人力资源管理师证新闻

1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢？人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。 2、据我所知，现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。杜拉拉升职记里面，杜拉拦刚涉入HR工作的时候很不顺，李文华就让她去参加人力资源管理师的培训课程，后来才渐入佳境的。 至于你说的适不适合女性，我觉得这个性别的关系不大，关键是看个人的职业规划，如果你计划在这个行业长期发展下去，取得这个证书就是很有必要的。 3、人力资源管理师一共有四个级别：四级企业人力资源管理师 、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师 、一级企业人力资源管理师 不同级别的报考条件是不一样的，具体的情况你要是自已去当地劳动局报名的话，可以问清楚。你要是从培训公司报考的，培训公司会根据你的条件帮你选一个级别的。（还有一点，如果你的条件不够，培训公司一般会有办法帮你运作一下，报上去。但如果是个人直接去当地劳动局报就不行了） 4、人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，全国各地的当地劳动局应该就能报考，但有些地方现在只能通过培训机构报名，具体的你可在网上搜一下（例如：北京 人力资源管理师）或都你可以到当地劳动局去咨询一下。具体的报考流程，如果你是自己去劳动局报的，你可以自己去问清楚；如果你是从培训机构报的，就问培训机构的人员。个人报考的话，通过率相对来说的话会低很多，当然费用也要比通过培训机构报考低很多，所以要从哪报你可以根据你自身的条件再衡量一下。是否该报培训班呢？这要看个人的自学能力和时间安排。如果你在多年的学习中，觉得没有老师带领学习，你学起来有点茫然无头绪。在这种情况下，那么还是报个培训班比较合适，有老师指导学习要点，你学起来会事半功倍。

人力资源证书有用。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

扩展资料：

人力资源管理师报考流程：

1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

人力资源管理师并没有取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。而且组织实施认定工作的主体和发证机构发生了改变，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。并且具备以下条件之一者，方可申报四级人力资源管理师：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。关于人力资源管理师报考条件，各省会略有差别，所以想要报考人力资源管理师四级的考生，在报考之前，一定要先看当地发布的报名公告，从而确定当地是实行哪种人力资源管理师报考条件。如果想要报考人力资源管理师，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

有关数据显示，国家职业资格证书最近几年报考人数越来越多，呈现火爆势头，报考者多为职业较为稳定、有较久职业经历的白领阶层，为何从前比较冷清的资格证书，最近呈现火热趋势呢？针对这一问题，记者采访了上海社会科学院劳动关系中心主任、中国人力资源前沿网首席执行官王伟杰老师。 记者：王老师您好！您一直在上海社会科学院从事人力资源管理研究，以及中国职业发展规划等方面的研究课题，最近几年国家职业资格证书日趋火热，您如何看待这一现象？ 王伟杰：国家推出职业资格考试，是改革开放之后才出现的；但它的火热确是在最近这几年开始起来的。中国的职业资格鉴定也多是借鉴了国外发展的先进经验，有一个慢慢完善的过程；出现这一现象，说明中国的职业发展在慢慢的走向完善和规范。具体说来，是以下几方面因素综合作用的结果： 从企业需求方面来说，企业希望所招聘的员工是成熟型的人才，要求来之能战、战则能胜型的人才，多数企业不希望去花费更多精力和金钱去培训新人，所以新人培训这一重担就落在国家和社会培训机构身上；最近几年众多培训机构如雨后春笋纷纷涌现、企业培训师的供不应求也说明这一趋势变化。那么，怎么来衡量这些培训机构的实际培训效果呢？为此国家的职业资格证书就具有了一定的权威性和可衡量性；这样，对于国家、企业、个人而言都是一举多得的事情。以人力资源前沿网为例，人力资源前沿网是上海最早开始HR培训的机构，2002年人力资源管理师刚开始兴起的时候，人力资源前沿网第一年培训学员只有六七百人，上海也总共只有两千人左右；而到2008年，前沿网培训HR学员就有2300人，占到上海报考人数的四分之一，这说明职业资格证书越来越为企业和求职者所重视。 记者：的确是这样的，现在上海户籍政策也把职业资格证书作为必备条件之一，说明政府对职业的规范越来越重视；同样，获得职业资格证书的也优先获得用人单位青睐，但又有一个问题是，证书与能力，那个更重要？王伟杰：这两个都很重要，这好比是你的左右臂，你说哪个更重要？证书是能力的证明之一，一陌生人来应聘，你怎么判断他的能力呢？证书就是一个重要的指标；同样，国家职业资格证书属于职业鉴定性质的，有较高的权威性和含金量，获得了这个证书从某种程度上说明你有这个职业从业资格的能力；如果没有受到系统的培训，理论知识、实际技能都达不到指标要求，也是很难获得这个证书的。以前沿网所培训的人力资源管理师、企业培训师为例，我们要求学员既注重理论素质，更注重提升学员的实际操作技能，理论考试培训与实务操作培训交叉进行；实践证明这个模式是最受学员欢迎的；记者：是的，据我所知，人力资源前沿网是上海社科院领导下的、也是上海最大的人力资源管理师培训机构，能力与证书并重的培训思路是很正确的；现在市面上培训机构多如牛毛，广告满天飞，王老师，如何让学员辨清真伪呢？ 王伟杰：的确是这样，证书的走俏带动了这一市场需求；很多不具备培训资质的机构都来分这一蛋糕，难免鱼龙混杂；学员在选择培训机构主要看两个指标，一是培训历史，二是支持平台，这两个是真真实实，做不得伪的；培训历史悠久、办学时间长，在市场上生存下来，培训经验方面丰富，培训流程自然也比较规范，现在市面上有很多培训单位，自身条件尚不具备，蒙学员，这是要不得的。其次看支持平台，正规的培训机构，都是有强大的后台服务系统作为支持的，从硬件方面来说，有自己固定的教室，有自己的专业论坛资料库和学习平台，有较强的学院师资力量作为依托；这样的几个条件是不可少的，可以作为学员的参考。记者：好的，谢谢您王老师，感谢您接受我们的采访。相信您的建议会对正在寻求培训的学员以参考和指导。

(1)效力：凡考核合格者，由省职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书，各省实行更严格的证书管理，按照逐级考试的标准设置报考条件，证书统一编号登记管理，可在各省鉴定中心官方网站上进行查询。考取证书的门槛提高了，对参与考试的劳动者的专业和职业技能要求更严格了，从这个点来看，证书的含金量是进一步提升了，而不是降低了。所以四级人力资源管理师证书的效力与认可度是毋庸置疑的，考取四级证书的从业者也会逐步增多。

(2)福利：自2017年1月1日起取得中级(四级人力资源管理师证书)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可申领技能提升补贴。职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。其中，个别地区有更多的优惠政策，例如，现在杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会在发放额外的补助等。

这些福利政策都是鼓励劳动者成为掌握一技之能的专业人才，考取四级人力资源管理师证书无论对现在还是未来都是很有帮助的。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。