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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。培训鉴定模式： 面授方式；在校生方式。鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

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江苏领航是官方指定唯一人力资源一级报名机构高级人力资源管理师报名条件：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作2年以上；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者按照要求开具相关证明报名。1、人社部培训就业司。 2、人社部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。3、省级职业技能鉴定指导中心在同级人社部指导下，负责组织实施本地区报名、鉴定考核、考前辅导、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。报名条件：报名时携带学历证明书复印件、执业资格证明、身份证复印件、二寸黑白或彩色照片3张；

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