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Rachelkeikei

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人力资源管理很多部分和会计相通的。现在人力资源管理工作,很多都是以前会计的工作分出来的,比如发工资,比如薪酬的核算等,社保以前也是会计干的,所以,人力是和会计比较接近的学科,许多时候都需要会计知识作为依托。

208 评论

miumiu2002

两个专业都不错,但从两个专业所从事的工作来讲,人力资源管理更受重视一些。但会计专业工作更好找。个人观点,仅供参考。

290 评论

艺术边上观望

建议你选人力资源管理。会计真的是很枯燥的工作,每个月的工作内容都差不多,而且一直在考证的路上。

175 评论

华兰欣子

会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业。 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习,逐级晋升也需要参加专业考试,现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言,还是少数派,所以要取得好的待遇,不断的学习考试也是不可少的。人力资源:虽然是发展的需求,不过看上去高端,体面的背后,也是个不容易做的职业。要求有良好的企业环境(最好是大中型企业),有良好的规范制度,人力资源从业者才有好的发展,才能够学习到良好的制度模式,和先进的管理方式及先进的HR技巧。

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