亲爱的小慧慧
在企业人力资源管理师的评级当中,四级是最基础的,在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理,也就是人力资源六大模块。
四级人力资源管理师报考条件
1、普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)。
申报条件,具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
3、高等院校本专业或相关专业在校生
4、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业
5、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系
6、相关职业资格证书(技能等级证书)。
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证
对于人力资源管理师,一到四级,要符合以下条件之一就可以报考: 人力资源管理师四级: 1、连续从事本职工作一年以上; 2、通过人力资源管理师四级的正规培训,并拿到
高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考四级人力资源管理师,其他则需要经过培训机构培训或者累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上方可报考四级人力资
第一、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 第二、具有大专学历(含同
在企业人力资源管理师的评级当中,四级是最基础的,在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
优质人力资源师问答知识库