小小暖和
现在可以考的只有三个级别 我校有报
人力三级考试属于国家职业资格考试的,一年两次,都是统一的,三级考试考两科,分别是理论和实操,理论部分全是选择题,会有单选和多选,实操部分主要是计算,简答,案例分析题。目前并没有要考英语的。人力资源管理师共设四个等级,分别为:
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
但是人力资源管理师算作国家职业资格证 ,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
考试级别
专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
一二级会有综合评审。
课程核心内容为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
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没有取消。但取消了注册人力资源管理师。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
扩展资料
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师(国家职业资格二级)具备以下条件之一者
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
参考资料来源:百度百科:国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定
兜里五块糖
没有取消,国家职业资格目录中明确有企业人力资源管理师考试!人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心19难不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定,只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考,将考试下放到省里了。
猪猪的面团
人力资源管理师证书共有四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级),以后的就业方向主要有人力资源总监,人力资源经理、招聘主管、绩效主管等。人力资源师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。分为助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级),考试时间为每年5月和11月份,报名截止时间为考试前两个月。值得注意的是人力资源管理师证书于2020年9月30日退出职业资格目录。更多有关人力资源考试的信息建议去尚德机构咨询,尚德机构通过教研中心对课程本身进行改造,通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式,为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员专业的课程体验。
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