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我不想说114
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傻喵喵123

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人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。

作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书,人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人员申请考试,但许多人不知道申请考试需要什么条件。

首先来了解一下人力资源管理师证书是什么?

目前人力资源管理师等级分为:初级人力资源管理师(对应助理人力资源管理师职称)、中级人力资源管理师(对应人力资源管理师职称)、高级人力资源管理师(须通过评审获得职称)。

报名条件:

1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):

大学专科毕业之后,从事专业工作满6年;

大学本科毕业之后,从事专业工作满4年;

取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;

取得硕士学位后,从事专业工作满1年;

取得博士学位。

2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。

报名时间:

报名通常为每年的7、8月,各省份报考的时间和报考期限均不相同。

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豪门小慧子

人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份,考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报考试时间每年两次,5月和11月第三个星期日考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项,其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目,考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重,参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4.比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目,考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。

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mercury211

人力资源考试全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。考生先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后,缴齐费用后领取准考证参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。企业人力资源管理师考试报名须提供学历证书1份,身份证复印件2份,从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。想要了解更多关于报考人力资源证书的信息,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。 点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

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hyacinth46

1.人力资源管理师分为四级,人力资源管理师一级,人力资源管理师二级,人力资源管理师三级,人力资源管理师四级。2.企业人力资源管理师三级、四级考试分为职业道德、理论知识考试和专业能力三部分考试,而企业人力资源管理师考试一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分主要考试内容如下。(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。(3)综合评审:论文的撰写3.

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yiliudewendu

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链接:

人力资源考试|

总复习|

高师下载文件|

2013年下半年国家职业资格考试报考信息汇总|

2013年上半年高师录音|几种思维类型.xlsx|

高级人力资源师课表(2013下).rar|

高级人力资源师报考指南(2013下半年)|

半年国家职业资格考试报考信息汇总.zip|

2011年5月高级人力资源师试题(综合评审).doc|

2011年5月高级人力资源师试题(理论知识).doc|

2011年5月高级人力资源师试题(技能试卷).doc|

高师录音( )|

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    小小织女星 4人参与回答 2024-06-12
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