很多考试流程都由培训班负责操作,另一方面考生直接掌握知识重点,增加考试过关率。想要报考人力资源管理师建议去专业的培训学校,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务,附带的也有一些资格证考试,授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课,学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障,考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息
立志做渔婆
上个培训班好点吧,要是自己看书学的话,有点无从下手的盲目性,也没有那个学习的气氛学得也就不是那么好了,到时不过不是浪费钱又浪费自己时间?浪费点钱不是大问题,时间浪费了就没有了。所以觉得上个培训班好好学点,这样会好点。
不用考英语,二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
条件允许最好还是要考的。力资源管理师是劳动部的职业资格证书,也是你日后工作评职称的依据,单位有要求的话,迟早要考。分为四个等级的,4、3、2、高级四个等级,这两
人力资源管理师证书不需要年检,职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识
人力资源管理师现在是可以跨级考试的,只要符合相应的报考条件就可以报考 具备以下条件之一者,可申报三级/高级工: (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证
不一定人力资源是人的管理,没那么多应酬但是为人一定要有原则,处事要圆滑
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