人力资源优化师简历

简历是用人单位认识网络优化工程师求职者的第一步。下面是由我整理而成的网络优化工程师简历模板，谢谢你的阅读。

周虎

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月23日)

居住地：吉林

电话：166******(手机)

E-mail：

最近工作[1年1个月]

公司：XX有限公司

行业：网络游戏

职位：网游优化工程师

最高学历

学历：本科

专业：计算机科学与技术

学校：吉林大学

自我评价

思想成熟、为人诚实、个性稳重、具有高度的责任感、善于与人协作、吃苦耐劳、学习能力强、事业心强。具有较强的专业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力。责任感强，热爱集体，助人为乐，能以大局为重，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：网络游戏

目标地点：吉林

期望月薪：面议/月

目标职能：网游优化工程师

工作经验

2014/8 — 2015/9：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：网络游戏

设计部网游优化工程师

1. 与产品团队沟通，制作不同层次的页面原型，不断优化用户体验。

2. 与视觉设计师完成页面视觉效果图，并协同前端开发团队实现交互效果。

3. 参与网游产品用户研究。挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验感受，并提炼成产品设计需求，为产品运营和设计创新提供指引。

2013/8 — 2014/7：XX有限公司[11个月]

所属行业：网络游戏

设计部网游优化工程师

1. 产品可用性测试。根据产品需求制定用户研究计划，独立完成测试工作并输出报告，给出产品改进建议。

2. 负责用户研究相关的项目，包括推广已有的用户研究方法，创新用户研究方法，对公司内部人员进行可用性知识宣讲。

3. 熟练运用用户研究方法，并在适当的情况下运用恰当的用户研究方法支持设计方向。

教育经历

2009/9— 2013/6 吉林大学计算机科学与技术 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

基本简历

姓名： xuexila

性别： 男

民族： 汉族

出生年月： 1986年10月21日

证件号码：

婚姻状况： 未婚

身高： 172cm

体重： 63kg

户籍： 广东湛江

现所在地： 广东湛江

毕业学校： 华南理工大学广州学院

学历： 本科

专业名称： 工业设计

毕业年份： 2015年

工作年限： 一年以内

职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 销售人员

广告

职位名称： 业务员 ;

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房

到职时间： 一周内

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

2015年9月 - 2015年7月 华南理工大学广州学院 本科

培训经历：

时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 南方通信建设有限公司

时间范围： 2015年10月 - 2015年1月

公司性质： 合资企业

所属行业： 通讯、电信业

担任职位： 网络优化工程师

工作描述： 对wcdma等网络的优化与维护。

离职原因： 个人原因

所在公司： 广州愉快设备租赁有限公司

时间范围： 2015年3月 - 2015年8月

公司性质： 私营企业

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 担任业务技术员

工作描述： 与客户的沟通，发展新的潜在客，对设备的维护

离职原因： 个人原因

其他信息

自我评价： • 具有一定的团队组建与扩充经验，对客户服务与协调经验;

• 熟悉业务销售及面向客户的交流与协作;

• 了解的无线通信系统的理论基础;

• 能流利地运用普通话、粤语，英语水平可应付日常交流,通过CET-4等级考试;

• 手绘能力突出，擅长快速表现和效果图绘制，并且有多幅个人作品;

• 熟练掌握：Rhino，3Dmax，Alias 2010，CorelDraw，PhotoshopCS2等设计软件;

• 熟练使用Word，Excel,PowerPoint等办公软件;

• 良好的工业设计基础与审美观的培养，辅修摄影与室内设 计;

• 热爱运动，是班里足球队及篮球队一员，有良好的书法基础，持有C1驾驶证。

发展方向：

其他要求： 多一点培训机会

联系方式

姓名：xuexila

两年以上工作经验|男|27岁(1989年2月15日)

居住地：连云港

电话：132********(手机)

E-mail：

最近工作 [1年3个月]

公司：XX有限公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：网络工程师

最高学历

学历：专科

专业：美术学

学 校：淮海工学院

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：连云港

期望月薪：面议/月

目标职能：网络工程师

工作经验

2013/9 — 2014/12：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

网络优化 网络工程师

1. 代表公司与客户就项目相关事宜进行沟通和交流，准确地履行项目合同;

