巴彦淖尔人力资源师培训

1、职业道德2、基础知识3、人力资源规划4、招聘与配置5、培训与开发6、绩效管理7、薪酬福利管理8、劳动关系管理

主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。

考了人力资源管理师三级，总共花了800元左右，每周上一次课，大概上两个月的课，之后在复习十几天就去考试了

培训学费大概在一千左右，这个是全国统一考试的职业资格证书类，一年有二次考试，但不分学期，一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你要去相关的网站看一下。我给你贴出相应的报考条件给你看一下，希望能帮到你呀。国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件 根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：一）高级人力资源管理师（国家一级）依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。1、连续从事本职业工作18年以上；2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。二）人力资源管理师（国家二级） 具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。三）助理人力资源管理师（国家三级） 具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上；2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；3、 取得大学本科学历证书后；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。深圳深职训 人 力 资 源 网 上有 劳动局 专业 解 答的。你可以 问 问

人力资源培训学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块： 人力资源规划； 招聘与配置； 培训与开发； 绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。 劳动经济学； 劳动法； 现代企业管理； 组织行为；

人力资源6+1即人力资源六大模块加上猎头顾问能力培训，这是天骄职训独创的人力资源全才培训模式。随着社会经济的发展，人力资源工作越来越重要，人力资源工作的要求也会越来越高，因此，要做好人力资源工作，光会招聘是不行的，要全面的掌握人力资源工作的要点。天骄职训的这个培训，正是结合企业需要的培训，是符合社会需要的。特别是培训方式都是实用模式，由在职的大中型企业的人力资源经理或总监亲自授课，直接传授多年经验，学生可以感同身受，站在巨人的肩膀上取得更快的成功。同时，天骄职训也不是光站在高度讲课，更注重学生的动手能力，所有人力资源工作需要的基础工作能力，进行全面的训练。所以，培训出来的学员是真正会工作的人。天骄职训，是专业的人力资源培训机构。同时，天骄职训也进行人力资源师二级和三级，以及一级的考试培训工作。天骄职训就在马路湾，在百度直接就可以找到。