绿本人力资源管理师

分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。

技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

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我考的是二级，总体思路都是差不多的理论+实操理论部分，只能看书。实操部分，需要做历年真题，整理思路。一般来说，你报班的地方，培训机构都会知道你如何备考复习。如果你自己非要再独创一套，用我的经验来说，不用提前一个月。提前15天即可。每天看一章节，同时处理当章节的所有真题。最好是边看，边抄要点，加深记忆基本上每天2-4小时，看你自己看书的效率。这样看过两轮，你就背得差不多了。最后三天，集中看一些简答、分析，再做两套试题，就结束了。PS：我是理论75，实操81。希望对你有帮助。

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我也只看了一个月 过了不用去上辅导班 浪费钱第一是课本 课本是最重要的 其实我主要看的是蓝本 绿本基础知识只看了一边草草收场而且只占很小一部分分数仔细看蓝本就好了我看来3遍课本！仔细看。记忆然后就是真题了 模拟题不用做 浪费时间 还不如记课本真题值得研究 因为我考那年原封不动考了一个大题 关于培训的 还有操作卷每年有一个计算题关键记住公式就好 这个需要总结总之就是看教材+真题祝你好运咯