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人力资源管理报名不同级别的考试，条件是不一样的。一、国家高级人力资源管理师的申报条件：1.具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。2.具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。3.具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。4.具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。5.具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。二、中级人力资源管理师的申报条件：1.具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。2.具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。3.具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。4.具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。如果想报考人力资源管理师证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
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人力资源管理师、企业培训师国家职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，按规定办理和核发，全国通用，统一编号和网上查证、终身有效，是劳动者求职、任职、就业、创业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人才。企业培训师极其缺乏，是培训工作者能力的证明，也是培训工作者上岗和兼职的必备条件。能让你熟悉企业人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业培训的理论和方法，以加快提高企业人员的理论水平、专业素质和应试技巧。人力资源管理师培训内容：职业道德、劳动经济学、劳动关系管理、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、考前复习等。通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所应具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。
人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试
爱中爱帼 4人参与回答 2024-06-06 人力资源管理师、企业培训师国家职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，按规定办理和核发，全国通用，统一编号和网上查证、终身有效，是劳动者求职、
糊糊1011 3人参与回答 2024-06-06 有，我就是培训中心的，你可以打电话跟我取得联系，QQ342294753，加友时请说明自己的来意，也可以打电话联系：
小兔菲宝宝 3人参与回答 2024-06-06 人才网有这种培训
冬眠的羽毛 2人参与回答 2024-06-06 四川省人力资源管理师报名时间2022年（11月1日-12月5日）。 报名系统于12月5日中午12：00截止考生资料录入，未在12月5日报名资料复审通过的则自动顺
幸福航海家 3人参与回答 2024-06-05 优质人力资源师问答知识库
