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【导读】一级人力资源管理师也称为高级人力资源管理师,在人力资源行业可以说是比较顶级的证书了,同时也表明了持有证书人才的从业能力和经验,2021年人力资源管理师报名季即将来临,那么,一级人力资源管理师好考吗?考几科呢?下面就和小编一起来看看吧!
一级人力资源管理师考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审,及格分60分。
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试A、考试内容:理论知识(100分,占总分的90%)和职业道德(25分,占总分的10%)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型:论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式:以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、考试成绩
评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“一级人力资源管理师好考吗?考几科?”的相关内容,小编认为,想要通过人力资源是考试,除了夯实基础外,掌握一定的一级人力资源师考试复习技巧对于我们也是非常有帮助的,希望整理心情,汲取考试经验,争取通关。
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百年教育职业培训中心回复你:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
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人力资源管理师共设四个等级:分别为企业人力资源管理员(师)(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级),其具体报考条
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您好,企业人力资源管理师是全国统一的考试,每年的5月和11月,目前考人力资源管理师证书的人越来越多,培训学校也有很多的,可以在查一下当地正规的培训机构。一定要选
人力资源管理师备考可以看梁占海老师的课程。
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