2. 负责相关的工程设计进度的协调管理，提升客户满意度，促进市场的巩固和拓展 ;

3. 独立主持开展无线设计工作、设计模版、工作流程制定，带领设计团队完成基站建设工程规划选址、查勘及设计工作等，并且对土建和电源有一定的了解，能单独完成土建勘查和装修机房设计;

2012/6 — 2013/8：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

网络优化 网络工程师

1. 完成相应文档资料的汇总整理，制定项目计划、组织执行、控制项目进度和质量控制;

2. 配合总体设计院，完成XX地区网络规划优化;

3. 支撑省公司工程中心，完成XX地区D+F频的网络规划。

4. 负责项目实施过程中的办事处日常管理事务和成本控制。

教育经历

2008/9— 2012/6 淮海工学院 美术学 专科

证 书

2009/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

XX年的通信工作我深深的热爱上了通信事业，在这XX年的工作中不仅积累丰富的工作经验和项目交付经验、维护经验，熟悉电信华为C网组网和现网设备运行情况。工作认真且有责任心，能吃苦耐劳;有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队协作精神，能很快适应到一个新的环境去;领悟力强，服从性和主动性好，有较强的动手能力，思考能力，完全能胜任高强度的集中工作，能胜任技术工作和项目管理工作。

求职简历专指应届大学毕业生为了找到一份合适的工作,向用人单位介绍自己才能和专长,以使对方接纳自己的一系列材料。下面是由我分享的人力资源总监简历范文，希望对你有用。

胡仁

二年以上工作经验|男|26岁(1990年3月5日)

居住地：上海

电话：135********(手机)

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：XX公司

行业：通讯、电信、网络设备

职位：人力资源总监

最高学历

学历：本科

专业：社会工作

学 校：XXX农业大学

自我评价

善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。多年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通讯、电信、网络设备

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：人力资源总监

工作经验

2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 通讯、电信、网络设备

人事部 人力资源总监

1、 参与公司考勤制度制定，实施推行;

2、 负责公司日常考勤处理及薪资核算;

3、 推进员工福利制度施行;

4、 员工入职、离职手续办理;

5、 员工合同、档案维护;

6、 策划员工薪资模块、薪资结构更改;

7、 年度员工绩效考评、实施;

8、 其他日常人事事务。

2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

劳资部 劳资专员

1. 每天考勤数据的收集与处理;

2. 每天考勤异常与就餐异常的处理;

3. 每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;

4. 员工入职、离职手续办理;

5. 各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;

6. 每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表;

教育经历

2007/9—2011 /6 XXX农业大学 社会工作本科

证 书

2009/6 大学英语四级

2008/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

本人概况

姓名：XXX 性别：男

民族：汉 政治面目：团员

学历(学位)：学士 专业：工商管理

联系电话： 手机：139xxxxx

Email Address： 地址：

教育背景

毕业院校：xx交通大学 1 经济与工商管理学院 工商管理

另：其他培训情况

徐州市劳动局 人力资源干部认证培训

三星(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

英语通过国家CET六级考试，通过徐州市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

应聘职位：人力资源总监

应聘理由：

曾在江苏xx车业有限公司，担任人力资源总监职位【工作职责】如下：

1规划、指导、协调集团公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进集团公司经营目标的实现和长远发展。

2了解、研究集团外部人力资源状况、社会环境以及国家各种劳动、政策法规，向集团提出相应意见;

3全面统筹规划公司的人力资源战略;组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;提高公司人力资源管理水平，控制人力资源成本。

4负责完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、员工发展、薪酬、绩效等体系的全面建设)，并能根据公司发展实施动态调整;

5负责设计科学合理的绩效评估体系，促使企业高效的绩效运行，保障企业战略目标的实现;

6负责员工能力素质模型建设，甄别和选拔中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设，为公司的快速发展提供人才保障;

7及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8负责处理总经理安排的其它事项。

个人自我描述

3年以上大型集团公司同等职位工作经验。负责制定集团人力资源开发与管理政策、方向和中、长期工作计划。对集团模式的人力资源战略规划、人才的发现和引进、薪酬福利设计、绩效管理、岗位培训、员工职业生涯规划等有丰富的实战经验。

