大连人力资源师初级报考

基本没有太严格的要求，在校大学生应届往届毕业生有没有工作经验都可以报的

人力资源管理师证书初级的报考条件如下：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

初级人力资源初级证书报考条件如下：

一、报考条件

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、初级人力资源证书考试内容

1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

2、初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。

3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

全国统一的报名条件（一）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：具备下列条件之一者： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的管理人员； 2、具有大学本科学历，连从事本职业工作1年以上管理人员； 3、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上的管理人员; 4、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作6年以上管理人员;（二）企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；具备下列条件之一者: 1、连续从事本职业工作13年以上的管理人员; 2、本科毕业后，连续从事本职业5年以上的管理人员; 3、取得三级证书后，具有本科毕业，连续从事本职业3年以上的管理人员; 4、取得三级证书后，连续从事本职业5年以上的管理人员; 报名费应该各地不同吧，去你们那里的人力资源和社会保障局问辅导机构去百度搜的了，我不是你那里的人，不好意思