二师人力资源和社会保障

1、要看你选择哪个行业了，没有专业限制。2、报考人力资源管理师的条件是：（1）连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生以及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源与社会保障部是国家行政机关，该机构下设的全国职业资格鉴定中心是全国最权威的职业资格认证机构，该机构组织的职业资格考试是国务院指定的唯一的国家职业资格考试，其他行业、协会组织的考试大部分都在取消之列。

全国职业资格考试认证中心和国家职业资格考试网都是伪造的假机构和假网站，他们链接了国家网站的部分考试资源，目的就是办培训班收费。全国职业资格考试认证中心颁发的证书不具有国家证书的效力，不被社会认可。国家职业资格考试网的唯一目的就是办培训班。鉴别真伪唯一有效办法，就是国家官网是不举办培训班，不收费，也没有客服小视窗的，假网站和假机构肯定有这些招揽考生的方法的。

鉴别其是不是国家官网可查看网址：

人力资源与社会保障部的国家职业鉴定中心的官方机构和网站：

（网址中的“.”就是政府部门的网址后缀）。打开该网站可看到两个跳转的标识：“ETTIC” 和 “OSTA”

二、国考热门的职业资格考试简介

（一）人力资源与社会保障部职业鉴定中心（全国统考）

1. 职业资格考试类别

① 物流师（4-2级）

② 心理咨询师（3-2级）

③ 理财规划师（3-2级）机考

④ 秘书（2级）

⑤ 营销师（2-1级）

（1）考试时间

上半年5月17日、下半年11月22日

（2）说明

物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。

2.职业资格考试类别

⑥ 企业人力资源管理师（4-2级）

⑦ 理财规划师（3-2级）机考

⑧ 项目管理师（4-2级）4-3机考

⑨ 企业培训师（3-2级）

（1）考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日

（2）说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。

注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体可登录国家官网查询

（二）各省人力资源和社会保障厅（全省统考/家级证书）

1.职业资格考试类别

(1) 高级人力资源管理师（1级）、

(2) 高级物流师（1级）、

(3) 高级项目管理师（1级）、

(4) 高级企业培训师（1级）、

高级理财规划师（1级）、

(5)公共营养师（2-1级）、

(6) 职业指导师（2-1级）、

(7) 物业管理师（2-1级）、

(8) 黄金投资分析师（2-1）、

(9) 婚姻家庭咨询师（2-1）、

(10) 室内设计师（2-1）、

(11) 会展策划师（2-1级）、

(12) 房地产策划师（2-1级）、

(13) 企业文化师（2-1级）、

(14) 信用管理师（2-1级）

(15)采购师（2-1级）

2. 考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。

08∶30-10∶00 理论知识考试

10∶30-12∶30 技能操作考核

3. 说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。

报名截止提前20天，报名截止时间：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。

（三）人力资源与社会保障部职业鉴定中心（非统考/各通用工种三、四、五级）

1. 职业资格考试类别

公共营养师

电子商务师

美容师

电子数控铣工

加工中心操作工

模具工

汽车修理工

二手车评估师

数控车工

形象设计师

化妆师

物业管理师

维修电工等（1000多个工种）

2. 报名时间：每月第三个周六考试

3. 报名时间：提前15天报名

区别：级别不同，考试申报条件不同，考试内容与方式也有所不同。报考条件：二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。考试内容与方式：企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

国家二级 通过率高选择华夏点石的理由：★ 师资雄厚：高校专业教授讲师，企业专业培训讲师主讲。主讲教师拥有丰富的实践及教学经验！★ 通过率高：考试通过率在85%以上！ ★ 教学环境：高等学府氛围，小班型授课，教学环境优雅!★ 多班授课：学员可根据自己的需求选择适合自己的学习时间！★ 权威证书：国家人力资源和社会保障部是国家职业资格认证最高审批部门!★ 优惠政策：交一次培训费可循环听课。一期不过，下次免费再学，三级通过，二级优惠！★ 增值服务：学员课程考试通过，获得职业资格证书后可申请MBA/EMBA学位! 报名地址：沈阳市皇姑区长江街126号甲华夏点石商学院联 系 人：范老师 联系电话：62553928

推荐报考人力资源师。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、连续从事本职业工作6年以上。（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）人力资源管理师证书样本1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。