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樱子2200
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芳菲七月

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人力资源管理师证书初级的报考条件如下:

1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

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汀汀20082008

本职业共设四个等级:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级

83 评论

ZJ张某某

初级是人力资源管理师三级,报考条件:1.中专或高中毕业后,需要6年的工作经验;2.大专毕业后,需要3年的工作经验;3.本科毕业后,需要1年的工作经验。中级是人力资源管理师二级,报考条件:1.大专或大专以下,需要13年的工作经验;2.本科毕业后,需要5年的工作经验;3.硕士毕业后,需要2年的工作经验;4.考了三级人力资源资格证后,需要3年的工作经验。高级是人力资源管理师一级,报考条件:1.硕士毕业后,需要6年的工作经验;2.本科毕业后,需要9年的工作经验;3.考了人力资源管理师二级资格证后,需要3年的工作经验。

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