企业人力资源管理师郑州

下半年考试时间是11月19日，一般提前两个月准备资料报考。人力资源管理师证书的含金量越来越高，很多企业都要求相应岗位具备这个证书了。目前考的人也是越来越多，培训学校也有很多的，可以在查一下当地正规的培训机构。一定要选择口碑较好的学校，教学环境和教学师资这些都需要考虑；其次就是一定要有资质，目前很多学校都没有办学资质也没有报名资格。如果您觉得我的回答对您有帮助，请帮我采纳哦

这个问题我来回答：2019年郑州人力资源管理师，现在都可以报名。你看你是报几级的。有三级，二级，一级。级别不一样。报考要求也不一样。准备的资料也不一样。有很多资料需要来准备。上半年考，去年包过名，没有考过的。补考的学生。新报名的11月份考试。报名肯定要提前报的。

郑州企业人力资源管理师培训可登录国家职业资格证书查询网网站进行查询。

关于补贴这块，各地会有不同的政策，目前湖南政策是高级技工（企业人力资源管理师三级）补贴80元/月，技师补贴150元/元，高级技师（企业人力资源管理师一级）补贴260元/月。这个政策目前很少有企业去执行，因为这块没有强制执行，也不是财政拨款，所以很多单位不去执行。

职业资格考试常规是分5个级别，初级技工，技工，高级技工，技师，高级技师。目前企业人力资源师考试就是四个级别，四级相当于技工，三级相当于高级技工，二级相当于技师，一级相当于高级技师。

人力资源管理师四个基本条件：

一、本科学历以上，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；

二、要有创造力。作为人力资源管理师，如果没有新思路和创造力，将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见；

三、要有影响力。作为人力资源管理师，必须擅长通过直接上司（人力资源部总监或总经理）和直接下属（招聘经理、薪酬经理等），使自己的影响传递到老板那里，从而对企业人事政策产生影响；

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其方案才有可能被公司决策层启用。

以上内容参考：百度百科-人力资源管理师