河北人力资源管理师考什么

马克思主义哲学原理（0001） 邓小平理论概论（0002） 法律基础与思想道德修养（0003） 政治经济学（财经类）（0009） 高等数学（一）（0020） 大学语文（专）（0010） 计算机应用基础（0018） 计算机应用基础（实践）（0019） 企业管理概论（0144） 国民经济统计概论（0065） 管理心理学（0163） 经济法概论（财经类）（0043） 劳动经济学（0164） 人力资源管理（一）（0147） 劳动就业概论（0165） 企业劳动工资管理（0166） 社会保障概论（0071)

专业代码：A020205 主考学校：成都电子机械高等专科学校序号 课码 课程名称 学分 使 用 教 材 教材名称 编著者 出版社 出版时间 1 3707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想概论 钱淦荣、罗正楷 北京大学出版社 2008年 2 0009 政治经济学（财经类） 6 政治经济学原理 卫兴华、顾学荣 经济科学出版社 2004年 3 0018 计算机应用基础（含实践） 4 计算机应用基础 杨明福 机械工业出版社 2005年 4 0065 国民经济统计概论 6 国民经济统计概论 黄书田、刘 娟 中国人民大学出版社 2004年 5 0043 经济法概论（财经类） 4 经济法概论（财经类） 刘文华 中国财政经济出版社 2004年 6 0144 企业管理概论 5 企业管理概论 刘仲康 武汉大学出版社 2005年 7 0147 人力资源管理（一） 6 人力资源管理（一） 孙健敏 高等教育出版社 2004年 8 0163 管理心理学 5 管理心理学 孔祥勇 高等教育出版社 2001年 9 0167 劳动法 4 劳动法学 贾俊玲 北京大学出版社 2003年 10 3706 思想道德修养与法律基础 2 思想道德修养与法律基础 刘瑞复、李毅红 2007年 11 0165 劳动就业概论 6 待定 12 0166 企业劳动工资管理 6 待定 13 7007 应用文写作 4 待定 14 0164 劳动经济学 6 待定 15 0071 社会保障概论 5 社会保障学 李晓林、王绪瑾 中国财政经济出版社 2003年 学分合计 不少于73学分

河北《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

专业代码：020205 主考院校：北京交通大学序 号 课程代码 课程名称 学 分 课程类别 考试方式 1 03706 思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试 2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 必考 笔试 3 00009 政治经济学（财经类） 6 必考 笔试 4 00018 计算机应用基础 2 必考 笔试 5 00019 计算机应用基础（实践） 2 必考 实践 6 00020 高等数学（一） 6 必考 笔试 7 00043 经济法概论（财经类） 4 必考 笔试 8 00065 国民经济统计概论 6 必考 笔试 9 00071 社会保障概论 5 必考 笔试 10 00144 企业管理概论 5 必考 笔试 11 00147 人力资源管理（一） 6 必考 笔试 12 00163 管理心理学 5 必考 笔试 13 00164 劳动经济学 6 必考 笔试 14 00165 劳动就业概论 6 必考 笔试 15 00166 企业劳动工资管理 6 必考 笔试 16 04729 大学语文 4 必考 笔试 毕业总学分 75

中国近现代史纲要 马克思主义基本原理 英语（二）（100%通过） 公共关系学 经济学 管理系统中计算机应用（100%通过） 管理学原理 基础会计学 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 河北人力专科自考是考的北京交通大学的，而不是河北的，请不要产生误区我可以保你过

人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。

一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核。