基本资料

姓名：林先生

性别：男

出生年月：1971年6月

学历：工商管理硕士(MBA)

毕业院校：福州大学

所学专业：英语、工商管理

联系方式：

教育情况

2006/02-2008/06，福州大学管理学院，工商管理，硕士。

2004/09-2005/10，北京大学经济管理学院，MBA研修班。

1988/09-1992/06，福州大学外国语言学院，英语，本科。

培训经历

高级人力资源管理师培训

工作经历

2008/09-今, 香港××咨询集团股份有限公司, 副总裁兼高级人力资源顾问。

公司简介：该公司是一家以咨询培训为核心业务的股份制集团企业。

主要工作内容：企业HR顾问、人力资源项目咨询。

主要工作业绩：任都市传媒、建州集团、中天传讯等企业HR顾问，主持新福兴玻璃、福华橡胶、中塑管材、南平兔业等人力资源项目咨询。

2007/11-2008/09，福建××集团有限公司，董事长助理兼人力资源总监。

公司简介：该公司是一家以房地产、路桥开发为主业的大型集团化民营企业。。

主要工作内容：主持集团人力资源工作，协助董事长管理集团所有成员企业。

主要工作业绩：1、参与公司的战略规划，提供专业意见与建议，供决策参考;2、借鉴与创新管理模式，推动实现公司的管理变革;3、组织建设与优化公司的管理制度体系;4、规划各部门的人事行政管理职能，统筹协调派驻各子公司的人事经理与行政主管对各业务部门的支撑工作;5、协助相关部门推进企业文化与品牌建设工作;6、规划并推进公司的对外宣传网站与对内服务内部网站的建设工作，促进公司内外形象的提升;7、推进公司内刊编辑与发布工作，提升公司的品牌;8、协助相关部门进行公司中高级人才的储备与开发。

2004/01-2007/10，福建××集团股份有限公司，人力资源总监。

公司简介：该公司是一家涉及房地产、矿业、电子等领域的跨区域、多元化的大型集团企业。

主要工作内容：主持人力资源工作。

主要工作业绩：1、参与了集团公司的整体战略发展规划的制定;2、进行了全面的人力资源诊断，完成了集团的人力资源职能战略的制定;3、完成了全面的人力资源管理体系和行政管理体系的建设;4、主导进行了集团的企业文化建设与管理，包括核心理念的提炼和VIS建设;5、主导进行了集团的薪酬和绩效体系改革等;6、主导了集团公司的股权多元化和住房激励政策等全面激励机制建设;7、负责集团公司的培训体系建立，主导总经理培训班的运作;8、建立了有效的招聘系统，共引进了技术和管理类人才400多人;9、组织安排了2届总经理培训班。

2002/05-2004/04，福建××汽车集团股份有限公司，人力资源部经理。

公司简介：该公司是一家涉及交通、酒店、房地产、贸易、影视文化等领域，有30家分子公司，福建最大民营交通集团企业。

主要工作内容：主持集团人力资源部工作。

主要工作业绩：1、参与了集团的经营发展规划的制定，完成了集团的组织变革;2、组织编写了《华威管理宪章》，明确了集团公司与属下分子公司及参股企业的管理模式;3、全面修订了集团的人力资源管理制度;4、配合总裁办进行了集团的企业文化建设;5、主导集团的绩效考核的开展;6、组织了大型的中高层的培训。

1995/06-2002/05，福建××钢铁建筑工程有限公司，历任总务课长、销售课长、综合部经理。

主要工作内容：行政、销售及人力资源管理。

主要工作业绩：1、组织开展了工作分析、制度建设、招聘与培训、绩效管理等人事行政类工作;2、配合公司及工程部，顺利承接了福建东南汽车有限公司12家协力厂的工程基建项目;3、开展了公司的销售工作，在全省建立了20个经销商等。

个人荣誉：

高级人力资源管理师/福建师范大学特聘教授/外经贸学院客座教授

语言/计算机/职业技能

英语：口语、书写均达专业级水平。

计算机：熟悉WORD、EXCEL等OFFICE办公软件的应用。