王道之战约定
郑州人力资源初级资格证报考条件:1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。考试内容:主要考人力六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力)职业道德和相关法律常识。
xiaoyimoon
郑州企业人力资源管理师培训可登录国家职业资格证书查询网网站进行查询。
关于补贴这块,各地会有不同的政策,目前湖南政策是高级技工(企业人力资源管理师三级)补贴80元/月,技师补贴150元/元,高级技师(企业人力资源管理师一级)补贴260元/月。这个政策目前很少有企业去执行,因为这块没有强制执行,也不是财政拨款,所以很多单位不去执行。
职业资格考试常规是分5个级别,初级技工,技工,高级技工,技师,高级技师。目前企业人力资源师考试就是四个级别,四级相当于技工,三级相当于高级技工,二级相当于技师,一级相当于高级技师。
人力资源管理师四个基本条件:
一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
以上内容参考:百度百科-人力资源管理师
郑州报考《人力资源》要什么条件?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期
2000以上吧。
人力资源考试一年有两次,上半年在5月份下半年在7月份。郑州有这方面的培训班,河南省电子商务学校和郑州金融学校均有开设。详细情况最好还是打电话咨询一下,有专业的老
这个证一般考试的时间是5月份和11月份,而报名的时间是在考试的前两个月!
要符合以下报考条件如下:(资料可以看一下,《人力资源管理师》(二级),中国劳动社会保障出版社)(一)、人力资源管理员 1.具有大专学历,连续从事本职业工作1年以
优质人力资源师问答知识库