小统哥9888
现在社会的趋势是就业准入和执证上岗制度,如果你时间充裕的话,考个证如果将来想从事这方面的工作也是有一定 用处的,你现在的条件报考注册人力资源管理师远远达不到,只能考企业人力资源管理师中级(三级)。
我是阿晨
人力资源咨询师主要学习:1、招聘模块,包括招聘、面试等;2、培训模块,包括新员工培训、技能培训等;3、组织结构的建立;4、绩效考核方面的内容;5、薪酬方面的内容等。实用性还算比较高的,证书的含金量不算太高,不过最关键的还是学以致用,人力资源咨询师证书往往只是敲门砖和多了一个机会,真正的被重用还是看个人的能力。
分地区,分行业,还分公司情况而不同。通常在公司里是中等偏上的薪酬水平,月平均工资:职员工资5000-7000,领导层10000左右,人力资源总监12000-15
如何成为一个优秀的咨询师10人贡献了经验查看全部经验 >saintsjl2013-08-27 839人看过咨询的本质是解决客户解决不了的问题,在解决问题之前首
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。保证企业拥有一支
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人力资源法务等工作的管理人员。那么人力资源管理师的就业前景如何呢?下面我为大家整
人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”,这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核
优质人力资源师问答知识库