tonyxiaozb
只要是颂证机构不同,当然使用效力也不同了.注册人力资源管理师是美国人力资源管理协会颂发的证书.企业人力资源管理师是我国劳动部颂发的证书.在使用效力上,因为我国目前还是国有制企业,外企不多,所以我国的人力资源管理师在社会上被认可越来越高.
快乐花蛇
您好,企业人力资源管理师常用法律手册第三版和第四版有很多不同之处。首先,第三版法律手册更加强调企业的责任,强调企业应该如何履行职责,并且要求企业应该遵守一些法律法规,以保护企业的利益。其次,第四版法律手册更加强调员工的权利,以及企业应该如何保护员工的权利,并且要求企业应该遵守一些法律法规,以保护员工的权益。此外,第三版法律手册更加强调企业的责任,要求企业应该如何履行职责,以及企业应该如何遵守一些法律法规,以保护企业的利益。而第四版法律手册更加强调员工的权利,以及企业应该如何保护员工的权利,并且要求企业应该遵守一些法律法规,以保护员工的权益。总之,第三版法律手册更加强调企业的责任,而第四版法律手册更加强调员工的权利,以及企业应该如何保护员工的权利。
【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分,其中,理论知识又分为职业道德部分和理论部分,均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中,选择题是必考题型
人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下: 人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技
我考过了,共需买三本书:国家职业资格培训教程,企业人力资源管理师三级:教材32元、基础知识20元、考试指南20元中国就业培训技术指导中心 组织编写中国劳动社会保
可以考,只是由原来的人设部门发证,现在变成第三方考核发证了。可以从培训学校直接报名考试,这个是技能类证书,经济师是职称类的证书。
考试一共2门:理论考试,专业能力考试 理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%) 技能考试:三级教材(100%) 由
优质人力资源师问答知识库