辽宁人力资源师一级考什么

专科：（共15科）毛邓论、法思、大语（专）、政经（财）、高数（一）企业管理概论、统计概论、管理心理学、经济法概论（财），劳动经济学，劳动就业概论，企业劳动工资管理、社会保障概论，人力资源管理（一），计算机应用基础△ 劳动就业概论 计算机应用基础# 大 语 # 企业管理概论# 本 科 ：东财020218 近代史#/应用文写作 人员素质测评 英语（二） 薪酬管理 (共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）

企业人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间全国统一，上半年5月份，下半年11月份。报名时间大概考前2个月，个别省份会有不同。考试报名一般有两种形式，第一允许个人直接在网上或者现场报名，现在大部分都是网上报名了，第二不允许个人报名，必须有指定的机构部门统一报名。考试流程一般是报名成功后会有资格审核，审核通过后即可参加当年安排的考试。若是机构统一报名，机构会与之联系。一般的招考要求会在当地主办部门的官方网站，可以登录当地的职业技能鉴定网查询或电话咨询。不同级别的考试教材也是不一样的，有专门的指定教材，在购买的时候要注意。我们做人力资源管理师培训已经有十七的年的经验。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。